امیرحسین سلطانی فلاح:
عبور از نقطه صفر تحول یک مسئله‌ای است که چند سالی است از آن صحبت می‌شود یک بخش از تحول به صف، بخشی دیگر به سیاست‌گذاری و بخش اصلی به معلم بازمی‌گردد. طرح‌های تحولی نظام تعلیم و تربیت حتماً باید جامع الشرایط باشند یعنی نمی‌توانید فضای تحولی را فضای کاریکاتوری در نظر بگیریم که بگوییم به این حوزه توجه بیشتری داریم و به حوزه دیگر نه؛ لذا تحول یک حرکت مداوم، مستمر و متعادل است یعنی اگر تعادل و عدالت را از تحول حذف کنیم احتمالاً مبانی تحول را نمی‌توانیم پیاده سازی کنیم چرا که یکی از شاغول‌های سنجش تحول هم همین عدالت است یعنی اگر شما طریق عدالت را در مسیر تحول اسقرار دهید احتمالاً بتوانیم مفاهیم و مبانی تحول را ناظر بر میدان پایه ریزی کنیم.
اما در ارتباط با طرح جذب نیرو باید گفت که در این رابطه ۱۵ راهکار کوتاه‌مدت و بلند مدت وجود دارد که بحث توجه به دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی یکی از این راهکار هاست همچنین دانشگاه فرهنگیان با روی کار آوردن طرح ۳+۱ می‌تواند فضایی را ایجاد کند که این خلاء را پوشش دهد و با طرح ۲، ۲ تحصیلات تکمیلی هم می‌تواند به پوشش کمبود نیروی انسانی کمک کند، اما آنچه که مهم است این مسئله است که جبران کمبود نیروی انسانی این طور نیست که با طرح‌هایی که قبلا شکست خورده قابل حل باشد.
اصلاح الگوی ارزیابی، پایش درست و صحیح کیفیت آموزشی، اصلاح الگوی جذب چه در دانشگاه فرهنگیان و چه از طریق ماده ۲۸ و بحث توجه به الگوی پسا کرونا از مواردی است که می‌تواند به این مسئله کمک کند.
بنا به الگوریتم اینستاگرام پست رو لایک نکنی دیگه پست بعدی رو نمیبینی.
((هزینه تبلیغات در این پیج پایینه))
پیج اخبار فرهنگیان (معلم آگاه) فالو♥
? @moalem_agah ♥
#معلماگاه
#معلم_آگاه
#معلم
#معلمها
#معلمان
#ابتدایی
#آموزگار
#فرهنگیان
#رتبه_بندی
#سربازمعلم
#سرایداران
#معلمان_آزاد
#تربیت_معلم
#خریدخدمات
#دانشجومعلم
#دانشجو_معلم
#خرید_خدمات
#معلم_استثنایی
#آموزش_پرورش
#معلمان_قراردادی
#معلمان_برونسپار
#آموزش_وپرورش
#رتبه_بندی_معلمان
#نیروهای_خدماتی
#امیرحسین_سلطانی #امیرحسین_سلطانی_فلاح #سلطانی_فلاح
