دریافت ویزای کاری لهستان همانند سایر کشورهای اروپایی بسیار طرفدار دارد. کار در کشور لهستان از آن جایی که این کشور از برترین کشورهای اروپایی محسوب می شود و از لحاظ صنعتی و اقتصادی در مرکز اروپا جزو قوی ترین کشورها است، برای ایرانیان بسیار ارزشمند است. طبق قانون سال 2023، افرادی که قصد انجام کار در این کشور را دارند، باید کارفرما داشته باشند. پس می توان گفت که راهی دشوار و پیچیده پیش روی علاقه مندان کار در کشور لهستان است. لذا بهتر است در این باب، تجربه و آگاهی به دست آورد.
کارشناسان مجرب موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت با در اختیار گذاشتن تجارب چندین ساله خود، متقاضیان مهاجرت به دیگر کشورها را یاری می نمایند. مقاله ای که پیش روی شماست نیز، اطلاعاتی جامع در مورد شرایط کار در لهستان و چگونگی دست یابی به ویزای کاری لهستان در اختیار متقاضیان قرار می دهد.
کار در کشور لهستان شامل مزایای متعددی می شود. این کشور به پشتوانه فراهم نمودن زیرساخت های لازم برای کارکنان مقصد مناسبی به شمار می رود. متقاضیان کار در لهستان به پشتوانه مزایای کاری این کشور جذب و در لهستان مشغول به کار می شوند. مزایای کاری در این کشور کمک شایانی به متقاضیان برای بهره مندی از رفاه می کند. برخی از مزایای کار در این کشور عبارتند از:
شهروندان کشورهای اروپایی بدون اخذ روادید امکان سفر به لهستان و انجام کار و یا تحصیل در لهستان را دارند. اما شهروندان خارج از اتحادیه اروپا علاوه بر اخذ ویزای کاری ملزم به دریافت مجوز اقامت نیز می باشند. مجوز اقامت در ابتدا دارای اعتباری موقت است که بستگی به مدت زمان قرارداد کاری فرد با کارفرمای مربوطه در این کشور دارد. ویزای کاری لهستان معمولاً دارای اعتباری 3 ساله است. متقاضیان در صورت تمایل، امکان تمدید آن را نیز خواهند داشت. نکته قابل توجه این است که اقامت و تابعیت لهستان پس از 10 سال کار و زندگی مداوم در این کشور به افراد تعلق می گیرد.
با توجه به نرخ پایین بیکاری در لهستان، افراد زیادی به دنبال اخذ ویزای کاری کشور لهستان هستند. شرایط انجام کار در لهستان بدین گونه است که:
البته لازم به ذکر است که در مورد آخر، حقوق افراد به ازای این 1 ساعت کسر خواهد گردید. برخی از افراد با انجام 1 ساعت کار بیشتر این کسری را جبران می نمایند. انجام کار در لهستان از انعطاف بالایی برخوردار است، به گونه ای که افراد می توانند با هماهنگی با کارفرمایان در این کشور در ساعات مختلفی به انجام کار بپردازند.
همان طور که می دانید برای ورود به اکثر کشورهای اروپایی برای کار، متقاضی کار که خارج از اتحادیه اروپا قرار دارد، باید بتواند از یک کارفرما در داخل کشور مورد نظر (لهستان)، پیشنهاد کاری دریافت کند. شرایط اخذ ویزای کاری لهستان این است که کارفرمای لهستانی طبق قانون حمایت از نیروی کار داخلی موظف است که ابتدا نیروی کار لهستانی استخدام کند.
از ابتدای رویه به این شکل صورت می گیرد که:
بهتر است متقاضیان انجام کار ابتدا از مهارت های مورد نیاز در این کشور آگاهی یابند و پس از آن با توجه به شغل و حرفه خود نسبت به جستجوی کار در کشورهای اروپایی اقدام نمایند. از جمله شرایط انجام کار در لهستان برخورداری از تحصیلات دانشگاهی (کاردانی، کارشناسی و یا بالاتر) می باشد. البته افرادی که از مدارک فنی و حرفه ای برخوردار هستند، امکان درخواست ویزای کاری لهستان را دارند.
لیست مشاغل مورد نیاز کشور لهستان عبارتند از:
لازم به ذکر است جهت اخذ بلوکارت اروپا برای کار در لهستان، می بایست کارفرمای مربوطه از سوی متقاضی درخواست ویزای کاری لهستان را به استانداری این کشور بنماید. پس از آن اداره مربوطه شغل مورد نظر را از لحاظ عدم نیروی موردنظر مورد بررسی و ارزیابی قرار می دهد. ناگفته نماند کارفرما با ارائه مدارک لازم ویزای کاری لهستان را برای فرد اخذ خواهد نمود و فرد به محض دریافت ویزای کار درخواست مجوز اقامت این کشور را می نماید. متقاضیان و علاقه مندان اخذ بلوکارت اروپا برای کشور لهستان و یا دیگر کشورهای اروپایی می توانند از نظرات و پیشنهادات مفید موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت بهره مند گردند.
منبع:
