خانم ها باید با آقایون شانس یکسانی در استخدام داشته باشن(! یا ؟)

سه گذاره ای که منابع مختلف در مورد عملکرد خانم ها میگن و شاید خودمون هم شنیده یا دیده باشیم:

• خانم ها به صورت مییانگین هوش اجتماهی EQ بالاتری دارند.

• خانم ها به خاطر شرایط بدنی چند روز توی ماه عملکردشون نسبت به خودشون افت میکنه (البته بسته به شرایط و ژنتیک برای هر کدوم متفاوته)

• خانم ها به صورت مییانگین هوش ریاضی پایین تری دارند.

به عنوان یک مدیر

حالا شما به عنوان یک کارفرما با این سه گذاره بالا و با شرایط برابر تجربی- علمی بین یک خانم و آقا ترجیح میدهی توی پوزیشن های زیر با آقا شروع به همکاری کنی یا خانم؟

• فروشنده

• مدیر مالی

• کارشناس جذب و استخدام

• گرافیست

جواب من بسته به تجربه:

• خانم/آقا

• آقا

• خانم

• خانم/آقا

جواب شما چیه (دقت کنید فکر کنید که میخواهید حقوق بدهید برای این جایگاه ها و خلاصه کار خودتونه)؟