فضای دیجیتال مشاغل جدیدی را به وجود آورده است. نزدیکی تعریف بعضی از این مشاغل به هم باعث شده حتی مدیران شرکت ها به اشتباه بیا فتند.
نقش این افراد در بسیاری از موارد اشتباه درک شده است در حالی که در بعضی موارد این مشاغل شباهت هایی دارند امّا تفاوت های زیادی بین آن ها وجود دارد.
مهم است تفاوت های اساسی این سه را بدانیم زیرا هر کدام دارای چالش ها و اهداف متفاوتی می باشند. در این جا ما به تفاوت های اصلی بین هر سه نگاه می کنیم.
کپی رایتر فردی است که با اثرات روانشناسی کلمات آشنایی دارد. این فرد با استفاده از کلمات به متقاعد کردن خواننده برای استفاده از محصول و یا خدمات می پردازد. او یک ((نویسنده فروش)) است زیرا بیشتر در تبلیغات، بروشورها، صفحات فرود و.... از ایشان استفاده می شود. نوشته های کپی رایتر بیشتر خلاصه و تعاملی است. این افراد در مواردی در مورد سئو و تبلیغ مستقیم پاسخگویی خاصی دارند و در بعضی مواقع بر روی صنایع خاص تمرکز دارند.
یک کپی رایتر خوب به این مسئله واقف است که بازار هدف خاص نیاز به شنیدن چه ترکیبی از کلمات عاقلانه و متقاعد کننده دارد تا اقدام خاصی را انجام دهد.
بهترین نویسنده فروش یا کپی رایتر فردی می باشد که:
بر خلاف یک کپی رایتر، تولید کننده محتوا با محتوای روزمره خوانندگان که باعث آموزش و سرگرمی و... می شود در ارتباط است. محتوای تولید شده برای مصرف روزانه در سایت و شبکه های اجتماعی و وبلاگ و .... کاربرد دارد و باعث تقویت رابطه بین برند و مشتری می شود.
بهترین تولید کنندگان محتوا دارای ویژگی های زیر می باشند:
البته موارد دیگری نیز هست که بعداً با عنوان(( 10 مهارتی که هر تولید کننده محتوا باید داشته باشد))منتشر خواهم کرد.
در واقع استراتژیست محتوا جایی خالی در کسب و کار های حال حاضر در ایران است. این فرد به محتوای تولید شده با توجه به استراتژی تنظیم شده جهت دهی می بخشد. این که یک محتوا کِی و از طریق چه کانالی منتشر شود توسط ایشان تعیین می شود. همچنین تضمین سازگاری کیفیت با اهداف بازاریابی توسط ایشان انجام می شود. استفاده از ابزارهای تجزیه و تحلیل محتوا برای ایشان بسیار مهم می باشد.
یک استراتژیست محتوای کارا در موارد زیر دارای توانایی می باشد:
مشخص شد که هدف کپی رایتر متقاعد کردن مخاطبیت هدف می باشد. هدف تولید کننده محتوا درگیر کردن مخاطب و وظیفه استراتژیست محتوا مدیریت تیم و محتوای تولید شده و هدفمند کردن آن، ایجاد اطمینان و ایجاد کشش و انسجام در محتوای تولید شده می باشد.
برای شروع کار باید هر کدام از این تعاریف را برای شرکت یا کسب و کار خود داشته باشید. آگاهی به این مسائل باعث می شود تا با آگاهی با دیگران شروع به کار کنید و اطمینان حاصل فرمائید که محتوای شما که برای آن هزینه می کنید با هدف منتشر خواهد شد.
این مطلب یرگرفته از سایت محتوای ثابت می باشد.
صفحه شخصی لینکدین:
