چیستی تولید محتوا؟
رویکرد اصلی:بازآفرینی ایده‌های نو و جذاب در قالب و چارچوب "محتوا"(محتوای نوشتاری یا بصری) با تأکید بر بازشکافی مفاهیم: "مأموریت"؛ "چشم‌انداز"؛ "هدف" برای رسیدن به تعریف محتوا.
مأموریت یعنی:من چه کسی هستم و چه هدفی را برای آینده در زندگی دنبال می‌کنم؟
چشم‌انداز یعنی:چه کسی خواهید شد؟ و چه زمانی به زندگی آرمانی خودخواهید رسید؟
هدف یعنی: هدف، ایده‌ای از آینده یا نتیجه‌ای مطلوب است که شخص یا گروهی از مردم تصور و با برنامه‌ریزی نسبت به آن متعهد می‌شوند. ما می‌توانیم یک مأموریت در مسیر و جاده زندگی و کسب‌وکار و برند شخصی خود داشته باشیم؛ اما می‌توانیم صدها هدف را دنبال کنیم.
با عنایت تعریف کلیدواژه‌های "مأموریت"؛ " هدف" و "چشم‌انداز"، مفهوم محتوا را می‌توان چنین برداشت نمود:
انتقال پیام از ارسال‌کننده به گیرنده پیام.
آیا پیش از ورود به دنیای بیرونی، نباید از دنیای درونی خود عبور کنیم؟ پاسخ به این پرسش را در وبینار بعدی تقدیم خواهم نمود.
خاطرنشان می سازد وبینار دوم تحت عنوان "کیمیاگری تولید محتوا به زبان ساده، در نظر است که راس ساعت 19 روز جمعه مورخ 21 مهرماه سال جاری با تشریک مساعی و همکاری قابل تحسین و تقدیر وب سایت "ایسمینار" برگزار گردد.
برنامه‌ریزی راهبردی افراد کارآمد چگونه است؟
در ادامه به کتاب "برنامه‌ریزی راهبردی افراد کارآمد چگونه است؟" اثر برایان تریسی که توسط استاد محسن واعظی ترجمه و انتشارات توسعه آموزش در قالب فایل صوتی نیز منتشر نموده است، اشاره داشته باشم. در این کتاب که 13 روش برنامه‌ریزی افراد موفق را به تصویر درآورده است، یک تجزیه‌وتحلیل آماری جالب و درعین‌حال شگفت انگیزه و عجیب را برایان تریسی بیان می‌دارد که جای تفکر و توجه زیادی را در مبحث تولید محتوا خواهد داشت:
این تحقیق از سال 1953 تا سال 1973 به مدت‌زمانی 20 سال طول می‌کشد و پرسشی از دانشجویان فارغ‌التحصیل به‌عنوان پرسش بنیادین و آغازین پرسیده می‌شود:
"چه تعداد از شما اهداف خودتان را مکتوب کردید؟" پاسخ به شرح ذیل است:
فقط 3% از آنان اهداف مکتوب دارند!
13% در زندگی خودشان هدف‌دارند؛ اما آن را مکتوب نکردند!
84% باقیمانده هیچ هدفی در زندگی ندارند!
دوستان عزیزم. اگر 1000 مرتبه ستاره بزنیم! لایک بزنیم! تکرار کنیم! باز هم به نظر تکلیف خود را درست و موشکافانه و دقیق انجام نداده باشیم! زیرا 20 سال با صبر و بردباری به چنین دستاورد و خروجی رسیدن ستایش برانگیز است.
پس از گذشت 20 سال وضعیت مالی و اجتماعی آنان موردبررسی قرار گرفت. آن 3% که اهداف مکتوب داشتند، به ثروتی دست یافتند که از مجموع ثروت همه 97% باقیمانده بیشتر بود. برخی از این 3% رتبه‌های بالای کلاس بودند و برخی دیگر رتبه‌های پایین!
ازلحاظ موقعیت اجتماعی تعدادی تاجر و سرمایه‌گذار و وارد صنعت شده بودند! تعدادی به شرق و غرب مهاجرت و تشکیل خانواده داده بودند. نکته مهم فقط این موضوع است که دوستان عزیزم، چنانچه بخواهید وارد درب ورودی کارخانه تولید محتوا شوید، بسیاری از اساتید بنده و صاحب‌نظران در این حوزه سفارش و تأکید فراوان دارند که اهداف خود را مکتوب کنید. چراکه آمار اشاره‌شده برای من و شما کفایت می‌کند و به‌اصطلاح چرا باید چرخ را از ابتدا تولید کنیم! آزموده را دوباره آزمودن خطاست!
دوازده ستون موفقیت چیست؟
دوستان بزرگوارم. خاطرنشان می سازد که یک ضرب المثل آلمانی یا انگلیسی است که می گوید:
"تاثیر تصویر و عکس 1000 مرتبه از کلمات و کلیدواژه ها تاثیرگذارتر است. بنابراین، به تصویر کشیدن تصاویر کتاب به معنا و مفهوم تبلیغات نیست و صرفاً به جهت قدردانی از زحمات اساتید و فرهیختگانی است که در این مرز و بوم شبانه روز کوشش و تلاش می کنند؛ و نکته دوم انتقال این پیام است که شما عزیزان برای فاز مطالعاتی خود به این منایع مراجعه فرمایید.
جیم ران، کریس وایدنر در کتاب خود تحت عنوان " دوازده ستون موفقیت" که توسط استاد محترم امیرحسن مکی ترجمه و انتشارات نسل نواندیش آن را منتشر نموده است، به 12 ستون برای دستیابی به موفقیت اشاره می‌نماید.
ادامه دارد...
لینک وبینار:
https://lnkd.in/eTA9iHRq
https://lnkd.in/ewpujKSa
ادامه دارد...
#تولیدمحتوا #محتوا #کیمیاگری #موفقیت #جیم_ران #کریس_وایدنر #برایان_تریسی #محسن_واعظی #امیر_حسین_مکی #محسن_کامرانی #وب_سایت_وانشان #وبینار #وب_سایت_ایسمینار #ایسمینار
#mohsen_kamrani
https://lnkd.in/ekjMREcg
https://lnkd.in/dMGhSbjM
