وسطای سربازی بود که تصمیمم مشخص بود و میدونستم میخوام از چه راهی پول در بیارم توی مجموعه یکی از دوستام به صورت فیریلنسری کار میکردم و مشکلی نبود دو طرف راضی بودیم اون از کاری که جلو میرفت من از کاری که درست انجام میدادم از سربازی که برگشتم باز به پیشنهاد یه دوست دیگه رفتم شرکت اونا به من یه میز دادن و کلی امید +کلی چیزای ریزی که باید یاد میگرفتم تقریبا ۲ ماه بعد باید از پیش بچه های سیزان میرفتم .اومدم بیرون و تقریبا حدود ۱ سالو نیم به صورت فیریلنسری کار کردم همه چیز حقیقتا خوب بود میزان دریافتی ,جذابیت کار و اینکه رییس خودم بودم فقط اینکه استرس اینو داری که یه عدد ثابت نداری سر ماه یکم ترسناکه ولی از اینکه خودت میتونی بدون نیاز به بستری کار کنی هم نگذریم آخر سال ۹۷ توی بهترین تاریخ موجود تصادف کردم کتفم شکست ۱۶ فروردین در حالی که داشتم برای سال جدیدم برنامه میریختم از طرفی هم اوضاع اقتصادی برای هیچکس خوب پیش نمیرفت و مجبورم بودم ریسک نکنم و بتونم روی عدد ثابتی در ماه برنامه ریزی بکنم .تصمیم گرفتم کارمندی رو تجربه کنم برای سال ۹۸ کارمند شدم حقیقتا چند روز اول این سوال برام پیش میومد که چرا باید هر روز راس یه ساعت مشخص بیدار بشی برای ۶ روز هفته و بری سرکار در حالی که امکانش رو داری یه مقدار دیرتر بیدار بشی و زمان کار کردنت دست خودت باشه ولی الان تجربه های بیشتری دارم
احتمالا اگه توی سازمان خوبی باشید هیچوقت خودتون رو در جایگاه کارمندی خشک نمیبینید خشک یعنی به نظرم اینکه از صبح بدونی قراره تا ظهر چیکار کنی و بدونی این برنامه احتمالا لوپ هست تا اول ماه جدید .کارمندی که من اینجا دارم تجربه میکنم پر از چالش ها و دردسرهایی که ساعت ۹ صبح به بعد شروع میشه و تو مجبوری دنبال راه حل باشی درسته شاید ساعت کاریت مشخص باشه ولی تو شبیه کارمندی خشک رفتار نمیکنی و میشه به این فکر کرد که کارآفرینی در یک سازمان هم چیزیه که امروز خیلی شرکت ها و ادارات بهش نیاز دارن نیاز به افرادی که دائما شکایت نکنن از شرایط و بالعکس به دنبال این باشن که اگر مشکلی هست باید حل بشه و شاید متوقع نیستن که من چرا باید فلان کار رو بکنم و من چرا باید در این جایگاه باشم.برای من که سالها دنبال این بودم خودم رو با اینکه هیچوقت نباید کارمند بشی اندازه گیری کنم امسال چالش جالبی بود که بفهمم هیچوقت نباید به چیزی صدرصد مطمئن بود
