مدیریت خود

مقاله جذاب "مدیریت خود*" نوشته پیتر دراکر علاوه بر خوشخوان بودن، کاربردی است. دراکر معتقد است که ابتدا باید خود را بشناسیم، تا بتوانیم خود را مدیریت کنیم. از انجا که این مقاله کاربردی است، دستورالعملی برای شناخت حرفه ای خود نیز ارایه داده است. در ذیل تیتر: "من چگونه انجام می‌دهم" مباحث زیر مطرح شده است.

1- شنونده یا خواننده؛ (listener or Reader) من اطلاعات را از چه طریقی بهتر دریافت می کنم؟ شنیدن، خواندن یا شاید دیدن؟

(اگر شما هم خواننده را به آواز خواندن و مفاهیمی از این دست ارتباط می دهید بدانید من هم با شما در این مشکل زبانی هم درد بودم، واژه singer این مفهوم را بهتر می رساند و معادل آوازخوان برای آن مناسب تر است)

2- نحوه یادگیری ما چگونه است؟ شنیدن/دیدن/نوشتن/ سخنرانی کردن و یا ...

من خودم با نوشتن و دیدن بیشتر از حالت های دیگر یاد می گیرم.

3- با دیگران بهتر کار می‌کنید یا به تنهایی؟ اگر پاسخ شما با دیگران است، در کدام یک از مقام رئیس، کارمند، یا همکار؟

4- فردی تصمیم گیرنده هستی یا مشاوره دهنده؟

5- در شرایط دارای ابهام و پیچیدگی بهتر کار می کنی یا در شرایط منظم و قابل پیش‌بینی؟

6- به کار کردن در شرکت های بزرگ علاقمند هستی یا شرکت های کوچک؟

با پاسخ دادن به این سوالات علاوه بر اینکه خود شناسی و مدیرت خود را شروع کرده ای، از این به بعد می دانی برای چه مشاغلی درخواست کار ارسال بکنی، و برای کدام ها نه!

*managing oneself