استارت آپها، در بهترین حالت می توانند با یک شتاب دهنده، قراردادی ببندند تا به ازای ۱۵٪، ۲۵ میلیون تومان دریافت کنند.
این اتفاق باعث می شود، استارت آپها به سراغ جذب نیروهای ارزان بروند!
نیروی ارزان چند مولفه منفی دارد:
اما آیا نیروی گران به صرفه است؟ نیروهای گران:
معیار درآمد، هیچ ارتباطی به موفقیت فرد و کسب و کار ندارد!!! تنها روحیات پرسنل است که کلید موفقیت است.
در استارت آپها، تنها کسانی را استخدام کنید که به دنبال رشد با کسب و کاد باشید.
برای آنها آینده را بسته به درآمد شرکت ترسیم کنید.
به آنها هرچیزی که میدانید آموزش دهید و خودتان هم هر روز آموزش ببینید.
و کلید موفقیت، به آنها بیش از آنچه هستند اعتماد کنید.
شبکه مارکت برند نتورک
