تهران ; بهشت شغلی برای بانوان

---- این نوشته تنها بر اساس مشاهدات نوشته شده و ممکنه به خاطر جامعه آماری نه چندان زیاد با واقعیت انطباق نداشته باشد.


سوال این نوشته اینه که چرا کسب و کار ها در یک شرایط کاملا برابر ( از نظر تجربه و تخصص فرد ) تمایل به استخدام بانوان دارند. ( فرض رو بر اساس مشاهدات فیکس کردم)


برای یافتن پاسخ سوال بالا بعد از صحبت با چند نفر به دیدگاه های زیر رسیدم: ( موارد زیر مرتبط با مشاغل حوزه علوم انسانی هست نه فنی)

  • تعهد کاری بالایی دارند.
  • واقعا وظیفه شناس هستند.
  • جاه طلبی کمی دارند.
  • نظم و انظباط رو رعایت می کنند.
  • در شرایط سخت کسب و کار دغدغه حقوق کمتری دارند.
  • و ...

مثل اینکه عادت کردیم به هر مسئله ای جنسیتی نگاه کنیم . ( این نگاه کردن به مسائل مختلف به شکل جنسیتی آسیب های اجتماعی زیادی می زنه)

درسته که قوانین جامعه ما تا حدی مرد سالاری رو ترویج میده ولی از منظر جامعه و اجتماع به شدت زن سالاریم به طوری که این موضوع در ده سال اخیر به شدت پر رنگ شده.

دیگه از اون ور بوم افتادیم .هیچ چیزی هم جلودارمون نیست. جریان های افراطی فمینیسم هم ماشالا یکی از یکی قلابی تر و کم عمق تر هستن که تاثیرات خودشو در این جور مسائل گذاشته.

بنابراین این که یک جنسیت رو از نظر تعهد کاری ، نظم و انظباط و وظیفه شناسی از جنسیتی دیگر برتر بدونیم نیاز به اثبات علمی داره در غیر این صورت این رفتارها نشان از مسائل روانی عمیق و پیچیده دیگری دارد که جای بحث نیست.


-- نظرات موجب پیشرفته