مقدمه
هر برنامه نویسی که بخواهد در شرکتی مشغول بکار شود اولین غول ، رویارویی با مدیر فنی شرکت است که باید بتوانید اورا قانع کنید
بعضی از مدیران فنی هستند در زمان مصاحبه سوالی را میپرسند ، اگر شما جوابی درست بدید قبول میکنند اما دسته ی دیگر مدیران فنی هستند که دنبال بهترین جواب هستند و اگر شما آن جواب بهینه را ندهید بدون شک میروند سراغ سوال بعد و بعد از اتمام مصاحبه چنان وانمود میکنند که از شما خوششان آمده اما
تراژدی ماجرا اینجاست که وقتی میرسید خانه ایمیل می آید که با وجود توانمندی های شما فعلا از همکاری با شما معذوریم .
اینجاست که این ایمیل مانند پتک چنان بر سر انسان فرود می آید که گویی تمام رویاهایش نابود شده
اگر برای مصاحبه لاراول رفته باشید اصلی ترین سوال هایی که میپرسند:
-مفاهیم شی گرایی؟
کلاس ها -ارث بری – اینترفیس – ابسترک – متغیر ها -سطح دسترسی توابع و متغیر ها در کلاس و کلاس های ارث برده شده و…
-دیزاین پترن ها؟ مثلا
مثلا میپرسند قبل از استفاده از فکتوری پترن ما چه مشکلاتی داشتیم که با استفاده از فکتوری مشکل حل شده؟
باید بگید قبل فکتوری چه مشکلاتی بوده که با فکتوری حل شده
-پایگاه داده و مفاهیم کلید اصلی کلید خارجی ، ایندکس گذاری و دلیل انجامش؟
مثلا از خود من پرسیدند بک گراند ایندکس در دیتابیس چه نوع الگوریتمی فعاله؟
یا مثلا ردیس بخاطر چی سرعتش زیاده؟
بخاطر استفاده از الگوریتم هش تیبل که به صورت key و value عمل میکند
-بعضی شرکت ها هم هستند که یک مسئله طرح میکنند بر فرض مثال :
ما دو تا سیستم مختلف از نظر تکنولوژی داریم مثلا یکی پایتون دیگری وردپرس حالا میخواهیم وقتی کاربر لاگین کرد در یکی از این سایت ها دیگر نخواهد دوباره برای ورودش به سیستم دیگری لاگین کند در اینجا راهکار شمارا میپرسند؟
جواب استفاده از rest api auth هستش. اما باید خودتان برید دنبالش ببینید چی هستش؟
ادامه مطلب در سایت خبرکاو....
