این پایان مصاحبه نیست.
در واقع اگر مصاحبه کننده درباره استخدام شما مطمئن نباشد یا نظر مساعدی در مورد شما ندارد، این آخرین شانس شما برای تغییر نظر مصاحبه کننده است.
سؤالاتی را مطرح کنید که 1) مختص شرکت است، 2) با نقش شما مطابقت دارد و 3) نشان می‌دهد که شما علاقه مند هستید.
سوالات بد:
چه آموزش‌هایی به کارمندان داده می‌شود؟
سوال بهتر:
"چه اهدافی در این نقش (role) برای من در نظر گرفته شده؟"
اگر آموزش برای شما مهم است، می‌توانید ادامه دهید: "و چه آموزش‌هایی برای کمک به من در دستیابی به این اهداف برای شرکت وجود خواهد داشت؟"
آدرس کانال یوتیوب و صفحه گیت هاب برای دیدن ویدیو و مقالات بیشتر در زمینه برنامه نویسی.
