محمدجواد اصغریان
محمدجواد اصغریان
خواندن ۱ دقیقه·۴ سال پیش

حقوق کار.۱

حقوق کارگری
حقوق کارگری

در مورد حقوق کار لازم است که در ابتدا بدانیم کار چیست؟ از دیدگاه فلسفی به هر نوع عمل آزادی انسان گفته می‌شود که دارای نفع عقلانی است. از دیدگاه اقتصادی کار فعالیتی قلمداد می‌شود که باعث ازدیاد ثروت می‌شود.

در ادیان نیز مفهوم کار تعابیری دارد. در مسیحیت کار ارزشمند دانسته می‌شود چرا که عقیده دارند انسان با رنج و سختی کشیدن به رستگاری می‌رسد بنابر این کار برای رستگاری انسان لازم است. در دین اسلام نیز کار به حرام، حلال، مکروه، مباح و مستحب تقسیم شده است.

حقوق کار دارای جنبه حمایتی است و اصل بر دفاع از حق کارگر به خاطر قدرتمندی کارفرما و اعمال زور آن است. ابزار‌های حمایتی، مبنای تعیین این حقوق می‌باشد. در خصوص حمایت کارگر می‌توان به دو بُعد توجه کرد که عبارتند از:

  1. میزان مشمولیت افراد: طی سالیان گذشته جهتِ حمایتی از حقوق کارگران به سمت شاملیت افراد رفته و تعداد کارگران بیشتری را دربر می‌گیرد.
  2. افزایش حمایت‌ها: تا سال ۱۹۳۵ میلادی کارگران مرخصی نداشتند اما در حال حاضر کارگران در سال یک ماه مرخصی دارند. از سوی دیگر تقلیل ساعات ۱۲ ساعته کار را می‌توان از دیگر نشانه‌های حمایت از کارگران دانست.
✅ کارشناس سیاست‌گذاری اجتماعی
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید