سوالی تکراری که وقتی مطلبی را از کسی میشنویم یا در جلسه اموزشی حضور می یابیم در ذهن ما شکل میگیره
چه باید کرد؟
ما در آموزش میتوانیم دسته بندی ساده ای از انتقال دهنده محتوای آموزشی داشته باشیم
مدرسین، مشاورین، مربیان و منتورها
✍ مدرس یا معلم دانش را تئوری منتقل میکند شاید خودش آن دانش را تا حالا یک بار هم به کار نبرده باشد اما به معنی رد شدن دانش نیست
معلم خیلی به دنبال یادگیری کامل مخاطبانش به معنی توانا کردن فرد برای اجرای آن دانش نیست
✍ مشاور کسی است که در دوراهی ها یا در قسمت هایی از مسیر راهنمایی های کاربردی را با توجه به گذشته و باطن و عوامل محیطی به شما منتقل میکند، مشاور دانش و تجاربی دارد که پاسخ های کاربردی عملی را برای فرد یا سازمان آماده میکند
✍ مربی هم کسی است که به شما دانش و روش را منتقل میکند و از شما میخواهد آن را به کار ببرید و در این راه مرتب از شما بازخورد میگیرد و علاوه بر دانش سعی میکند شما مطلب را یاد بگیرید او سعی میکند خودتان پاسخ سوالهایتان را با مراجعه به درون خودتان پیدا کنید مربی همراه مسیر شماست امروزه کوچینگ در این راستا تعریف شده است
✍ منتور اما کسی است که خودش یک بار یا چند بار مسیری را که اموزش میدهد رفته است و آن را تجربه کرده است وقدم به قدم همراه شماست او تجربه خود را به شما منتقل میکند، دست شما را میگیرد و از مسیری که خود رفته است شما را پیش میبرد
✋
با این توصیف اگر معلمی دارید که مطالب را به شما آموزش میدهد این سوال خودش این کار را انجام داده است اشتباه است
? منتور بر سایر اقسام آموزش دهنده ها برتری ندارد بستگی به جایگاه و نیاز هر قسمت تاثیر خودش را دارد برای همین است یک کارآفرین موفق الزما نمیتواند مدرس یا معلم خوبی باشد از نظر من یعنی محسن رحیمی این جمله آخر خیلی مهم است.
⚽️ مثال فوتبالی:
?فرگوسن یا مورینیو بازیکن موفقی نبودند اما مربی بزرگی شدند
?مدرسین فیفا بازیکن و مربی نشدند اما در تئوری معلمین بزرگی هستند
?مدیران فنی بزرگ یا کارشناسان فوتبال همیشه مشاورین خوبی باید باشند آن ها الزاما مربی، بازیکن یا مدرس فوتبال نیستند
?اما زیدان و گواردیولا منتور هستد خودشان هم بازیکن موفقی بوده اند هم مهارت و دانش فوتبال بازی کردن را دارا هستند
?هر چهار دسته بنا به جایگاه میتوانند روی زندگی فردی یا کاری افراد در لحظه خودش تاثیر عمیقی بگذارند
محسن رحیمی یک ماجراجو در روابط عمومی
