شش توصیهی رفتاری برای عموم در مواجهه با کودکان کار:
نگاه نکردن و جواب ندادن به آنها، عین نادیده گرفتن است که میتواند موجب آسیبهای فردی و اجتماعی جبرانناپذیری شود.
اگر تصمیم گرفتیم از کودکان خرید نکنیم، میتوانیم در پاسخ به تقاضای آنها برای خرید کالا، مودبانه بگوییم «نه ممنون»
و اگر لازم بود، جوابمان را چند بار تکرار کنیم. به کار بردن خشونت کلامی و رفتاری در این زمینه، نقض حقوق آن کودک است.
این تفکر که همهی کودکان کار (دستفروش، متکدی، شیشهشوی و اسپند دودکن) برای فرد دیگری کار میکنند یا باند هستند در بیشتر موارد، اشتباه است.
اغلب کودکان کار، نانآوران کوچک خانوادههایشان هستند. برای کار و تلاش آنها احترام قائل شویم و از بیان این جمله که «شما باند هستید.» در مقابل کودکان پرهیز کنیم. (برای مطالعه بیشتر به مقاله آیا کودکان کارِ در خیابان، باند هستند؟ مراجعه کنید)
درکنار آن میتوانیم در راستای سلامت جسمانی کودک کار با دادن آبمیوه، کیک و یا غذای گرم مرهمی برای سلامت جسمی کودک باشیم.
در صورت مشاهدهی کودکانی که در معرض آسیب جدی جانی هستند، نظیر کودکان بسیار کمسال، کودکانی که از ماشینها آویزان میشوند، کودکانی که در ظاهرشان آثار شکنجه و ضرب و شتم وجود دارد، به سرعت مراتب را به اورژانس اجتماعی (با شماره تماس 123) و یا سازمانهای مردمنهاد فعال در این زمینه گزارش دهیم. یکی از وظایف اورژانس اجتماعی رسیدگی به موارد اینچنینی است.
پول دادن بیدلیل یا پرداخت مبالغ بالا در ازای کالایی که کودک میفروشد، در درازمدت تاثیر منفی بر شخصیت کودکان گذاشته و باعث تشویق روحی کودک به کارهای کاذب (حتی در آینده) میشود. لذا در صورت تمایل به خرید، با کودکان مانند یک فروشنده مواجه شویم و از رفتارهای ترحمآمیز افراطی پرهیز کنیم.
در مقابل خشونت یا بیاحترامی دیگران به کودکان کار، سکوت نکنیم.
حداقل اقدام در این زمینه، تذکر کلامی به افراد و نیز حمایت از کودک در معرض خشونت است.
راههای درست و ریشهای کمک به کودکان کار را بیابیم.
اگر هر روز از دیدن کودکان در چهارراهها در رنج هستیم، بدانیم که ریشهی این مساله در خیابان نیست؛ بلکه ریشهها در فقر مالی یا فرهنگی خانواده، خاستگاه کودک، محله و جامعه است.
لذا توصیه میشود برای کمک اثربخش به کودکان به سازمانهای فعال در این زمینه بپیوندیم و برای خود به عنوان یک شهروند مسئول، فعالیتی داوطلبانه تعریف نماییم.
منبع:
https://sosapoverty.org