حال خوب
دوستان امروز میخوام در مورد حال خوب در محيط كار باهاتون صحبت کنم. یه فاکتور خیلی مهمه، به نظرم مهمترین عامل که یک نفر باید در محل کارش در نظر بگیره
- تو محيط کار خوب به کارگر و کارمند توجه میشه، حداقل ابزارها رو که نیاز داره تا کارش درست انجام بشهر رو در اختیارش میزارن. برا ما برنامه نویس ها،میز صندلی،سیستم یه گلدون کوچولو رو میز، یه دفترچه و خودکار، یه مانیتور مناسب و یه میز سفید و محیط پر نور به نظرم میتونه از مینیمال‌ها باشه.
- دومين چیزی که به نظرم میاد که باعث میشه حالتون خوب باشه اینه که آیا افراد تو اون سازمان در جایگاه درست قراردارن یا نه، چارت سازمانی درست چیده شده، کسی با پارتی بازی و بدون دانش نیومده باشه مهمه
- سومين گزینه اینه که اگر یه هفته سرکار نباشید آیا کسی متوجه میشه؟میبینتتون؟کارتون و خودتون انقد اهمیت داره که نگرانتون بشن؟اینم خودش یه عامله حاله خوبه
- چهارمین گزینه اینه که ببینید چند نفر واقعا تو شرکت کار میکنن چند نفر خشت میزنن، اگه تعداد کسایی که خشت میزنن زیاد باشه یا خوتون هم از اونا باشید حالتون خوب نمیشه.
- پنجمی برنامه های فوق برنامه شرکته، ببینید شرکتتون برنامه ای میزاره که بعدش حالتون خوب باشه و مهمتر از اون ایا قبل،حین و بعد از برنامه حالتون بهتر شده یا بدتر شده؟
- ششمی رنگ مجموعه و دیوار های بلندشه،زندان حال آدمو بد میکنه
- هفتمی بخش منابع انسانیه، ببين منابع انسانی واقعا کارش مدیریت جو روانی کارمنداست، تلاش میکنه نیروی خوب رو بشناسه و نگه داره یا فقط شده مسئول جذب و دفع یا مسئول انجام کارای الکی
- هشتمین موضوع اینه که ببین چقد حرف زده میشه و چقد پیگیری و عمل میشه اگه فقط حرف زده میشد قطعا حالت بد میشه
- ببين فرهنگ سازمان چجوریه، توش چیا ارزشه، ارزش‌های بد حال رو بد میکنه
- پول خوب میدن بهت، پول خوب معمولا حال رو خوب میکنه
دست آخر جایی که حالتون خوب نیست نمونید، ظلم است هم به خودتان،هم به خودشان، دست آخر همه ناراضی و دلمرده میشن. تا هروقت که وقت دارید و دیر نشده شال و کلاه کنید.نرید میبرندتون.
با اجازه
