تفاوت تقویت و پاداش در نظریه رفتار گرایی

تقویت مثبت در واقع خود فرآیندی برای رسیدن به هدف است و قبل یا هنگام شروع یک‌کار برای نگه‌داشتن فرد در مسیر است ؛ درحالی که پاداش خود یک نوع نتیجه‌ی کار است و در پایانِ ماجرا تحقق میابد.