مجموعه گفت و شنود های مانا داستان تولد، سیر زندگی و حتی مرگ یک کسب و کار از زبان آفریننده ی آن است.
اولین قسمت از این مجموعه‌ی داستان ما از اصل مهم «خود مراقبتی» شروع شد. یک واژه ی شیک و به روز که این روزها بسیار محل بحث است.
داستان me time اما فارغ از تمام تعاریف پر تکلف و پر طمطراق «خود مراقبتی است» زمان من برای بخشی از خود مراقبتی است که مربوط به مسئله‌ی سلامت و زیبایی میشود.
عاطفه شفیعی در این گفتگو از بهانه های رسیدگی نکردن به جسم و جان گفت و فضایی که ایجاد کرده تا افراد بتوانند درمسیر سلامتی و خود مراقبتی قرار بگیرند.
عاطفه شفیعی کیه؟
عاطفه شفیعی هستم ،32 ساله،کارشناس نرم افزار.
از مجموعه پارس رویال در حوزه نرم افزار شروع کردم.بعد از اون در حوزه بی آی وارد شرکت سینره شدم.از سال 92 تا 97 با شرکت ماهان همکاری کردم.در ماهان روی یکپارچه سازی و تدوین سیستم کار کردم.تجربه کاری ماهان این فرصت رو به من داد تا بفهمم چطور می توان در سطح وسیعی روی پروژه های نرم افزاری کار کرد.
زمان من (me time) چیه؟
تصمیم گرفتم در حوزه بانوان فعالیت کنم و از اینجا شروع کردم که چرا ما با وجود تلاشهای بسیار،خوشنود و راضی نیستیم و از خودمون غافلیم.به این خاطر اسم اونو”می تایم” به معنی “زمانی برای خود” گذاشتم.ما از بسیاری پارامترهای حوزه سلامت و زیبایی به دلیل نداشتن اطلاع یا زمان فاصله داریم.خواستم فضایی رو ایجاد کنم تا افراد بتونن از خود مراقبت کنن و در مسیر سلامتی قرار بگیرن.پس بر اساس دیتا، ابزاری برای آنالیز پوست طراحی کردم که قابلیت مقایسه سلامت پوست رو در طول زمان داشت و اسکن آنالیزی که بر اساس هوش مصنوعی و پردازش تصویر،برای تشخیص چهار پارامتر پوستی جوش و آکنه، لکه های پوستی،میزان افتادگی پوست و تیرگی دور چشم کاربرد داره.می تایم در نقش یک مشاور پوست،به افراد توصیه میکنه که برای داشتن پوستی بهتر چه کارهایی رو باید انجام بدن؛این هدف می تایمه.
زمان من (me time) چندسالشه؟
می‌تایم متولد سال ۱۳۹۸ هست و از دوره ای میاد که ما به دلیل نبودن و یا گران بودن دیتاها در حوزه اسکن آنالیز، الگوریتمهای خود رو برای تشخیص صحیح چهره و بهینه سازی به کار بردیم و همزمان با پزشکان متخصص برای تولید محتوا همکاری کردیم.
می تایم چطور جایگاه خودش رو درجامعه پزشکی پیدا کرد؟
من با تجربه فهمیدم که باید 80% از زمان فعالیت رو صرف ایجاد و برقراری ارتباطات کرد و هرچه زمان بیشتری رو به اون اختصاص بدین،ارزش بهتر و بیشتری رو برای شما خلق میکنه.در ابتدا پزشکان گارد زیادی داشتن ولی ما این اطمینان رو دادیم که دانش تشخیص اونها میتونه به توسعه کار کمک کرده و منافع اونا رو تامین کنه.
تعریف یک منفعت مشترک برای ما و جامعه استارت اپی
تعریف این منفعت مشترک به این صورت است که با کار در حوزه دیجیتال،تعداد ویزیتها و ورودیهای کلینیک پزشکان در بازه زمانی کوتاهتر،بیشتر شده و باعث توسعه بهتر و بیشتر کسب و کار اونا میشه.هدف می‌تایم این بود که در نقش یک مشاور،مکان و انتخاب درست رو به کاربرای خود نشون بده و این فضای برد-برد را ایجاد کردیم و تونستیم بسیاری از پزشکان رو با خود همراه کنیم.
تشکیل تیم me time
در ابتدا به جای جذب افراد،به صورت پروژه ای با تیمهای دیگه کار کردیم.از مضرات اون عدم اشراف و نداشتن کنترل به همه کارها بود؛اما این منفعت رو داشت که می‌تایم ما خیلی سریع شکل گرفت و برد بزرگی برای ما شد که ورود ما رو به بازار سرعت بخشید.من ابتدا کار رو با همراهی خواهرم شروع کردم.کم کم دوستان دیگه ای به ما اضافه شدن و سعی کردیم به گونه ای عمل کنیم که می‌تایم رو متعلق به خودشون بدونن و این موضوع باعث همراهی هرچه بیشتر اونا و خلق ارزشهای بهتر و بیشتری شد.”هنگام ورود به یک فضای جدید این شما هستید که تصمیم میگیرید یک توریست باشید یا یک امپراطور!وقتی احساس تعلق خاطر به آن فضا یا مکان را داشته باشید،آن را خواهید ساخت.به جای نظاره گر بودن باید منشا اثر و خالق بود.” تیم ما با 3 نفر شروع به کار کرد و در حال حاضر 5 نفر به صورت مستقیم و 15 نفر به صورت غیر مستقیم فعالیت میکنن.
راسته که میگن برون‌سپاری هم پول میخواد و هم رابطه؟
این مساله به شرایط هر فرد و داراییهای او بستگی داره.از داراییهای مهم من دوستان و ارتباطات و تیم خوبی بود که داشتم. اما نحوه پیشبرد قرارداد به نحوه تصمیم گیری و کار تیم بستگی داره.مشارکت و سهم داشتن در کار باعث میشه که تیم، دغدغه مالی نداشته باشه و با دل و جان کار کنن.در می تایم بحث ارتباطات خیلی به ما کمک کرد ولی تعریف کردن آن و ایجاد پل ارتباطی میان دو مجموعه،مهمترین مساله ایست که باعث میشه تا اون کار به سرانجام برسه چون بدون همکاری کار به نتیجه دلخواه نخواهد رسید.
ارتباطات ساختن به چه صورت اتفاق می افته؟
بانوان نمیتونن شبیه آقایان در یک ملاقات ساده کار بزرگی رو شروع کنن چون در ارتباطات خود بسیار محافظه‌کارانه عمل میکنن و در نظر گرفتن نیت شخص مقابل و ایجاد فضای امن،جزئی از کاره.زمانی که شخص مقابل اعتقاد و ایمان شما رو نسبت به هدف و کارتون میبینه،با شما همراه شده و در مقابلتون قرار نمیگیره.این روند کاری نیازمند صبر و گذر زمانه تا شخص مقابل بفهمه که شما برای خلق ارزش و ارائه کمک فعالیت میکنید.اصل مهم در ارتباط اینه که منافع طرف مقابل رو پیش از منافع خود، در نظر بگیرید.ما میتونیم با نوآوری خود،حرف جدیدی بزنیم و افراد رو مشتاق و با خود همراه کنیم.
همکاری با تیمی با ایده مشابه استراس نداره؟
اعتقاد من اینه که ایده فقط یک اسمه و صحبت درباره اون پایانی نداره.اگر مرد عمل هستید،شروع کنید.
