سازمان ها پول زیادی را صرف ارتقاء برند خود و تحمیل حضور خود در همه پلتفرم ها می کنند تا یک انتخاب دائمی برای مصرف کننده باقی بمانند و پیام های مستقیم و غیرمستقیم خود را به ساده ترین شکل ارائه دهند تا درک و اشتراک گذاری آنها برای گیرنده آسان باشد.
به همین ترتیب، افراد، با توجه به رقابت زیاد در زندگی حرفه‌ای، باید یک برند شخصی بسازند که از طریق آن پیام‌ها و اهداف خود را منتقل کنند، که به نوبه خود روند جستجوی فرصت‌های جدید را بهبود می‌بخشد و شبکه روابط حرفه‌ای را یکسان تقویت می‌کند.
یک بار کارمندی در مقابل کمیته ای متشکل از رهبران و متخصصان حوزه کاری خود قرار گرفت که در بین جمعی از رقبا قرار داشت که در بسیاری از مهارت ها و ویژگی ها با او برابری می کردند و با دقت انتخاب می شدند اما در عرض 30 ثانیه این کارمند توانست خود را بازاریابی کند و با افتخار دستاوردهای خود را اعلام کند و پس از چندین ماه برنده مسابقه شد و با یکی از لیدرها آشنا شد که به سرعت از او استقبال کرد و هنوز نام شخصی او را به یاد دارد!
هر یک از ما می توانیم ارزش رقابتی را کشف کنیم که از طریق آن می تواند هویت شخصی خود را ارتقا دهد و یک برنامه توسعه شخصی بسازد که ارزش او را در بازار کار افزایش دهد. از طریق این مقاله، نکاتی را از دیدگاه شخصی با شما مرور می کنم:
1- دانش را به اشتراک بگذارید
از طریق حضور شما در پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی، علاوه بر ارائه بخشی از تجربیات عملی و آموخته‌های شما در طول حرفه‌تان، به دنبال پخش محتوایی با محوریت علایق خود باشید. زمینه ای که شما در مورد آن صحبت می کنید.
2- تلاش برای حرفه ای گری
شامل دریافت گواهینامه حرفه ای مرتبط با زمینه ای که در آن کار می کنید یا به دنبال کار در برنامه توسعه خود هستید.با توجه به رقابت شدید، بسیاری از سازمان ها ترجیح می دهند از متخصصان حرفه ای بهره مند شوند.
3- ارتباط موثر
ایجاد شبکه ای از روابط حرفه ای آنطور که برخی فکر می کنند فرآیند آسانی نیست، بلکه نیازمند تلاش برای حفظ و نگهداری آن با بالا بردن سطح مهارت ارتباطی و ارائه پیام مناسب در زمان مناسب است.
در پایان از شما برای وقت ارزشمندتان و خواندن مقاله تشکر و قدردانی می کنم.
