رهبری مجموعه کیفیاتی است که سبب تبعیت دیگران می شود. با این حال به این نتیجه می رسیم که
رهبری دست کم به دو نفر احتیاج دارد.
یکی رهبر و دیگر تبعیت کننده.
لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم
بسیاری از متخصصان و صاحب نظران در این بازه نظر داده اند که چه عواملی سبب می شود کسانی در مقام پیرو از یک رهبری تبعیت کنند،
از نظر ما تصمیم به پیروی از یک رهبر به چند دلیل مهم اتخاذ می شود.
رهبران قادرند به پیروان خود بقبولانند که می توانند کارهایی را انجام دهند که فکر می کرده اند از عهده آن برنمی آیند.
این ویژگی رهبران باعث می شود افراد گروه تبعیت کننده از عهده اجرای پروژه هایی برآیند که فکر نمی کردند انجام شدنی باشد
رهبران با:
جلب اعتماد پیروان
رفتار سازگار و
انگیزه دادن به آنها
سبب می شوند پیروان از آن ها تبعیت کنند
مسئولیت و پاسخگویی
کار رهبران با قبول مسئولیت شروع می شود، اما کافی نیست مسئولیتی را بپذیرید که به شما داده می شود. این شما هستید که باید گام اول را بردارید و بگویید من می خواهم این مسئولیت را بپذیرم.
اگر از قبول مسئولیت می ترسید و نمی توانید در قبال مسئولیت ها پاسخگو باشید، اصولا رهبر نیستید.
لازم است در مقام رهبر خواسته ها و نیازهای دیگران را مقدم بر نیازها و خواسته های خود بدانید.
اگر هنگام بروز مشکلات ، به جای مراجعه به درون خود، به بیرون نگاه کنید و دنبال علت ها بگردید رهبر خوبی نیستید.
لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم
سه توانمندی مهم رهبری
همکاری دیگران را جلب کنید:
باید کاری کنید دیگران در پنداره ی شما سهیم شوند و راه مناسب رسیدن به آن را بپذیرید
خوب گوش بدهید. باید انواع اطلاعات لازم را از دیگران به دست آورید
برای این کار لازم است مهارت های گوش دادن خود را تقویت کنید
نیازها و خواسته های دیگران را مقدم بر نیازها و خواسته های خود بدانید
رهبری نیازمند جلب همکاری دیگران است. باید به نیازهای دیگران گوش دهید و نیازها و خواسته های دیگران را مقدم بر نیازها و خواسته های خود بدانید.
منبع : کتاب رهبری به زبان خودمانی
لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم
آدرس وبسایت: https://moshirian.com/
آدرس لینکدین:https://www.linkedin.com/in/moshirian/
آدرس اینستاگرام: mansoureh.moshirian@
