7سوال مهم در مورد مهاجرت کاری به کانادا

مهاجرت کاری به کانادا برای بسیاری از افراد یک فرصت بزرگ و جذاب به حساب می‌آید. کانادا به عنوان یکی از کشورهای پذیرشگر مهاجران استعدادمند و متخصص، به دلیل سیاست‌های مهاجرتی پیشرفته و امکانات فراوان در حوزه کار و زندگی، مقصد بسیاری از افرادی است که به دنبال بهبود شرایط زندگی و فرصت‌های شغلی بهتر هستند.

اما قبل از شروع به فرآیند مهاجرت کاری به کانادا، مهاجران باید با مسائل و موارد مربوط به این فرآیند آشنا شوند و سوالات خود را مورد بررسی قرار دهند تا بهترین تصمیم‌گیری را برای آینده خود بگیرند. حتی توصیه می کنیم از معایب زندگی در کانادا برای ایرانیان نیز مطلع شوید.

در این مقاله، به بررسی 7 سوال مهم و اساسی که برای مهاجرت کاری به کانادا پیش می‌آید، می‌پردازیم. این سوالات به شما کمک می‌کنند تا درک بهتری از فرآیند مهاجرت کاری به کانادا پیدا کنید و برای موفقیت در این فرآیند آماده شوید.

بهترین راه مهاجرت به کانادا کدام است؟

مهاجرت به کانادا می‌تواند از طریق چندین راه مختلف انجام شود و بهترین راه برای مهاجرت به کانادا بسته به شرایط و وضعیت شخصی شما متفاوت خواهد بود. در ادامه، به برخی از راه‌های مهاجرت به کانادا اشاره می‌کنم:

• مهاجرت تحصیلی
• مهاجرت کاری از طریق برنامه نیروی کار ماهر Skilled Worker
• سرمایه گذاری در کشور کانادا
• مهاجرت از طریق استارتاپ و کارآفرین

پیشنهاد مطالعه: ارزانترین روش مهاجرت به کانادا

برای ورود به کشور کانادا از کجا باید شروع کرد؟

بررسی و انتخاب برنامه مهاجرتی: اولین قدم برای ورود به کانادا، بررسی و انتخاب برنامه مهاجرتی مناسب است. می‌توانید برنامه‌های مختلف را بررسی کنید و برنامه‌ای را که بهترین تطابق را با شرایط و وضعیت شما دارد را انتخاب کنید.

• ارزیابی و امتیازدهی: بسته به برنامه مهاجرتی انتخابی، شما باید معیارهای مشخصی را مانند تحصیلات، تجربه کاری، سن، زبان و سایر عوامل مرتبط با آن برنامه ارزیابی کنید. بر اساس این معیارها، به شما امتیاز داده می‌شود که می‌تواند تأثیر بسزایی در فرآیند مهاجرت شما داشته باشد.
• ثبت نام و ارسال درخواست: بعد از انتخاب برنامه مهاجرتی، شما باید درخواست خود را ثبت کنید. بسته به نوع برنامه، ممکن است بخواهید اطلاعات شخصی، سوابق تحصیلی و کاری، نمونه‌هایی از مهارت‌های زبانی و سایر اسناد مورد نیاز را به همراه درخواست خود ارسال کنید.
• پرداخت هزینه‌ها: در فرآیند مهاجرت، هزینه‌های مربوط به برنامه مهاجرتی، ارزیابی و دیگر مراحل ممکن است وجود داشته باشد. شما باید هزینه‌های مربوطه را پرداخت کنید تا فرآیند شما ادامه یابد.
• مصاحبه و مراحل بعدی: در برخی از برنامه‌ها، ممکن است نیاز به مصاحبه برای ارزیابی بیشتر وجود داشته باشد. همچنین، در برخی موارد، شما ممکن است بخواهید مدارک اضافی ارائه کنید و مراحل بعدی را طی کنید تا به مرحله نهایی مهاجرت برسید

امتیازات مهاجرت به کانادا

برای مهاجرت به کانادا، در برنامه‌های مختلف مهاجرتی امتیازدهی انجام می‌شود. امتیازات بر اساس عوامل مختلفی مانند تحصیلات، تجربه کاری، سن، زبان، سوابق تحصیلی و کاری در کانادا، ارتباط با کانادایی‌ها و سایر عوامل مرتبط تعیین می‌شود. در ادامه، نمونه‌ای از عواملی که در امتیازدهی مهاجرت به کانادا مؤثر هستند را بررسی می‌کنیم:

• سن: سن یکی از عوامل اصلی در امتیازدهی است. عموماً افراد جوان‌تر امتیاز بیشتری دریافت می‌کنند. برای برنامه کارکنان ماهر، سن چهارچوب امتیازدهی از 12 تا 110 سال است. به طور کلی، امتیازات کاهش می‌یابد هنگامی که سن شما از 30 سال بالاتر می‌رود.
• تحصیلات: سطح تحصیلات شما نیز تأثیر قابل توجهی در امتیازدهی دارد. داشتن مدرک تحصیلی بالاتر در رشته‌های مرتبط با نیازهای کانادا می‌تواند امتیاز بیشتری را به شما بدهد. به عنوان مثال، داشتن دکترا یا فوق لیسانس در رشته‌های علمی و فنی ممکن است امتیاز بیشتری نسبت به مدرک لیسانس در رشته‌های عمومی به شما بدهد.
• تجربه کاری: تجربه کاری شما نیز مؤثر در امتیازدهی است. تجربه کاری در حوزه‌هایی که در لیست شغلی کانادا مورد تأیید قرار دارند، می‌تواند امتیاز بیشتری به شما بدهد. معمولاً تجربه کاری حداقل یک تا سه سال در نظر گرفته می‌شود.
• زبان: مهارت زبانی شما در زبان‌های انگلیسی و فرانسه نیز در امتیازدهی مؤثر است. برنامه‌های مختلف مهاجرتی معیارهای خاصی برای آزمون زبان مانند IELTS یا CELPIP در نظر می‌گیرند و امتیازهای مربوطه را تعیین می‌کنند.
• شغل و پیشنهاد شغلی: برخی از برنامه‌های مهاجرتی نیاز به پیشنهاد شغلی از یک کارفرما کانادایی دارند. در این صورت، شغل پیشنهادشغلی و مهارت‌های شغلی شما تأثیر زیادی در امتیازدهی خواهد داشت.
• ارتباط با کانادایی‌ها: اگر شما خانواده یا دوستان در کانادا دارید، می‌توانید امتیازهای اضافی کسب کنید. این ارتباط می‌تواند به صورت اقوام نزدیک (مانند همسر، والدین یا فرزندان) یا ارتباط‌هایی مانند برادر یا خواهر است.
• سایر عوامل: عوامل دیگری مانند تجربه تحصیلی یا کاری در کانادا، توانایی بهره‌برداری از منابع مالی، توانایی تطابق با شرایط زندگی در کانادا و سایر عوامل ممکن است نقشی در امتیازدهی داشته باشند.

برای مهاجرت به کانادا از طریق اخذ ویزای کاری چه مواردی ضروری است؟

برای مهاجرت به کانادا از طریق اخذ ویزای کاری، موارد ضروری عبارتند از:

• پیدا کردن پیشنهاد شغلی از یک کارفرما کانادایی.
• دریافت تأییدیه کار (LMIA) از دفتر کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC)، که نشان می‌دهد کارفرما تلاش کرده است تا کارمند کانادایی یا دائم مقیم برای شغل مورد نظر را پیدا نکند.
• داشتن مهارت‌های لازم و تحصیلات مربوطه برای انجام شغل مورد نظر.
• ثابت کردن مهارت زبانی خود از طریق آزمون‌های معتبر مانند IELTS یا CELPIP.
• تکمیل فرم‌های مربوطه و ارائه مدارک مورد نیاز برای درخواست ویزا.
• پرداخت هزینه ویزا و سایر هزینه‌های مربوطه.
• اثبات اینکه شما برای ورود به کانادا مشتاق هستید و قصد بازگشت به کشور خود را ندارید (ممکن است نیاز به ارائه اطلاعات مالی یا ارائه تضمینات مالی داشته باشید).
• پروانه کار (Work Permit) که توسط دولت کانادا صادر می‌شود و به شما اجازه کار در کانادا را می‌دهد.

اکسپرس انتری چیست؟

اکسپرس اِنتری (Express Entry) یک سیستم برای مهاجرت به کانادا است که توسط دولت کانادا برای جذب و انتخاب مهاجران ماهر و متخصص طراحی شده است. این سیستم به افرادی که می‌خواهند در کانادا برای کار و سکونت مهاجرت کنند، اجازه می‌دهد تا در یکی از برنامه‌های مهاجرت اقتصادی کانادا شرکت کنند.

برنامه اکسپرس اِنتری شامل سه برنامه اصلی است:

• برنامه کارکنان ماهر فدرال (Federal Skilled Worker Program - FSWP): برای افرادی که تجربه کاری حرفه‌ای دارند و قصد مهاجرت به کانادا با مهارت‌ها و تخصص‌های خاص را دارند.
• برنامه کارکنان ماهر استانی (Provincial Nominee Program - PNP): برای افرادی که توسط یکی از ایالت‌ها یا مناطق خودمختار کانادا انتخاب شده‌اند و دارای مهارت‌ها و تخصص‌های مورد نیاز آن منطقه هستند.
• برنامه کارکنان ماهر خارجی (Canadian Experience Class - CEC): برای افرادی که تجربه کاری در کانادا دارند و قصد سکونت دائم در این کشور را دارند.

برای شرکت در برنامه اکسپرس اِنتری، افراد باید از طریق یک سیستم امتیازبندی شده بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری، مهارت‌های زبانی و سایر عوامل، امتیاز کسب کنند. سپس افراد با امتیاز بالا در رتبه‌بندی برنامه اکسپرس اِنتری قرار می‌گیرند و می‌توانند دعوت برای ارائه درخواست رسمی ویزای کارکنان ماهر بگیرند.

دسته‌بندی ویزاهای اکسپرس اینتری

در برنامه اکسپرس اِنتری، دو نوع ویزای اصلی وابسته به این برنامه وجود دارد:

ویزای مهاجرت اقتصادی فدرال (Federal Economic Immigration Visa): این نوع ویزا برای افرادی است که در برنامه کارکنان ماهر فدرال (FSWP)، برنامه کارکنان ماهر استانی (PNP) یا برنامه کارکنان ماهر خارجی (CEC) شرکت کرده و امتیاز کافی برای انتخاب دریافت کرده‌اند. پس از انتخاب، متقاضی باید درخواست ویزای مهاجرت اقتصادی فدرال را پر کرده و مراحل مورد نیاز را طی کند.

ویزای کارکنان ماهر موقت (Temporary Foreign Worker Visa): در صورتی که شما از یک کارفرما کانادایی پیشنهاد شغلی دریافت کنید و این پیشنهاد شغلی تحت برنامه کارکنان ماهر فدرال (FSWP) یا برنامه کارکنان ماهر استانی (PNP) ارائه شود، می‌توانید برای ویزای کارکنان ماهر موقت درخواست دهید. این نوع ویزا به شما اجازه می‌دهد برای مدت زمان محدودی در کانادا کار کنید.

در هر دو نوع ویزا، پروانه کار (Work Permit) صادر می‌شود که به شما اجازه کار در کانادا را می‌دهد. با این حال، ویزای مهاجرت اقتصادی فدرال به عنوان یک ویزای مهاجرتی دائمی در نظر گرفته می‌شود و پس از مدتی مقیمت در کانادا، می‌توانید برای دریافت اقامت دائم (Permanent Residence) اقدام کنید. در مقابل، ویزای کارکنان ماهر موقت برای مدت زمان مشخصی صادر می‌شود و پس از اتمام مدت اعتبار، باید کشور را ترک کنید.

گروه های اصلی مشاغل برای اهداف مهاجرتی کدامند؟

گروه‌های اصلی مشاغل برای اهداف مهاجرتی در برنامه اکسپرس اِنتری عبارتند از:

• مهندسی و علوم طبیعی: شامل مهندسان مختلف مانند مهندسان نرم‌افزار، مهندسان برق، مهندسان مکانیک و غیره، همچنین علم‌شناسان و دانشمندان در حوزه‌های مختلف علوم طبیعی.
• علوم بهداشتی و خدمات پزشکی: شامل پزشکان، دندانپزشکان، پرستاران و سایر حرفه‌های مرتبط با علوم بهداشتی و خدمات پزشکی.
• فناوری اطلاعات و ارتباطات: شامل توسعه دهندگان نرم‌افزار، تحلیلگران سیستم، متخصصان امنیت سایبری و سایر حرفه‌های مرتبط با فناوری اطلاعات و ارتباطات.
• تجارت، مدیریت و مالی: شامل حرفه‌های مدیریتی مانند مدیران پروژه، مدیران مالی، حسابداران و سایر حرفه‌های مرتبط با تجارت و مدیریت.
• حرفه‌های مرتبط با تجارت و خدمات: شامل مشاغل در حوزه بازرگانی، فروش، مدیریت منابع انسانی و سایر خدمات مرتبط.
• صنعت و ساخت: شامل مشاغل مرتبط با ساخت و ساز، فناوری صنعتی، مهندسی عمران و سایر حوزه‌های صنعتی.
• آموزش و پژوهش: شامل مشاغل در حوزه آموزش، پژوهش و توسعه دانش