با فرا رسیدن روزهای پایانی سال بحث افزایش حقوق بازنشستگان در سال جدید و همچنین عیدی 1401 در بین مردم بسیار داغ شده است. در این مقاله قصد داریم تا طبق اخبار و تصمیمات اعلام شده از سوی دولت، به توضیح میزان عیدی و حقوق 1401 برای بازنشستگان و همچنین کارمندان و کارگران بپردازیم.
عیدی و حقوق 1401و میزان آن همواره یکی از دغدغه‌های مهم بازنشسته‌ها است، زیرا در روزهای نزدیک به آخر سال خرج‌های متعددی وجود دارد و این مبالغ می‌تواند تا حدود اندکی، سنگینی این مخارج را کمتر کند.
منظور از بازنشسته، افرادی است که بعد از طی کردن دوران کاری خود به مدت حدود 30 سال، به دلیل داشتن سابقه کاری کافی، خانه‌نشین می‌شوند و از سوی ارگانی که برای آن کار کرده‌اند، حقوق می‌گیرند. بسیاری از مردم بازنشسته و مستمری بگیر را یکسان می‌دانند درحالی که این دو با یکدیگر تفاوت دارند، مستمری بگیر شخصی است که هر ماه به دلایلی همچون از کار افتادگی از ارگان متبوع خود حقوق می‌گیرد.
بازنشسته‌ها و مستمری بگیران به طور کلی در ایران به سه گروه بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری و لشکری تقسیم بندی می‌شوند.
در سال‌های قبل معمولاً به مستمری بگیران و بازنشسته‌های کشوری و لشکری مبالغ بیشتری جهت عیدی و حقوق در مقایسه با تأمین اجتماعی پرداخت می‌شد. این موضوع اعتراضات زیادی را از سوی متبوعین تأمین اجتماعی به دنبال داشت.
دلیل اصلی این اتفاق، بدهی‌های زیاد دولت به سازمان تأمین اجتماعی بود. با گذشت زمان و پرداخت بدهی‌ها، مسئولین تأمین اجتماعی، تغییرات گسترده‌ای را به منظور همسان‌سازی حقوق بازنشستگان خود انجام دادند. این همسان‌سازی صرفاً مربوط به ابتدای سال نیست، بلکه در میانه سال هم ممکن است رخ بدهد.
هیئت دولت همیشه در ماه‌های انتهایی سال، لایحه بودجه سال جدید را تقدیم مجلس می‌کند که در آن مباحث مالی مختلف از جمله بودجه ارگان‌های مختلف تحت نظر و زیرمجموعه دولت، نظام مالیاتی و نحوه دریافت مالیات، نحوه محاسبه حقوق کارمندان و بازنشستگان و... تعیین شده است. طبق ماده واحده حقوقی پرداخت عیدی به کارکنان مصوبه 1374، تعیین و تصویب میزان و چگونگی پرداخت عیدی به کارمندان و گروه‌های سه گانه بازنشسته‌ها و مستمری بگیران، بر عهده هیئت دولت و وزیران است.
طبق گفته حمید رضا حاجی بابایی ریاست کمیسیون تلفیق بودجه 1401 مجلس، دولت در سال جدید برخلاف رول گذشته، افزایش بودجه نداشته است. این موضوع موجب می‌گردد تا هزینه‌های اضافی از مخارج دولت حذف شود و از طرفی در حقوق 1401، مبالغ نجومی مثل 200 میلیون تومان هم پرداخت نگردد.
طبق اظهارنظرهای انجام شده از سوی حاج بابایی، در سال آینده حداقل حقوق 1401دریافتی برای بازنشسته‌ها، 5 میلیون تومان و برای شاغلین، 5 میلیون و 600 هزار تومان است. این اعداد، افزایش 60 درصدی را برای حقوق سال 1401 در مقایسه با 1400 نشان می‌دهد.
یکی از نکات مهم در خصوص حقوق 1401، معافیت‌های مالیاتی برای از برخی از گروه‌ها است که بدین شرح می‌باشد:
در سال 1400 حقوق بازنشستگان و کارمندان در حدود 25 درصد افزایش پیدا کرد و پایه آن به 3 میلیون و 500 هزار تومان رسید. این افزایش در سال 1399، تنها 15 درصد بود. در سال 1401 قرار است حقوق افراد مختلف بین 5 تا 29 درصد افزایش داشته باشد. این افزایش برای کسانی که از متوسط حقوق مبلغ کمتری را دریافت می‌کنند، بیشتر خواهد بود. چنین رویه‌ای باعث می‌شود تا تفاوت بین دریافتی‌ها کاهش یابد و گام بلندی به سوی همسان‌سازی برداشته شود.
حداقل حقوق سال 1401 برای افراد مختلف بدین شرح می‌باشد:
بدون سابقه کار
کارمندان و کارگران مجرد: حدود 4 میلیون و 780 هزار تومان
کارمندان و کارگران متأهل با یک فرزند: حدود 5 میلیون 122 هزار تومان
کارمندان و کارگران متأهل با دو فرزند: حدود 5 میلیون و 465 هزار تومان
در صورت داشتن یک سال سابقه کار
کارمندان و کارگران مجرد:حدود 4 میلیون 960 هزار تومان
کارمندان و کارگران متأهل با یک فرزند: حدود 5 میلیون و 303 هزار تومان
کارمندان و کارگران با دو فرزند: حدود 5 میلیون و 645 هزار تومان
مسئولین اعلام کرده‌اند که افزایش حقوق کارگران تأمین اجتماعی در سال 1401 باید کاملاً مطابق با سایر کارگزاری‌ها باشد.
طبق اعلام مسئولین کشور، میزان عیدی بازنشستگان در سال 1401برابر با مبلغ 1میلیون 650 هزار تومان مقدار پایه و 350 هزار تومان هزینه همسر و عائله مندی است. همچنین به ازای هر تعداد فرزند تحت تکفل، مبلغ 150 هزار تومان به این دریافتی اضافه می‌شود.
براساس صحبت‌های مسئولین سازمان تأمین اجتماعی، بازنشستگان می‌توانند میزان عیدی دریافتی خود را از طریق فیش حقوقی خود در سامانه تأمین اجتماعی مشاهده کنند. واریز عیدی در روزهای ابتدایی اسفند ماه سال 1400 انجام می‌شود.
منابع:
