کانادا از دیرباز به دلیل داشتن یک فرهنگ غنی و اقتصاد قدرتمند و متنوع، به عنوان مقصدی ایده‌آل برای افراد متخصص و کارگران مهارت‌دار از اقصی نقاط جهان شناخته شده است. با گذشت زمان، این کشور شاهد تکامل سیاست‌های مهاجرتی خود بوده است تا بتواند به نحو احسن به نیازهای در حال تحول بازار کار و اهداف جامعه خود پاسخ دهد. از ابتدای سال 2023، کانادا شاهد معرفی قوانین و دستورالعمل‌های نوینی در زمینه‌ی صدور مجوزهای کار و مهاجرت بوده است که این امر نمایانگر تعهد این کشور به فراهم آوردن زندگی بهتر برای همه‌ی ساکنین و مهاجرانش می‌باشد.
در این مقاله، قصد داریم تا به بررسی قانون جدید ویزای کار کانادا پرداخته و شرایط و مراحل اخذ ویزای کار در این کشور را شرح دهیم. بنابراین، دعوت می‌کنیم تا در ادامه با ما همراه باشید.
سال ۲۰۲۴ میلادی به عنوان یک نقطه کلیدی در تاریخ مقررات مربوط به صدور مجوز کار در کانادا مطرح شد. در پی بهبود وضعیت اقتصادی این کشور پس از دوران چالش‌برانگیز کووید-۱۹، کانادا با معرفی مجموعه‌ای از دستورالعمل‌های جدید، آغوش خود را به روی کارگران ماهر باز کرد، که در این میان قانون جدید ویزای کار کانادا نیز جای گرفت.
از مهم‌ترین تحولات در سال ۲۰۲۴، تغییر در رویکرد اولویت‌بندی برخی بخش‌های خاص است. در حالی که پیشتر ممکن بود بر روی صنایعی همچون فناوری اطلاعات یا خدمات بهداشتی تمرکز می‌شد، به نظر می‌رسد که با قوانین جدید، نگاهی گسترده‌تر وجود دارد که به ارزش‌های مهارت‌های متفاوت در طیف وسیعی از صنایع توجه دارد. این تحول تنها برای پر کردن خلأهای موجود در بازار کار نیست، بلکه نشان‌دهنده پذیرش سناریوهای جهانی در حال تغییر است که در آن تنوع مهارت‌ها برای پایداری اقتصادی از اهمیت برخوردار است.
دیگر تغییر مهم در قانون جدید ویزای کار کانادا مربوط به فرآیندهای مستندسازی و احراز هویت است. در راستای افزایش شفافیت سیستم و کاهش تقاضاهای نامعتبر، مقررات سال ۲۰۲۴ بررسی‌های دقیق‌تر و جامع‌تری را به ارمغان آورده‌اند. این تغییرات، اطمینان از رعایت بالاترین استانداردها توسط هر دو گروه متقاضیان و کارفرمایان را تضمین کرده و باعث افزایش اعتماد به سیستم می‌شود.
در آخر، با هدف ایجاد فرصت‌های برابر برای جذب استعدادهای خارجی، به ویژه برای مشاغلی که ممکن است از منابع مالی شرکت‌های بزرگ برخوردار نباشند، مقررات خاصی پیش‌بینی شده است. این رویکرد دموکراتیک به فرآیند صدور مجوز کار اجازه می‌دهد تا کسب‌وکارها با هر اندازه‌ای در شرایط برابر رقابت کنند و از استعدادهای جهانی برای پیشبرد نوآوری و رشد بهره‌مند شوند.
در دنیایی که پیوسته در حال تغییر است و تحت تأثیر تحولات اقتصادی، بحران‌های بین‌المللی، و مسائل ژئوپلیتیکی قرار دارد، چشم‌انداز جهانی تأثیر قابل توجهی بر رویکردهای مهاجرتی داشته است. در سال ۲۰۲۴، یکی از پرسش‌های رایج در میان افرادی که قصد مهاجرت داشتند این بود که آیا کانادا همچنان به صدور مجوز کار برای افراد خارجی ادامه می‌دهد یا خیر؟
در پاسخ به این پرسش، می‌توان گفت که کانادا همچنان به پذیرش کارگران ماهر بین‌المللی متعهد است. با این وجود، حجم و دسته‌بندی مجوزهای کاری که صادر می‌شود به طور مستمر بر اساس نیازهای اقتصادی موجود و دیگر اولویت‌های کشوری دقیقاً سازماندهی و تنظیم می‌گردد. در این سال، با به اجرا درآمدن قانون جدید ویزای کار کانادا، تأکید بر رسیدن به توازن میان ضرورت‌های بازار کار و هدف‌های اقتصادی و اجتماعی وسیع‌تر بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است.
ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) همواره به عنوان یکی از مراحل کلیدی در فرآیند صدور مجوز کار در کانادا شناخته شده است. این اسناد به عنوان یک ابزار تصدیق کاربرد دارد، جایی که کارفرمایان موظفند اثبات نمایند که نیاز مبرم به استخدام یک کارگر خارجی وجود دارد و هیچ فرد کانادایی برای پر کردن آن موقعیت موجود نیست.
در سال ۲۰۲۴، بازنگری‌هایی در قوانین مربوط به LMIA صورت گرفته تا این فرآیند را بهینه‌سازی کند. یکی از تغییرات بارز، پیاده‌سازی یک سیستم سطح‌بندی است. در این سیستم، کارفرمایان حالا باید مدارکی مبنی بر تلاش‌های خود برای یافتن کارکنان از درون کشور ارائه دهند، که این تلاش‌ها بر اساس مدت زمان و میزان تلاش‌های استخدامی در سطوح گوناگون دسته‌بندی می‌شوند.
همچنین، سیستم بازخورد پیشرفته‌تری ارائه شده است. کارمندان سابق، چه داخلی و چه بین‌المللی، اکنون می‌توانند نظرات و تجربیات کاری خود را ارائه دهند. این بازخوردها در طول فرآیند LMIA در نظر گرفته شده و اطمینان می‌دهد که کارفرمایان استانداردهای بالایی از عدالت و شفافیت را رعایت می‌کنند.
علاوه بر این، تأکید ویژه‌ای بر همکاری‌های طولانی‌مدت بین کارفرمایان و نهادهای آموزشی قرار گرفته است. با شناسایی نیازهای آتی بازار کار، این نهادها می‌توانند دوره‌های آموزشی خود را به گونه‌ای سازماندهی کنند که اطمینان حاصل شود جریانی مداوم از نیروهای متخصص، آماده ورود به بازار کار خواهند بود.
سخن پایانی
چشم‌انداز در حال تکامل مهاجرت به کانادا در سال ۲۰۲۴، بر پایبندی این کشور به یک استراتژی همه‌جانبه و متمرکز بر آینده برای جلب نخبگان بین‌المللی اصرار دارد. کانادا با به‌کارگیری سیاست‌های محکم ساختاری و عرضه قانون جدید ویزای کار، قصد دارد یک توازن مطلوب بین الزامات نیروی کار داخلی و اهمیت بی‌بدیل مهارت‌های متخصصان خارجی را برقرار سازد. این رهیافت‌ها، ضمن پاسخ‌گویی به نیازهای فعلی بازار کار، نشان‌دهنده دورنمای کانادا برای تقویت یک اقتصاد پویا، گوناگون و انعطاف‌پذیر می‌باشند.
اگر قصد مهاجرت به کانادا و کار در این کشور را دارید، ما در سازمان مهاجرتی اَدیت به شما کمک می‌کنیم به هدف خود برسید و در هر مرحله از این مسیر همراه شما خواهیم بود. ❤️
