فضای مادر و کودک چیست؟
چند لحظه چشمان تان را روي هم بگذاريد و تصور كنيد جلسه مهم كاري اي را تنظيم كرده ايد كه بايد حتما در آن حضور داشته باشيد، اما هميشه به علت شلوغي هاي كودكتان و نبودن فضاي مناسب براي نگه داري از او دچار مشكل و عدم هماهنگي ميان كارهاي مختلف تان هستيد و حال نمي دانيد كدام راه حلي را امتحان كنيد كه قبل از اين نكرديد تا اين سردرگمي جلوگيري كنيد.
يك كودك از شمای والد انواع و اقسام امكانات را 24 ساعته و بدون هيچ وقت استراحتي طلب مي كند و مدام نياز به توجه تان دارد. از بردن به كلاس شنا بگير تا مهد كودك بردن، از آماده كردن اش براي مهماني تا صحبت با مربي اش راجع به روند رشد تحصيلي. انواع كارهاي ريز و درشت كه فرصت سر خاراندن را به والد نمي دهد. حال وقتي والد ما زني باشد كه علاوه بر نقش مادري، نقش كاري و شغلي و اجتماعي خود را دارد، شرايط پيچيده تر مي شود.
مادری بدون فیلتر
مشكلاتي كه از آنها نام برديم، در دنياي امروز امري رايج است. مادر شاغل يا حتي مادري که مسئوليت هايي غير از والد بودن را به دوش مي كشد، همواره درگير چالش هاي جديد و سخت است.
در چنین عصری كه حضور اجتماعي زنان رو به افزايش است و از طرفي اين بخش از جامعه با وجود افزايش هزينه هاي زندگي مجبور به فعاليت شغلي هستند، فراهم كردن زمينه هاي ياري رساندن به اين قشر ضروري است و فضای مادر و كودك يا child-friendly coworking space از نیاز های اساسی است.
حالا واقعا فضای مادر و کودک چیه؟
فضاي مادر و كودك براي ايجاد تسهيلات در روند والدگري و به خصوص مادران شاغل ايجاد شده است. مهم ترين شاخص فضاي مادر و كودك داشتن يك محيط براي نگه داري، رشد و پرورش كودك زير نظر مربيان با مهارت و همراه با انواع بازي ها است.
در فضاي مادر و كودك همان طور كه از نام اش پيداست يك ركن ديگر يعني والد يا مادر حضور دارد. مادر در اين محيط، با خيال راحت و بدون نگراني هاي رايج والدین حين فرآيند رشد كودك، به فعاليت هاي شخصي و كاري و اجتماعي خود مي پردازد.
طبق گزارش کنفرانس جهانی Unconference Coworking، در سطح جهان تعداد فضاهای کار اشتراکی در سال 2017 به 14411 رسید و انتظار می رود تا سال 2022 به 30000 افزایش یابد. به نظر شما با این افزایش بی سابقه فضای کار اشتراکی، لزوم ایجاد فضاهای مادر و کودک که هم محیطی برای مراقبت از کودک و هم فضایی برای رشد مادران است، بیش از پیش احساس نمی شود؟
ترکیب محیط مراقبت از کودکان با یک فضای کاری منعطف و راحت برای حمایت از خانواده های شاغل در جامعه ضروری است. فضای مادر و کودک برای تصور آن لحظه ای ساخته می شود که زمان گرانبهایی برای رانندگی به مراکز مراقبت از کودکان تلف نمی‌شود و والدین می‌توانند در حالی که روی شغل خود تمرکز می‌کنند، بازی و شادی ایمن کودکان خود را در بیرون از خانه به تماشا بنشینند. در دنیایی که تعادل بین کار و زندگی به طور مداوم مورد ارزیابی مجدد و چالش قرار می گیرد، ترکیب محیط مراقبت از کودک و فضای کار گامی رو به جلو است.
چرا باید فضای مادر و کودک را انتخاب کنم؟
در زمانه ي ما فضاهای کار اشتراكي زنانه و هم چنین فضاي مادر و كودك، زنان کارآفرین را قادر می‌سازد تا با شرایط خاص خود وارد دنیای تجارت شده و در عین حال که نیازهای منحصر به فردشان را برآورده می‌کنند، روی اهداف کسب‌وکار خود تمرکز کنند.
از جمله مزایایی كه يك فضاي مادر و كودك در اختيار والد مي گزارد، مي توان به موارد زير اشاره كرد:
1) امكان شبكه سازي و ساختن جامعه ارزشمند نزديك به خود
2) استفاده از ابزار مبتني بر Wi-Fi و امكانات ابری پرقدرت
3) دسترسي راحت به كودك در هر زمان از روز و ساعت
4) توانایی نظارت نزدیک بر فرآیند رشدی کودک توسط والد و مادر
5) انعطاف پذیری كاري با قابليت تنظيم و برنامه ريزي در هفته، ماه يا حتي سال
6) دارا بودن فضای شخصی به دور از روزمرگی های حواس پرت کن
7) تمرکز بر روی فرآیند شغلی و فعالیت های اجتماعی
8) وجود درک، همزیستی سطح بالا و حمایت به علت زنانه و کودک محور بودن محیط
9) افزایش بهره وری و تعادل بین کار و زندگی
10) ایجاد حس تعلق و اعتبار در فضای بیرون از خانه برای مادران شاغل
11) دارا بودن انواع و اقسام امکانات برای قرار های کاری و برگزاری رویداد های متنوع مثل اتاق جلسات و فضاهای گردهمایی و تشکیل سمینار
12) دسترسی به حداقلی ترین امکانات زیست زنانه و مادرانه مانند فضای استراحت و غذاخوری مخصوص بانوان
فضای مادر و کودک به درد چه کسی می خورد؟
1) هر مادری که فکر می کند با در خانه ماندن، نمی تواند بهره وری و رضایت از زندگی اش را ارتقا بدهد و نیاز به حضور در جامعه دارد.
2) هر مادری که تعادل میان کار و زندگی را از دست داده و به دنبال راه حلی جدید است.
3) هر مادری که دور کار است و لزوما نباید در محلی مشخص کار کند.
4) هر مادری که نیاز دارد در کنار کودک خود فعالیت مرتبط با خودش را پی ببرد و به فکر توسعه فردی در کنار نقش مادری اش است.
5) هر مادری که از زندگی روزمره به دور از جامعه مادران دیگر یا حتی هم سالان خود خسته شده است. هم چنین دوست دارد بدون اضطراب کارهای خود را پیش ببرد و در عین حال کمکی هم به اجتماع نزدیک خود کند.
6) هر مادری که از هزینه های گزاف پرستار کودک و مهد کودک های مختلف نتیجه نگرفته است و به دنبال هزینه متناسب تر و البته نتیجه بهتر است.
و در نهایت هر مادری که می خواهد نوع دیگری از والدگری و نوین ترین شیوه آن را تجربه کند.
من آنچه شرط بلاغ است با تو می گویم ...
در طول دو دهه گذشته، فضاهای مادر و کودک روشی متفاوت برای کار در اختیار شرکت‌ها، کارآفرینان و فریلنسرها و دورکارها قرار داده است. این روش راحت و منعطف است، هزینه کمی دارد و بسیاری از چالش‌های محیط اداری سنتی را نادیده می‌گیرد. فضاهای مادر و کودک به پناهگاهی محبوب در میان حواس‌پرتی‌های ذاتی خانه و بسیاری از جنبه‌های غیرجذاب زندگی اداری تبدیل شده‌اند؛ این دو میدان پر از مین که می‌تواند به‌ویژه نیمی از نیروی کار فعلی یعنی زنان را تحت تأثیر قرار دهد.
هم چنین فضاهای مادر و کودک با افزایش کار از خانه برای بسیاری از شاغلان ـ روندی که به نظر می رسد در یک چشم انداز پس از همه گیری کرونا، باقی بماند ـ جایگزین جذابی به جای دفتر کار ارائه کرده است. با این حال، زنان به طور نامتناسبی در خانه نیز با چالش هایی مواجه هستند. زنان تقریباً دوبرابر مردان، کاری بدون دستمزد و تمام وقت را انجام می دهند که شامل مراقبت از کودک، مراقبت از خانواده و کارهای خانه می شود و اغلب می تواند بر زندگی حرفه ای آنها تأثیر بگذارد.
پس اگر از این به بعد از خود پرسیدید که :«چه می شد اگر یک محیط متفاوت وجود داشت؟ جایی که زنان می‌توانستند روی کار خود تمرکز کنند، شبکه‌سازی کنند، همکاری کنند و پیشرفت کنند.»، به یاد فضاهای مادر و کودک و این امکانات عالی و در دسترس بیافتید که البته مرکز نوآوری مانا با ایجاد محیط شادمانا که محیطی دوستدار کودک است آن را فراهم آورده است. منتظر مطالب بعدی ما باشیدJ
.
