پاندمی کرونا بخش های مهمی از زندگی ما از جمله فرایندهای کاری را تحت تاثیر قرار داده است. اصولا طراحی فضاهای اداری مطلوب، با رویکردی انسان-مدارانه صورت می گیرد و از آنجا که تجربه کار از راه دور در منازل، پیش فرض ها و انتظارات قبلی افراد از محیط های کاری خود را تغیر داده است، بنابراین به نظر می رسد که طراحی فضاهای کاری نیز تغییراتی را پذیرفته است. مثلا بر خلاف چیدمان های ثابت مبلمان اداری، در دوران پساکرونا شاهد چیدمان های انعطاف پذیری در محیط های اداری خواهیم بود که تعامل بهتری بین کارکنان برقرار نمایند. همچنین شاهد توسعه فضاهای چندکاربری خواهیم بود که شرایط انجام کارهای متفاوت را فراهم کنند.
در دوران پساکرونا، کارکنان نیازمند ایمنی، بهداشت، انعطاف پذیری و بهره وری بیشتری در فضاها و شرایط کاری می باشند. بر مبنای مطالعات تمایل به فضاهای کاری هایبرید در دوران پساکرونا ادامه خواهد یافت. یعنی فضاهایی که همزمان امکان کار حضوری یا دورکاری را فراهم کنند.
