LinkedIn ، شبکه اجتماعی برای دنیای کار که اکنون حدود 450 میلیون عضو دارد و احتمالا در جریان هستید که مایکروسافت قصد دارد آن را به ارزش 26.2 میلیون دلار خریداری کند ،
لینکدین به تازگی آخرین تلاش های خود را برای گسترش سایت خود فراتر از استخدام کار انجام داد ،
دو پایه های اصلی تجارت این شرکت سایت جدیدی را به نام LinkedIn Learning ، پورتال بلند پروازانه یادگیری الکترونیکی متناسب با افراد ، اما در عین حال پذیرای مشاغلی که به دنبال ادامه آموزش کارمندان خود هستند ، راه اندازی کرده است و فراتر از آن حتی موسسات آموزشی نیز در حال بررسی دوره های آموزش الکترونیکی هستند.
این سایت جدید امروز در دفاتر LinkedIn در سانفرانسیسکو رونمایی شد و حدود یک سال و نیم پس از آن است که LinkedIn سایت یادگیری آنلاین Lynda.com را با قیمت 1.5 میلیارد دلار خریداری کرد. بخش عمده ای از آموزش LinkedIn براساس محتوای Lynda است و با حدود 9000 دوره آموزشی ارائه می شود.
موضوعاتی که از طریق این سرویس تدریس می شوند شامل مباحث تجاری ، فناوری و خلاقانه هستند ، دوره هایی که از مهارت های برنامه نویسی گرفته تا نویسندگی و حسابداری دامنه دارند.
دوره ها را می توان توسط کارمندان انتخاب کرد و همچنین توسط کارفرمایان و مدیران منابع انسانی آنها توصیه می شود که می توانند از محصولات تجزیه و تحلیل LinkedIn برای نظارت بر پیشرفت کارکنان استفاده کنند ، اما همچنین به دامنه وسیع تری از مواردی که در حال مطالعه است به عنوان یک منبع مرجع و متولیان امر در LinkedIn نگاه می کنند
آموزش LinkedIn برای مشترکین LinkedIn Premium در دسترس است که به نظر می رسد هر هفته 25 دوره جدید براساس اطلاعات سایت دریافت خواهند کرد. LinkedIn گفت که بزودی یک رده سازمانی آزاد خواهد شد تا شرکت های بزرگ بتوانند اشتراک کل پایگاه کارمندان خود را انجام دهند ،
این شبکه اجتماعی به تازگی بیان کرده است که
تأکید LinkedIn بر آموزش و یادگیری همزمان با نقش اصلی این شرکت به عنوان مکانی است که بسیاری از افراد برای ایجاد و حفظ مشخصات حرفه ای خود به صورت عمومی و جستجوی شغل به آنجا می روند. ایجاد این موضوع به عنوان مکانی برای ارتقا skills مهارت های حرفه ای شما بسیار منطقی است.
LinkedIn از چند سال پیش شروع به باز کردن صفحات ویژه و تایید شده پروفایل به دانشگاه ها و کالج ها و تشویق کاربران جوان برای شروع ساخت پروفایل LinkedIn از 13 سالگی برای شروع کار کرد.
ایده این بود که از این به عنوان راهی برای استفاده از کاربران در اوایل زندگی حرفه ای آنها (یا حتی قبل از شروع کار آنها) استفاده شود ، اما همچنین می تواند به طور بالقوه در شبکه های کاریابی فارغ التحصیلان برای تجارت استخدام شود. من همیشه فکر می کردم این موضوع بدون ارائه یک مولفه یادگیری چیزی از دست رفته است ، بنابراین جالب است که ببینیم LinkedIn اکنون در تلاش است تا این مسئله را حل کند.
جالب اینجاست که آموزش LinkedIn یک هفته پس از آن صورت می گیرد که LinkedIn از روشی دیگر برای چگونگی رفع این شکاف رونمایی کرد: در هند ، این شرکت اکنون دارای یک سرویس جایگزینی شغل آنلاین است که مهارت های فرد را آزمایش می کند و سپس مشاغل مناسب او را پیشنهاد می دهد. این شامل یک آموزش اضافی نمی شود ، اما شما می توانید تصور کنید که چگونه آموزش LinkedIn نیز می تواند در آن محصول جای بگیرد.
امروز جف وینر ، مدیر اجرایی LinkedIn ، در یک ارائه در سانفرانسیسکو در مورد محصول جدید ، توضیح داد که چگونه آموزش "یکی از مهمترین اولویت های ما" شده است. وی خاطرنشان کرد: مجمع جهانی اقتصاد پیش بینی می کند با معرفی فن آوری های جدید 5 میلیون شغل جابجا شود و 78٪ از مدیران مالی شرکت کننده در این نظرسنجی معتقدند که تا سال 2020 می توانند 25٪ از نیروهای کار خود را جابجا کنند.
به عبارت دیگر ، جدا از ایدئولوژی بزرگی که LinkedIn دوست دارد درباره منشور "نمودار اقتصادی" جهان ما توصیف کند (پاسخ LinkedIn به نمودار اجتماعی فیس بوک) ، LinkedIn همچنین آموزش را به عنوان یک فرصت تجاری با تجربه "درست در زمان" می داند آموزش از LinkedIn به عنوان راهی اصلی برای پاسخگویی به این تقاضا.
تازه کردن دسک تاپ و پیام ها ربات می گیرند
در کنار راه اندازی LinkedIn Learning امروز ، LinkedIn همچنین اعلام کرد که به زودی در زمینه های دیگر خدمات خود نیز به روز می شود. آنها شامل یک تجربه دسک تاپ جدید ، یک اخبار مربوط به محتوای "دقیق" ، و موارد اضافی در سرویس پیام رسانی آن ، از جمله - حدس می زنید! - معرفی ربات ها.
به گفته این شرکت ، هیچ یک از اینها هنوز زنده نیستند اما به زودی ارائه می شوند.
ایده اصلی با طراحی مجدد دسک تاپ این است که به تجربه دسک تاپ ، در صفحه بزرگتر و از طریق یک مرورگر ، برابری بیشتری با آنچه LinkedIn با برنامه های بومی انجام داده است ، ارائه می دهد. به نوعی ، این کار به تأخیر افتاده بود: این شرکت افراد حرفه ای را به عنوان مشتری اصلی خود ، مخاطبان بیشتر میز تحریر و بنابراین اسیر ، برای نسخه بهتر دسک تاپ به حساب می آورد.
ظاهر جدید شامل روشهای سریعتر جابجایی از نمایه خود به پیشنهادات دیگران برای مشاهده ، پیگیری و ارسال پیام است. و همچنین جریان پویاتر از مشاغل بالقوه و سایر مطالب.
اکنون LinkedIn هشدارهای اخبار جدید را به شما هشدار می دهد و سپس ، وقتی روی آنها کلیک می کنید ، برای کسب اطلاعات بیشتر ، پیوندهای تکمیلی بیشتری به شما تعلق می گیرد. این می تواند شامل اخبار بیشتر یا افرادی در LinkedIn باشد که با شما و اخبار در ارتباط هستند. و (بله) آن پست های اینفلوئنسر.
تصور من این است که من مطمئن نیستم که امروز اخبار LinkedIn چقدر ترافیک یا سر و صدا می کند و این روشی برای تلاش برای تغییر آن است.
آخر از همه ، LinkedIn پیش نمایش كمی از نحوه به روزرسانی پیام و چت تجربه خود را نشان داد. من نمی دانم این واقعا ضروری است ، یا فقط نشانه ای از زمان است ، یا LinkedIn می پرد روی باند واگن ، اما به نظر می رسد "محتوای پیشنهادی" بیشتری وجود دارد که اکنون برای تجربه پیام رسانی مورد استفاده قرار می گیرد.
به عنوان مثال ، اگر با کسی در مورد تنظیم جلسه چت می کنید ، اکنون می توانید آن را برنامه ریزی کنید ، از جمله راه اندازی اتاق جلسات ، "با استفاده از فناوری ربات".
LinkedIn مسیری طولانی در پیش دارد ، هرچند قبل از اینکه پیام ها یک چیز مهم در سایت باشند. امروز ، مارک هول ، رئیس محصول در تیم پیام رسان ، با اشاره به اینکه 240٪ افزایش فعالیت پیام رسانی از زمان راه اندازی مجدد برنامه های پیام رسان در سال گذشته داشته است ، پیشرفت پیشرفت LinkedIn را برجسته کرد.
وی گفت که مردم اکنون "از پیامها به صورت هفتگی" استفاده می کنند - که ممکن است برای LinkedIn پیشرفت خوبی داشته باشد ، اما مشخصاً پشت برنامه هایی مانند Messenger Facebook و WhatsApp یا شاید بیشتر در دادگاه حرفه ای LinkedIn ، Slack ، است که روزانه استفاده می شود و ساعتی
منبع : https://tasagency.net/complete-linkedin-training/
