حتماً برایتان پیش‌آمده است که با دیدن یک آگهی استخدامی چشمتان به کلماتی مانند جونیور یا سینیور خورده باشد. این کلمات نشان‌دهندهٔ سطح خبرگی کارجو است که در بعضی فرصت‌های شغلی از جمله برنامه‌نویسی بسیار تعیین‌کننده است. بسیاری گمان می‌کنند که فرق جونیور و سینیور در برنامه نویسی تنها مربوط به سوابق کاری مورد انتظار کارفرما است که در آگهی قید شده. درحالی‌که این تنها یکی از تفاوت‌های برنامه نویس جونیور و سینیور است. اگر می‌خواهید با ۵ فرق جونیور و سینیور در برنامه نویسی آشنا شوید، با ما همراه باشید.
برنامه نویس ها از نظر تجربه و میزان تخصص به رده های مختلفی تقسیم می‌شوند. این تقسیم بندی، در اغلب رشته ها و جایگاه های شغلی دیده می‌شود. در ادامه به بررسی مهمترین تفاوت های برنامه نویس سینیور و برنامه نویس جونیور خواهیم پرداخت. 5 تفاوت اصلی این دو جایگاه شغلی عبارتند از:
جونیور Junior در لغت به معنی فرد تازه‌کار و کم‌سابقه است که در سمت شغلی ابتدایی مشغول به کار می‌شود. در عوض سینیور Senior به معنی فردی با ردهٔ شغلی ارشد یا مافوق است. در جدول زیر فرق جونیور و سینیور در برنامه نویسی از نظر سطح تجربه و دانش فنی بررسی شده است:
حتماً می‌پرسید از کجا بدانیم کارفرما به دنبال استخدام نیروی جونیور است یا سینیور؟ پاسخ به این سؤال را با ارائه یک مثال توضیح می‌دهیم. تصویر کنید که در حال بررسی آگهی استخدام برنامه نویس جاوا هستید. با مراجعه به بخش شرح مسئولیت‌ها، اگر کارفرما در جستجوی فردی بود که هدایت دیگر افراد را برعهده گیرد و با تسلط بر انواع زبان‌های برنامه‌نویسی مدیریت پروژه‌ها را برعهده گیرند، در این شرایط کارفرما قطعاً به دنبال استخدام برنامه‌نویس Senior است. اما اگر در شرح آگهی شغلی انجام بعضی امور روزمره، بدون مسئولیت‌های آموزشی، مدیریتی، اجرایی سطح بالا قید شده باشد، شرکت آگهی‌دهنده، در جستجوی استخدام برنامه‌نویس Junior است.
کارفرما معمولاً انجام وظایف برنامه‌نویسی ساده‌تر را برعهدهٔ یک برنامه‌نویس می‌گذرد. زیرا او تازه‌کار است و در صورت بروز خطا ممکن است در روند انجام پروژه مشکلات بزرگی به وجود بیاید. درحالی‌که مسئولیت‌های گسترده‌تر شامل طراحی معماری سیستم، تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و تکنیکی برعهده برنامه نویس سینیور گذاشته می‌شود. از دیگر وظایفی که بر عهده یک برنامه‌نویس سینیور گذاشته می‌شود، می‌توان به این موارد اشاره کرد:
در مقابل مسئولیت‌های یک برنامه‌نویس Junior شامل مواردی است که جنبهٔ آموزشی و کسب تجربه در آن بالاتر است. برنامه‌نویسان سینیور نه فقط به‌خاطر سوابق کاری بیشتر بلکه به دلیل طی‌کردن بهترین دوره های برنامه نویسی قادر به انجام مسئولیت‌های زیر هستند:
یکی از حوزه‌هایی که فرق جونیور و سینیور در برنامه نویسی، به‌خوبی مشخص می‌شود، هنگامی است که فردی می‌خواهد مستقلاً در یک حوزهٔ کاری تصمیم‌گیری کند. در این شرایط فردی که تجربه کمتری دارد، نیاز به راهنمایی و نظارت مستمر دارد درحالی‌که یک برنامه‌نویس سینیور به‌صورت مستقل دربارهٔ مسائل پیچیده و تصمیم‌گیری می‌کند.
فرق جونیور و سینیور در برنامه نویسی، به‌خوبی در قدرت تصمیم‌گیری افرادی آن‌ها در کار و سطح وابستگی‌شان به دیگران در انجام کارهای مهم مشخص است.
از دیگر سو یک برنامه‌نویس Junior که نهایتاً ۲ سال تجربه دارد، بیشتر بر انجام وظایف تعیین شده تمرکز دارد تا مشارکت در تصمیم‌گیری‌های بزرگ. درحالی‌که برنامه‌نویس سینیور در جلسات تصمیم‌گیری استراتژیک و تکنیکی مشارکت دارد و با مسئولیت‌پذیری بالا هدایت پروژه‌ها و تیم‌ها را برعهده می‌گیرد. شما می‌توانید تفاوت‌های این دو سمت شغلی را با بررسی آگهی های استخدام برنامه نویس به‌خوبی درک کنید.
برقراری ارتباط افراد کم‌تجربه‌تر در کار برنامه‌نویسی بیشتر برای یادگیری از طریق همکاری با برنامه‌نویسان Senior و میان‌رده است؛ اما افراد باتجربهٔ بیشتر از ۵ سال، نقش مربی و آموزش‌دهنده به جونیورها را برعهده دارند. درنتیجه یک برنامه‌نویس سینیور ارتباطات گسترده‌ای با مدیران، ذی‌نفعان و دیگر تیم‌ها دارند و برای تعیین نیازمندی‌ها و راه‌حل‌های پروژه‌ها با مشتریان جلسه برگزار می‌کنند. درحالی‌که برنامه‌نویسان جونیور بیشتر با همکاران و مدیران مستقیم خود ارتباط دارند و به جهت مقاصد آموزشی در بعضی از جلسات و در کنار افراد باتجربه‌تر حضور پیدا می‌کنند. درنتیجه فرق جونیور و سینیور در برنامه نویسی به‌خوبی در ارتباطات آنان با دیگران مشهود است.
ازآنجایی‌که برنامه‌نویس سینیور دارای مهارت‌ها و تجربیات گسترده‌ای است، ممکن است به‌عنوان مشاور یا متخصص در پروژه‌های خاص فعالیت کند. همچنین ممکن است افراد باتجربه‌تر به دنبال فرصت‌های چالش‌برانگیزتر و نقش‌های راهبری و مدیریتی باشند. وقتی فرق Junior و Senior در برنامه نویسی را متوجه می‌شوید که بدانید یک فرد کم‌تجربه یا جونیور درست برعکس نیروی باتجربه در حال یادگیری و توسعه مهارت‌های خود است و فرصت‌های زیادی برای پیشرفت و یادگیری از تجربیات برنامه‌نویسان ارشد دارد. درنتیجه ترجیح افراد کم‌تجربه کسب تجربه طولانی‌مدت در یک فضای کاری است و کمتر به دنبال تغییر سمت یا محیط کار خود هستند.
در حوزه برنامه‌نویسی تفاوت‌های بین جونیور و سینیور شامل سطح تجربه، مسئولیت‌ها، استقلال کاری و نقش‌های ارتباطی است. درحالی‌که جونیورها در حال یادگیری و توسعه مهارت‌های خود هستند، سینیورها نقش راهبری و مشاوره‌ای دارند و تصمیمات کلیدی در پروژه‌ها می‌گیرند. انتخاب بین این دو موقعیت بستگی به سطح تجربه و اهداف شغلی شما دارد. در این یادداشت ۵ فرق جونیور و سینیور در برنامه نویسی را بررسی کردیم و گفتیم از طریق خواندن متن آگهی استخدام می‌توانید بفهمید کارفرما به دنبال نیروی سینیور است یا جونیور.
برای بررسی آخرین آگهی های شغلی برنامه نویس در سطح های مختلف از جونیور، میدلول و سینیور می‌توانید از سایت های کاریابی داخلی مانند irantalent.com یا سایت های کاریابی خارجی مانند indeed.com و glassdoor.com استفاده کنید.
