با سلام
توي قسمت قبلي تا اونجايي گفتم كه آموزش و پرورش از طريق برگزاري آزمون استخدامي، اقدام به جذب معلم ميكنه، خب اين آزمون استخدامي تا سال 97 توسط سازمان سنجش به عنوان مجري برگذاري آزمون برگزار مي شد و احتمالا آزمون استخدامي امسال هم باز توسط سازمان سنجش برگذار ميشه.
اسم سنجش كه مياد چهار ستون بدن آدم شروع به لرزيدن ميكنه، حق هم داريم، سوالات آزمون هاي استخدامي كه سنجش برگذار ميكنه در سطح خيلي بالايي هستن.
براساس نياز هر منطقه كشور به نيروي انساني، آموزش و پرورش اعلام نياز ميكنه براي جذب نيرو، آموزگار ابتدايي، هنرآموز، دبير، مشاور، مربي بهداشت و غيره .
اما چطور بدونيم به ما و رشته تحصيليمون نياز داره ؟ وقتي آگهي استخدام منتشر ميشه، براي هر شغل يك سري معيارها در نظر گرفته ميشه مثلا رشته تحصيلي، مقطع تحصيلي مورد نياز، جنسيت و ...
فرض كنيد دوستمون سعيد با مدرك فوق ليسانس الكترونيك ميخواد شغل شريف معلمي رو انتخاب كنه، سعيد قصه ما توي شهر شيراز زندگي ميكنه، سعيد بايد چكار كنه تا بفهمه آموزش و پرورش بهش نياز داره ؟
براتون ميگم، آقا سعيد بايد فايل آگهي استخدام رو باز كنه، اول بايد به سن خودش نگاه كنه، اكثر دستگاه هاي دولتي محدوديت جذب از لحاظ سني دارن، براي مدرك كارشناسي حداكثر سن 30 سال، براي مدرك كارشناسي ارشد و دكترا هم 35 سال، سعيد 27 سالشه و فوق ليسانس هم داره، پس شرط اول استخدام رو پشت سر ميزاره، خب وضعيت پايان خدمت قسمت بعديه، آقا سعيد ما معافيت پزشكي داره و طبق آگهي استخدام، معافيت پزشكي فرد به شرطي كه بتونه از پس شغلي كه انتخاب كرده بر بياد قابل پذيرشه، خب اينم شرط دوم كه ازش گذشت، حالا بايد ببينه رشته اش به كدوم شغل ميخوره، چون رشته ي فني خونده پس بايد دنبال شغل هنرآموزي فني و حرفه اي و كار و دانش بره ...
خب سرتون رو درد آوردم ... ادامه اش باشه واسه قسمت بعد .
