عادت های طراحان موفق (بخش اول)

موفقیت چیست؟ رمز و راز رسیدن به آن کدام است؟
افراد موفق چه کسانی هستند؟ با چه ملاک هایی موفق نامیده می شوند؟
من و شما چقدر موفق هستیم؟! ملاک شما برای موفق دانستن خود کدام است؟

هر فردی قبل از اینکه میزان موفقیت خود را بسنجد باید تعریف درست و صادقانه ای از آن در زندگی فردی و حرفه ای خود داشته باشد. احتمالا در زندگی فردی انتظارات و خواسته ها و درنتیجه بیان ما از موفقیت متفاوت است. اما در مسیر حرفه ای، آگاهی و مطالعه نسبت به تجارب افراد متخصص گاها بسیار مفید است. شما به عنوان طراح و یا توسعه دهنده ی کسب و کار تا چه میزان با استفاده ی درست از تجارب افراد شاخص حرفه ی خود، در عمر خود صرفه جویی می کنید؟

در این رشته مقاله ها با عنوان "عادت های طراحان موفق" تجارب آزموده با شما به اشتراک گذاشته شده است. به امید اینکه بسته به اهداف بلندمدت تر خود، به شخصی سازی و تست این معیارها بپردازید.

1- Find out what you do best

طراحی زیر شاخه و جنبه های بسیاری دارد، و مهم نیست که چقدر سعی کنید تا به همه ی آنها مسلط شوید، باز هم چند زمینه مشکل ساز برای شما وجود خواهد داشت. با این حال، مطمئناً یک منطقه واحد وجود دارد که همیشه در آن از خود و دیگری پیشی می گیرید. این جایگاه شماست.

آنچه را که به بهترین نحوه انجام می دهید پیدا کنید و بر بهترین بودن در آن کسب و کار تمرکز کنید. این بخش پول ساز شما خواهد بود: چیزی که می توانید برند خود را بر اساس آن بنا کنید.

برای آن لحظه ای از زندگی حرفه ای خود تلاش کنید که، به آن تخصص خاص شناخته شده و نام آن منطقه ی واحد، مترادف با نام شما قرار بگیرد.

تمرکز، شما را به یک طراح عالی تبدیل می کند.

2- Improve On the things you don’t do well.

از شما خواستیم که روی چیزی تمرکز کنید که می دانید روزی شما را مشهور می کند. اما فقط به این دلیل که شما در سایر جنبه های طراحی خوب نیستید و یا آنها را دوست ندارید، به این معنی نیست که باید کاملاً از آنها دست بکشید.

به یاد داشته باشید که برای تبدیل شدن به عالی، باید طراحی با تجربه باشید که به مرور زمان می تواند تقریباً هر کاری را انجام دهد. بعلاوه، به این فکر کنید که دامنه ی خدمات شما چقدر می تواند گسترده باشد اگر شروع به تبدیل کارهای متوسط به قطعات کوچکتری کنید که مردم واقعاً برای آنها پول پرداخت می کنند. در اینصورت مقدار زیادی درآمد اضافی به چیزی که در حال حاضر تنها از تخصص خود به دست می آورید، اضافه خواهد کرد.

اپستین در کتاب گستره یا عمق، معتقد است که یافتن تخصص در زمینه‌ای خاص همواره به معنای تلاش زودهنگام و کار مداوم در همان مورد به خصوص نیست. در بسیاری موارد خلاف آن نیز ثابت شده و افراد همه‌چیزدان با استفاده از مهارت‌های مختلف خود از سایرین پیشی گرفته‌اند، بنابراین گاها تک بعدی بودن افراد یک مزیت به شمار نمی‌آید.

سعی کنید خود را بهتر بشناسید، گستره ی علاقه های بسیار خود را تجربه کرده و بیازمایید و از آن بین در تخصصی عمیق تر شوید.

3- Practice, practice, practice.

حتی با رسیدن به قله موفقیت، هرگز نباید تمرین را متوقف کنید. باتجربه ترین طراحان در صورتی که تعطیلات کوتاهی از کار داشته باشند، باز هم به دنبال راه هایی برای گرم کردن و بازگشت به پیست هستند. روی پروژه های شخصی کار کنید تا بتوانید بهانه ای برای تمرین منظم داشته باشید.

برخی می گویند که 10000 ساعت کار لازم است تا بگوییم شما واقعاً یک طراح بزرگ شده اید. نمی توانیم مطمئن باشیم که این جمله 100٪ درست است یا خیر. با این حال، در صورت امکان، آن 10000 ساعت را هدف گذاری کنید و بسیار فراتر از آن بروید.

4- Get feedback, lots of it.

یکی از ویژگی های یک طراح بزرگ، توانایی مدیریت بازخورد، چه منفی و چه مثبت از منتقدان حرفه ای است. در هر صورت، بازخورد منفی در واقعیت بسیار بیشتر از نظرات تحسین برانگیز به شما کمک می کند. مطمئنا، بازخورد مثبت اعتماد به نفس شما را به عنوان یک طراح افزایش می دهد و شما را برای انجام کارهای بیشتر ترغیب می کند. اما این نقدهای منفی است که شما را وادار می کند متوقف شوید، فکر کنید و مشتاق بهبود باشید.

منیت خود را کنار بگذارید، چون به شما کمکی نخواهد کرد. هنگامی که بهبودهای لازم را انجام دادید، دوباره بازخورد بخواهید. قبل از نمایش هر کاری که انجام داده اید، اجازه دهید بازخورد و بررسی بخشی از روال کار شما باشد.

5- Weed out the worthless comments from the ones that matter.

البته در پذیرش بازخوردهای مثبت و منفی نیز باید بدانید که باید انتخاب کنید به چه کسی گوش دهید. اگر به تک تک منتقدان گوش دهید، هرگز برند خود را پیدا و تأسیس نخواهید کرد. همیشه یک نفر بر خلاف فکر شما حرکت می کند.

یکی از راه‌های انجام آن، تعیین حد و مرز است. به یاد دارید که چگونه سعی کردید محدوده ی تمرکز خود را ایجاد کنید؟ یک محدوده معقول برای خود تعیین کنید و فقط برای جلب رضایت دیگران کار نکنید. در غیر این صورت، ممکن است هویت خود را به عنوان یک طراح از دست بدهید و هر بار که روی یک پروژه کار می کنید، متوجه خواهید شد که به جهات مختلف کشیده می شوید.

(به عنوان طراح برای کسب دانش و تجربه نسبت به نحوه دریافت و آنالیز انتقادها، به کتاب پر ازدحام اثر روبرتو ورگانتی مراجعه کنید. نویسنده در این کتاب در چند بخش مفصل به موضوع نقد پرداخته است.)

6- Seek inspiration every day.

چند طراح را انتخاب کنید که واقعاً به شما الهام می‌دهند و در مورد تکنیک، مسیر و الهامات آنها بیشتر بدانید. هر چند وقت یکبار به کار آنها برگردید، به خصوص در مواقعی که احساس می کنید از نظر خلاقیت تخلیه شده اید.

افراد الهام بخش همیشه مسیر جدیدی برای معرفی، الهام بخشی و اثرگذاری به شما دارند. این همچنین بدین معناست که شما باید الهام بخش خود را به خوبی انتخاب کنید، زیرا انتخاب شما بر کارهای شما منعکس خواهد شد.

7- Build your own brand.

داشتن الهام بخش یا رول مدل، به این معنی نیست که باید هر حرکت آنها را تقلید کنید. این چیزی نیست که شما را عالی کند. سبک خود را پیدا کنید، چیزی که در آن راحت‌تر هستید و شما را وادار می‌کند تا بهترین کار خود را ارائه دهید. و آن را امضای خود قرار دهید، طوری که هر بار فردی حتی شبیه به کار شما را بینند، شما و بقیه کارهایتان را به یاد آورند.

از آزمایش کردن نترسید. به خاطر طراحان زیادی که قبل از شما کار کرده‌اند، احتمال زیادی وجود دارد که سبک‌ها و رویکردهایی که شما از آنها استفاده می‌کنید، افراد را به یاد شخص دیگری اندازند. برای نشان دادن علامت خود، باید صبورتر، جسورتر و خلاق تر باشید، اما زمانی که برند خود را ایجاد کردید، برعکس، این بار شما الهام بخش کار دیگران خواهید بود.

ادامه دارد ...

عادت های طراحان موفق (بخش دوم)

عادت های طراحان موفق (بخش سوم)

برای کسب اطلاعات بیشتر به اینستاگرام استودیو طراحی انسانی مراجعه بفرمایید.