قدرت نفوذ رهبری: رهبری یک مهارت است و مستلزم دانش و عمل. استفاده از قدرت تنها یکی از ابزار رهبری است . انواع قدرت که از کمترین تاثیر تا موثرترین را در بر میگیرد، عبارت است از:
۱. قدرت اجبار یا قهری، که کمترین تاثیر را دارد و منجر به ایجاد ترس، نارضایتی و رنجش میشود.
۲. قدرت پاداش، برای افزایش روحیه و دلگرمی است و اگر درست استفاده شود نتایج مطلوبی ببار میاورد.
۳. قدرت قانونی، همان ساختار فرماندهی و کنترل است که در اصول نظامی به کار گرفته میشود.
۴. قدرت مرجع ، فرد می‌تواند توسط این قدرت دیگران را جذب کند و در آنها احساس وفاداری ایجاد کند.
۵. قدرت اطلاعاتی، قدرت برخورداری از اطلاعاتی است که دیگران ندارند. آگاهی از استراتژی دیگران برای کمک به تصمیم سازی های موثر
۶. قدرت تخصص، رابطه ی نزدیکی با قدرت اطلاعاتی دارد و موثرترین نوع قدرت است و در نقش های رهبری دارای ارزش بسیار بالایی است.
رهبران خوب از موثرترین نوع قدرت در زمان مناسب استفاده می کنند و به دنبال افرادی هستند که میدانند رهبری و چشم انداز، چگونه در راستای ایجاد چارچوبی برای موفقیت، عمل میکند.
