مطالعه درباره انواع تیپ‌های شخصیتی،یادگیری نحوه صحیح برخورد با افراد مختلف، اینکه بدانید چه تیپ شخصیتی دارید و چگونه می‌توانید احساسات و عواطف خود را کنترل کنید از واجبات دنیای مدرن و انسان متمدن است. اما متاسفانه برخی به شدت درگیر تیپ شخصیتی خود می‌شوند و سعی می‌کنند تمام نقاط ضعف خود را زیر چتر یک تیپ شخصیتی ببرند، در نتیجه سعی در بهبود روابط و بهبود شخصیت خود ندارند.
چند وقت پیش بعد از خواندن مطالب مختلف درباره تیپ‌های شخصیتی و مقایسه خلق و خوی شخصی خود با آن‌هابا گروه میانگراها آشنا شدم عده‌ای که نه کاملا درونگرا هستند و نه برونگرا! برای شناخت بهتر میانگراها بهتر است مروری بر تعریف هر تیپ شخصیتی درونگرا و برونگرا داشته‌باشیم
افرادی که عاشق حضور در جمع‌های شلوغ هستند و به راحتی در هر محفلی می‌درشخند، این دسته از از افراد سخنورانی نمونه‌اند که به سادگی یک بحث و مذاکره را رهبری می‌کنند، آزادانه از احساسات و افکار خود سخن می‌گویند و با دیگران ارتباط می‌گیرند؛ بطور کلی افراد برونگرا در زندگی کاری و شخصی خود نیاز به هیجان زیادی دارند و از سکون و تکرار فراری هستند.
این افراد نه خجالتی هستند و نه منزوی؛ فقط علاقه‌ای به حضور در جمع‌های شلوغ ندارند، خیلی وارد بحث با دیگران نمی‌شوند. تنهایی خود را بیشتر دوست دارند و صحبت کردن درباره احساسات و افکارشان اصل کار راحتی برایشان محسوب نمی‌شود.درونگرایان به راحتی با دیگران صمیمی نمی‌شوند از همین رو دایره دوستان این افراد نسب برونگرایان خیلی محدودتر و حساب شده تر است.
حال اگر در کنار حضور در جمع‌های شلوغ و پر سر و صدا از خلوت خود نیز لذت می‌برید و احساس آرامش می‌کنید، اگر انجام کارهای معمولی و غیر مهیج به اندازه انجام کارهای متفاوت و مهیج برایتان لذت بخش است بدون شک شما هم مثل من یک میانگرا هستید.
افراد میانگرا به انجام کارهای مختلفی علاقه دارند و به خاطر انعطاف پذیری بالایی که دارند به راحتی در هر محیطی راه لذت بردن را پیدا می‌کنند از طرف دیگر زمانی که حس کنند کاری را به اندازه انجام داده‌اند یا دیگر در محیطی امکان پیشرفت ندارند شروع به تغییر دادن شرایط خود می‌کنند برای مثال با بررسی وضعیت به راحتی دست به تغییر محل کارت می‌زنند تا پیشرفت بیشتر در کنار یادگیری را تجربه کنند.
این گروه شخصیتی نسب به دو گروه دیگر رویکردی متعادل و پایدارتر دارند؛ آن‌ها پیوسته در تلاش‌اند تا به نظرات و ایده‌های گوناگون نگاهی یکسان داشته باشند و جنبه‌های مثبت و منفی همه نظرات را بررسی می‌کنند تا با توجه به آن تصمیم نهایی را بگیرند و نظرات خود را بدون تخریب موارد دیگر عنوان کنند از این رو برای هدایت یک جلسه مذاکره میتوانند انتخاب مناسبی باشند تا بدون ناراحت کردن طرفین مذاکره نتیجه مطلوب بگیرند!
این دسته از افراد معمولا روابط اجتماعی خوبی دارند زیرا در رابطه با برقراری یا قطع یک با بررسی شرایط و بصورت شهودی تصمیم‌گیری می‌کنند. آن‌ها می‌دانند کی در یک گفت و گو شرکت کنند و کی فقط یک شنونده فعال باشند! میانگراها صرفا گوش نمی‌دهند بلکه با شما وارد گفت و گو می‌شوند به جوانب مختلف صحبت‌های شما گوش می‌دهند، سوال می‌پرسند و نظر خود را بیان می‌کنند.
از دیگر خصوصیت این تیپ شخصیتی می‌توان به قدرت تصمیم‌گیری قاطعانه و استعداد در ایجاد روابط فعال اشاره کرد که همین ویژگی‌ها میتوانند آن‌ها را تبدیل به مدیرانی موفق کنند.
اما مهم‌ترین نکته در هر تیپ شخصیتی کار کردن رو ابعاد مثبت شخصیت و سعی در بهبود جنبه‌های منفی آن است.
تیپ شخصیتی شما با قرار گیری در میان گروه دیگر از تیپ‌های شخصیتی تغییر نمی‌کند و سعی در تغییر شخصیتتان هم کاری بگذارید روک بگویم بیهوده است زیرا شما بطور ذاتی با سایر گروه‌ها متفاوت هستید.
دکتر MacCutcheon می‌گوید "اگر احساس می کنید مجبور به تغییر ماهیت میانگرایی/برونگرایی/درونگرایی خود هستید ، اول از خودتان بپرسید چرا می خواهید تغییر کنید" . او اضافه کرد : "آیا احساس می کنید چیزی در زندگی شما کم است ؟ یا چیزی که آرزو می کنید کاش در آن بهتر باشید ؟ به جای تلاش برای تغییر شخصیت خود ، سعی کنید این انرژی را در جهت یادگیری و توسعه مهارت های جدید قرار دهید تا سریع تر به اهداف مورد نظرتان دست یابید"
شما خود را در کدام دسته شخصیتی میبینید؟
اگر در دایره ارتباطی خود با افراد درونگرا در ارتباط هستید می‌توانید لینک زیر را مطالعه کنید.
