برقرار کردن ارتباط با مدیر

برقرار کردن ارتباط با مدیر
برقرار کردن ارتباط با مدیر


مزایا و معایب برقراری ارتباط چیست؟

اصولاً برقرار کردن ارتباط با هدفی که موجب رشد و پیشرفت شما باشد اشکالی ندارد و به طور کلی مزایا به حساب می‌آید. شما تصور کنید که از درآمد خود راضی نیستید و می‌بیند که کار بیشتری را نسبت‌ به همکاران خود انجام می دهید و اهمیت کارهایی هم که انجام می‌دهید زیاد است ولی حقوق شما از آنها کم تر است. این شرایط شما را آزار می‌دهد و تصمیم می‌گیرید به جای آنکه روز به روز پیشرفت کنید سرعت کار خودتان را پایین بیاورید تا به مدیرتان نشان دهید که چرا باید به شما زیاد اهمیت بدهد. مدیرشما هم پس از مدتی و قتی که می‌بیند که شما کم کاری کرده‌اید احتمال دارد که شما را توبیخ کند. این در حالی است که شما می‌توانستید به راحتی و با دردسر کم‌تر با رئیستان صحبت کنید و از او درخواست کنید که حقوق شما را افزایش دهد. در واقع یکی از بزرگ‌‌ترین مزایای برقراری ارتباط همین مسئله است که به شما کمک می کند که بتوانید که به بهترین شکل ممکن عمل کنید و به جای قضاوت کردن دیگران و عجولانه تصمیم گرفتن خواسته های خودتان را به دیگران بگویید و دلایل آنها را هم بشنوید.

مهارت شنیدن را تمرین کنید

همیشه سعی کنید که مهارت شنیدن خودتان را تقویت کنید و به بهترین شکل ممکن بتوانید دیگران را درک کنید. شنیدن یکی از مهم ترین مراحل در گفتگو و برقراری ارتباط است. شما وقتی که با مدیر خودتان ارتباط برقرار می‌کنید باید تمام تلاشتان را بکنید که صحبت‌های او را به طور کامل بشنوید و سعی کنید که شرایط او را درک کنید. شما نه تنها باید خواسته های مدیر خودتان را درک کنید باید سعی کنید که دیگران را هم درک کنید. وقتی که یک شخصی صحبت می‌کند شما باید به حرف‌هایی که می‌زند، حرف‌هایی که نمی‌زند، منظوری که پشت حرف‌هایش دارد، علت روایت و دلیلی که این حرف را می‌زند، احساسات طرف مقابل را به خوبی بشنوید.

یکی از مهم‌ترین مواردی که به شما کمک می‌کند که به بهترین شکل به مدیرتان نشان دهید که به او احترام می‌گذارید این کار با شنیدن درست و اصولی محقق خواهد شد.

به طرف مقابلتان نگاه کنید

نگاه کردن به چشمان طرف مقابل یکی از رایج ترین و عمومی ترین تکنیک های برقرار کردن ارتباط است که شما با آن خواهید توانست به بهترین شکل ممکن با دیگران ارتباط برقرار کنید و  به آنها نشان دهید که چقدر به آنها گوش می‌دهید و شما چقدر برای آنها مهم هستید.

از طرفی نگاه کردن به دیگران باعث خواهد شد که بیشتر توجه مدیرتان را به خودتان جلب کنید.

قضاوت نکنید

اگر هر درخواستی از طرف مقابلتان دارید باید سعی کنید که خودتان را به جای او بگذارید و تلاش کنید که دنیا را از دید او ببینید. مثلاً تصور کنید که اگر او شما مدیر بودید چطور با کارمندی مثل خودتان داشتید رفتار می‌کردید؟ چقدر به گفته‌های او توجه نشان می دادید؟

پس سعی کنید که هرگز در ارتباطی که ایجاد می‌کنید و بادیگران صحبت که می‌کنید آنها را قضاوت نکنید زیرا این کار باعث خواهد شد که بتوانید راحت تر با دیگران ارتباط برقرار کنید.