این رهبران هستند که گروه های کوچک را تبدیل به جوامعی بزرگ میکنند .
گاهی یک انسان معمولی میتواند با آگاهی داشتن از نکات مهم ، تبدیل به رهبری شود که در تاریخ یاد شود . رهبران بزرگی که امروزه راجبشون صحبت میشه .
دوستان این رو بدانید که تبدیل شدن به رهبر ، نیازی به استعداد ذاتی ندارد و فقط با دانستن یک سری نکات و انجام دادن روتین آنها میتوانید به این درجه برسید .
امروز من تصمیم گرفتم « 25 نکته که شمارا تبدیل به رهبری بالقوه میکند » بنویسم .
این مقاله صرفا بر اساس مطالعه و تجربیات شخصی بنده است و نتیجه ی کاملا مثبتی ازین 25 نکته دریافت کرده ام .
برای رسید به مرحله ی اوج ، لازم است که این 25 نکته را لیست کنید و همیشه آنهارا با خود داشته باشید و در تمام مراحل سعی کنید آنهارا اجرا کنید .
1 - همیشه به حرف های تیمتان گوش دهید ، حتی اگر با آنها موافق نیستید .
البته ممکن است تیم شما متشکل از افراد کمی باشد ، که مطمئن باشید با اجرای این نکات تبدیل به رهبر این گروه میشوید .
2 - به صورت موثر باهم ارتباط برقرار کنید .
3 - گاهی اوقات گفتن همه چیز لازم نیست ، در لحظه ی مناسب صحبت کنید .
4 - به گونه ای پیش بروید که اعضای تیم بخواهند از شما تقلید کنند ، در واقع خود را الگو قرار دهید .
5 – راجب کار که انجام میدهید علاقه مند باشید .
6 - در رفتارهایتان سازگار باشید ، تا تیم بداند چه چیزی از شما انتظار دارد .
7 - مسائلی که به مشکل مواجه شده اند را حل کنید ، هرچند نکته ای بسیار کوچک باشد .
8 – مهارت های افراد تیم را شناسایی کنید و سعی کنید از آنها مطالب جدید یاد بگیرید ، این کار باعث بالا رفتن اعتماد به نفس افراد میشود .
9 – به عملکرد تیم اعتماد کنید و سعی کنید فقط در مواقع ضروری وارد عمل شوید .
10 – خودتون رو دست بالا نگیرید و همیشه حدودی برای خود داشته باشید .
11 – نقاط قوت خود را بشناسید و زمانی که مشکلی به وجود آمد ، مشکلات را حل و فصل کنید .
12 – نقاط ضعف خود را شناسایی کنید و روی بهبود آنها کار کنید .
13 – اگر اشتباهی به وجود آمد ، آنرا به عهده بگیرید و گردن کسی دیگر نندازید .
14 – مسائلی که ممکن است در آینده به وجود آید را پیش بینی کنید .
15 – در انتخاب همکاران خود دقت کنید و افراد با انگیزه را دور خود جمع کنید .
16 – سعی کنید همیشه حس خوب را به اعضا منتقل کنید ، این نکته تاثیر میستقیم در عملکرد تیم دارد .
17 – یک رهبر موفق دائما درحال ارتباط سازی است .
18 – سعی کنید همیشه یک لبخند روی صورتتان باشد .
19 – سعی کنید اوقات فراغت و خوشی را در کنار تیم خود بگذرانید .
20 – قبل از مطرح کردن مسائل ، به دقت آنرا بررسی کنید و سوالات احتمالی را مرور کنید .
21 – بدون تحقیق و مطالعه موضوعی را شروع نکنید .
22 – همیشه اولویت اول با تیم است ، این حس را به تیم منتقل کنید که آنها مهم ترین بخش وجود شما هستند .
23 – همیشه فروتن باشید ، افراد مغرور خیلی زود منفور میشوند ، هرچند به موفقیت بالایی دست پیدا کرده باشند .
24 – اشتباهات دیگران را ببخشید ، هر کسی ممکن است دچار آن شود .
25 – منطقی باشید و منطقی تصمیم بگیرید . در صورت مواجه شدن با موارد پیش بینی نشده ، احساسی عمل نکنید .
شما از همین لحظه میتوانید تمرین کردن این نکات را شروع کنید ، سعی کنید روزانه مقداری مطالعه در حوضه ای که دوست دارید داشته باشید . این کار علاوه بر بهبود اطلاعات ، شما را به فردی منطقی تبدیل خواهد کرد .
در مواجه شدن با مشکلات ، خشمگین نشوید و سعی کنید با آرامش موضوع را بررسی کنید .
اگر از دست کسی ناراحت هستید ، با تمرین و تمرکز سعی کنید کدورت ها را کمرنگ کنید . این کار شخصیت شمارا بالا میبرد .
برای آینده برنامه مشخص داشته باشید ، این برنامه میتواند هر چیزی باشد . برای مثال میتواند از تمیز کردن اتاق شخصی تان شروع شود . ایجاد یک برنامه روزانه شمارا هدفمند میکند و بدین صورت میتوانید برای تمام لحظاتتان برنامه مشخص داشته باشید .
و در آخر ...
همیشه سعی کنید به طور نامحسوس خود را رهبر نشان دهید . شفاف جلوه دادن این امر ممکن است گاها با جبهه گرفتن افراد مواجه شود . اگر قصد رهبری کردن یک تیم کوچک متشکل از دوستان صمیمیتان را دارید این نکته میتواند برای شما بسیار مهم باشد .
نظر شما عزیزان راجب رهبری چیست ؟ چه روشی را برای تداعی شدن این موضوع پیشنهاد میدهید ؟
