تفاوت تقویت و پاداش در رفتار گرایی

پاداش: هدف به طور عمده قدردانی و تشکر است، معمولا به تکرار رفتار فرد می انجامد اما لزوما هدف ما از دادن پاداش به رفتار، تکرار آن در آینده نیست.

تقویت : باعث افزایش رفتار مطلوب و تکرار آن می‌شود.

تفاوت پاداش و تقویت: تقویت به رفتار ارگانیسم وابسته است و حتما باید فعالیت صورت بگیرد تا به آن (تقویت) تعلق گیرد ولی در پاداش، انجام فعالیت صرفا برای دریافت پاداش انجام نمی‌شود؛یعنی اگر پاداش دریافت نشد به عامل ضرری نمی‌رسد و ممکن است تکرار شود یا تکرار نشود. همچنین پاداش ممکن است با فاصله زمانی زیادی باشد در صورتی که تقویت بلافاصله صورت می‌گیرد و پاداش با هدف تکرار فعالیت داده نمی‌شود در حالی که این در تقویت ، برعکس است و هدف تکرار فعالیت است.تقویت مثبت در واقع خود فرآیندی برای رسیدن به هدف است و قبل یا هنگام شروع یک‌کار برای نگه‌داشتن فرد در مسیر است ؛ درحالی که پاداش خود یک نوع نتیجه‌ی کار است و در پایانِ ماجرا تحقق میابد .