الگوی تعالی سازمانی ویرایش 1400 دارای 10 مفهوم بنیادین است که در پیاده سازی آنها در سازمان٬ تقدم و تاخری وجود ندارد ولیکن سازمانی متعالی است که این ده مفهوم در آن کاملا پیاده سازی شده باشد٬ این مفاهیم کیفی هستند و برای اندازه گیری و پیاده سازی آنها باید از معیارها و زیر معیارهای تعالی استفاده شود.
1- رهبری آینده نگر و الهام بخش
2- نگرش سیستمی
3- مشتری داری و ارزش آفرینی
4- یادگیری٬ بهبود و نوآوری
5- دلبستگی کارکنان
6- توسعه شراکت ها
7- توسعه قابلیت های سازمانی
8- مدیریت با چابکی
9- مسئولیت پذیری اجتماعی
10- نتایج برجسته پایدار
در پست بعدی راجع به هرکدام از این مفاهیم بنیادین٬ معیار ها و رابطه بین این دو توضیحاتی خواهیم داد٬ تا شما راحت تر بتوانید در تیم تعالی سازمان خود مشارکت کنید...
