پیش داوری در کوچینگ:

نویسنده : مهدی دارابی خاص

قضاوت به معنای حکم کردن بر مبنای اطلاعت جامع و کاملی است که در اختیار قرار میگیرد .

قضاوت ، لازمه ی حیات اجتماعی انسان و تامین امنیت روانی ، جانی ، مالی و ..... انسان است و فلسفه و تاریخچه ی آن به اندازه ی تاریخچه ی بشریت است ، جایی که انسان برای نخستین بار نیازمند قضاوت یک نفر بود آغاز آن است .

فلسفه ی وجودی قضاوت نیازمند شواهد و اطلاعات کامل و به دنبال آن وجود یک قاضی عالم و عادل است .

پس قضاوت کردن کار هر کسی نیست اما در حد عموم و زندگی روزمره ی ما انسانها ( و بدون حکم قضایی و قانونی ) شاهد این هستیم که خیلی ها قضاوت میکنند در بین افراد خانواده ، فامیل ، آشنایان یا ...... که آن هم به شرط عادل و عالم به مورد پیش آمده است .

پیش داوری :

پیش داوری یعنی قضاوت از روی اطلاعات ناکافی و تنها از روی ذهنیت و تحلیل شخصی .

قضاوت جایگاهی محکم و توجیه پذیر و قابل درک دارد اما پیش داوری نه از لحاظ قانوی ، نه اخلاقی و نه شرعی هیچ جایگاهی ندارد .

یکی از بدترین عوارض پیش داوری " برچسب زدن " است . برچسب بدی که شاکله و شخصیت ما انسانها را زیر سوال میبرد و همین باعث به وجود آمدن یک دیدگاه نادرست و ناسالم و به دور از حق و انصاف از طرف انسان ها نسبت به یکدیگر میشود و میتوان گفت ریشه ی بسیاری از کدورت ها و از عوامل اصلی کاهش اعتماد به نفس انسانهاست که هدیه ای نا مبارک است از طرف یک انسان به انسانی دیگر .

پیش داوری در کوچینگ :

در حرفه ی کوچینگ که ارتباطیست بر مبنای مکالمه ی بین انسانها ، یکی از اصول اساسی کار ، پیش داوری نکردن است . کوچ از همان ابتدای شروع بحث و جلسه به شدت در معرض پیش داوری و قضاوت مراجع خود ( کوچی ) است . چرا که او ( مراجع ) شروع به گفتن میکند و اطلاعاتی از خود ، زندگی اش ، شغلش ، ارتباطاتش و ..... در اختیار کوچ قرار میدهد و همین اطلاعات تازه و ناقص قطعا میتواند موجب پیش داوری از طرف کوچ بشود .

کوچِ غیر حرفه ای قضاوت و پیش داوری میکند و برچسب میزند و مراجع متوجه این امر میشود . مراجع حالش خراب میشود ، از خود دفاع میکند ، میگوید اینطور که شما میگویید نیست و همین اتفاق موجب بی اعتمادی به کوچ و از هم پاشیده شدن جلسه میشود و قطعا هیچ نتیجه ای در جهت رشد مراجع و به دنبال آن کوچ حاصل نمیشود .

اما کوچ حرفه ای صبر میکند ، میشنود ، اطلاعات را دسته بندی میکند و به حد لازم رسید به صورت حرفه ای و بدون برچسب زدن و طبق اصول انسانی و اصل حرفه ای پرسشگری میگوید احساس میکنم با توجه به اطلاعاتی که از شما گرفتم باید چنین موردی باشد ، آیا درست برداشت کردم ؟

این سبک کار کردن نه تنها در چهارچوب اخلاقی و انسانی جلسه است بلکه باعث پیش برد جلسه و ایجاد حس آرامش و اعتماد و در نتیجه تغییر نگرش و تحول و تغییر مراجع و کوچ میشود .

نتیجه گیری :

پیش داوری نکردن یک سطحی از رشد و آگاهی و فهم انسانها از حیات فردی و اجتماعی بشریت است و یک اصل اساسی در بحث کوچینگ که رعایت آن ثمرات فراوانی به دنبال دارد .

فلسفه