رضا زاهدی که با بیش از بیست سال تجربه در زمینه صنعت دوخت و مد در میان کسب و کارهای ایرانی حضور دارد ، در روز گذشته از پروژه جدید خود با نام (( نوآوران صنعت پوشاک زاهدی )) رونمایی کرد.رضا زاهدی که با بیش از بیست سال تجربه در زمینه صنعت دوخت و مد در میان کسب و کارهای ایرانی حضور دارد ، در روز گذشته از پروژه جدید خود با نام (( نوآوران صنعت پوشاک زاهدی )) رونمایی کرد.
به گزارش مجله خبری چی بپوشم ، در روز دوشنبه 8 خرداد 1402، یک پنل گفت و گو در حوزه صنعت دوخت و مد و یک نشست خبری با حضور خبرنگاران ترتیب داده شد. در این نشست خبری از شرکت نوآوران صنعت پوشاک زاهدی رونمایی شد که محلی برای آموزش مهارت های نرم و تخصص های مرتبط در صنعت دوخت و مد می باشد.
در پنل گفت و گویی که در این نشست خبری شکل گرفت ، « رضا زاهدی» به عنوان مدیرعامل و «زهرا معظمی» به عنوان رییس هیات مدیره این شرکت حضور داشتند و مهمانان برنامه را متخصصان و هنرجویان حوزه صنعت دوخت و مد تشکیل می دادند.
نسل جدید متفاوت‌تر از نسل پیشین
این پنل گفت و گو با صحبت های رضا زاهدی آغاز شده و مباحث اصلی آن ، بررسی چالش های بازار کار بود . رضا زاهدی با اظهار اینکه نسل جدید این صنعت از نسل پیشین بسیار متفاوت است گفت : باید نسل باهوش و پرپتانسیل را شناخت و با همگام شدن با توقعات آن ها ، آن ها را روانه بازار کار کرد. رضا زاهدی یکی از محرک های این نسل را برای انجام کار ثمربخش ، مشهود کردن مسیر شغلی شان عنوان کرد.
هدف از راه‌اندازی شرکت نوآوران صنعت پوشاک زاهدی
رضا زاهدی هدف از لانچ و راه اندازی چنین شرکتی را (( پرورش نیروی متخصص ، آموزش مهارت های نرم و حرفه ای گری و کمک به افراد برای ورود به بازار کار )) عنوان کرد و در خصوص خروجی های این دوره ها اظهار کرد : افراد برای ارتقا مهارت هایشان به ما مراجعه می کنند و ما به افراد خدمات ارایه کرده و افراد ارتقا یافته نیز به این صنعت و پیشرفت روزافزون آن. این چرخه می تواند به هم افزایی و رشد بازار کار و افزایش نیروهای متخصص سرعت ببخشد.
زهرا معظمی رییس هیات مدیره نوآوران صنعت پوشاک زاهدی در رابطه با افتتاح شرکت گفت : کار اجرایی از چندین ماه قبل شروع شد . به نظر ما اینگونه می آمد افراد علاوه بر اینکه به مهارت های تخصصی و فنی نیازمندند ، به مهارت های نرم هم احتیاج داریم تا بتوانیم با هم گفت و گو کنیم. زهرا معظمی در ادامه صحبت ها به این موضوع اشاره کرده که ابتدا رزومه افراد بررسی شده و سپس ، با توجه به مهارت ها و سطح درخواستی آنها از ما ، در برنامه های مختلف جا داده می شوند. البته برای افراد صفر و بی تجربه هم فکرهایی کرده ایم . برای این دسته از افراد وبینارهایی را در نظر گرفته ایم و ویدیوهای آموزشی آنها را به همراه پروژه های عملی و الگو هایی به آنها می دهیم. پس از تکمیل این مهارت ها و دوره های پایه ، این افراد هم می توانند وارد دوره های اصلی تر شوند.
هنرجویان هرگز رها نمی‌شوند
رضا زاهدی در پایان این گفت و گو اعلام داشتند : ما می خواهیم در این شرکت پیامی مبنی بر ساخت منابع انسانی را برسانیم و تلاش کنیم موضوعاتی را آموزش بدهیم و با هم در کنار هم بزرگ شویم و این شرکت قرار نیست پس از دوره های آموزشی هنرجویان خود را رها کند و یکی از وجه تمایز های ما نیز ادامه بودن و عدم قطع ارتباط پس از گذراندن دوره می باشد. ایشان همچنین اعلام داشتند هیچ آموزشگاه و هیچ آکادمی ای رقیب ما نیست و دیدگاه تیم ما این است که باید در کنار یکدیگر هم افزایی ایجاد کنیم.
