تا حالا برات پیش اومده جایی کار کنی اما به خاطر اعتمادی که به کارفرما داشتی قراردادی نبسته باشی و بعدشم دچار چالش شده باشی ؟
تا حالا دقت کردی وقتی به خودت قولی رو شفاهی میدی با وقتی که اون قول رو روی کاغد مینویسی چقدر فرق هست ؟
تنظیم توافقنامه بین مراجع و کوچ دومین صلاحیت کوچینگ هست.
با نوشتن یک قراداد محکم یک رابطه جدید حقوقی بین دو طرف برقرار میشه که با توجه به موضوع قرارداد طرفین باید تعهداتشون رو نسبت به همدیگه عملی کنن( پس دیگه نمیشه از زیر بار وظیفه شونه خالی کرد با این قرارداد )
حالا نوشتن قرار داد واقعا ضروریه ؟
بیا قبول کنیم که وقتی قولی به کسی میدیم و برگه تعهد رو امضا میکنیم حسابی پای قولمون وایمیستیم.
وقتی بدونی که چه کاری باید انجام بدی، تعهدهای تو چی هستن، شرایط کاری به چه صورتیه و... نسبت به اون کار آگاهی بیشتری پیدا کنی و با اطمینان خاطر بیشتری به اون حرفه / وظیفه یا مسئولیت نگاه میکنی.
در کوچینگ هم نوشتن قرارداد مساله مهمیه و برای نوشتن اون به یک سری نکات باید توجه کنی:
قرارداد کوچینگ در زمینه کسب‌وکار (Business Coaching) و یا زندگی شخصی و توسعه فردی (Personal Coaching) و… نوشته میشه.
در مورد نوشتن قرارداد ابهامی داری؟
حتما از یک وکیل مشورت بگیر ?
یا میتونی از دو سایتی که لینکشو برای تو قرار میدم اطلاعات بیشتری کسب کنی ??
خب تا الان دومین مورد از صلاحیت های کوچ رو شناختیم. این موضوع رو در نظر داشته باش که شناخت بهتر صلاحیت ها باعث میشه بتونیم بهتر و با کیفیت بیشتری به مراجعین کمک کنیم.
منتظر مقاله های بعدی باش تا با هم این مسیر رو گام به گام طی کنیم و با تمام صلاحیت ها آشنا بشیم ??
