در طول سالهای گذشته تلاش های زیادی جهت ایجاد و مراقبت از تشکل های صنفی حوزه کسب و کارهای آنلاین شده است که شاید در اذهان، خیلی به چشم نیاید. وجود تشکل های قانونی در بسیاری از مواقع توانسته کمک زیادی به اعضای صنف کند. متاسفانه در حوزه کسب و کارهای آنلاین فعالیت های صنفی خیلی شناخته شده نیست و افراد آشنا به این مسائل به شدت جایشان در تشکل ها خالی است. خیل عظیمی از جوانان به عنوان مدیران این کسب و کارها مشغول به فعالیت هستند و متاسفانه نسبت به قوانین صنفی آگاهی لازم را ندارند.
چندی است برخی افراد که هنوز ماهیت فعالیت صنفی شان برای اکوسیستم مشخص نیست و هر روز به اقتضای منافع شان از شاخه ای به شاخه ای مهاجرت می کنند، مدعی اتحاد تشکل های صنفی شده اند. این افراد در طول سالهای گذشته ضمن ارتباط با برخی از نهادهای بی ارتباط با کسب و کارهای آنلاین سعی در به دست آوردن رضایت آنان هستند، این در حالی است که خود را طوری در اکوسیستم نشان داده اند که گویی از مخالفین صد در صد آن نهادهای بی ارتباط هستند. حالا در حرکتی جدید به دنبال خانه سازی برای تشکل ها هستند. این خانه ای که تو میخواهی بسازی از پای بست ویران است.
به شخصه از ورود این گونه از افراد به هیات مدیره تشکل های صنفی نگران بوده و آن را بر علیه اکوسیستم آنلاین می دانم.
فرد صنفی منصف اندک خصوصیات مشخصی دارد که با بررسی اقداماتش می توان آن را تشخیص داد.
مهمترین آن صداقت است. با شعار تعامل، مدارا و تعقل می آیند و با بی صداقتی تمام بر خلاف آن عمل می کنند. تو را به این و آن می بندند و خود با آنها نشست و برخواست می کنند.
شاخصه دیگر فعال صنفی روحیه مطالبه گری است. نمی توان با محافظه کاری و نان به نرخ روز خوردن نسبت به رفع مشکلات صنف مطالبه گری کرد.
برخی تصور می کنند تشکل صنفی حتما باید متشکل از بزرگان آن صنف باشند. به طور قطع تجربه بزرگان می تواند برای خیلی از امور راهگشا باشد اما با توجه مشغله های فراوان بزرگان صنف در امور کسب و کار خود، امکان فعالیت صنفی تا حد زیادی از آنان سلب می شود. از نظر حقیر ترکیبی از بزرگان و کسب و کارهای متوسط و حتی کوچک که دغدغه و زمان کافی برای مطالبه گری صنفی دارند می تواند راه گشای فعالیت تشکل های صنفی باشد.
