داشتن شغل همیشه به عنوان یکی از اصلی ترین دغدغه‌های انسان مطرح بوده است.
طبیعتا برای یافتن یک شغل مراحل و موانع زیادی وجود دارد که برای موفقیت باید از آن‌ها عبور کنید.
یکی از اصلی ترین مراحل یافتن شغل، انجام مصاحبه شغلی می‌باشد. در مصاحبه مسائل و سوالات گوناگونی مطرح میشود.
از مباحث تخصصی گرفته تا مسائل عمومی، عقیدتی و روانشناسی.
اما یکی از اصلی ترین سوالاتی که همیشه باید منتظر آن باشید این است که مصاحبه کننده از شما می‌پرسد دلیل شما برای درخواست شغل مورد نظر چیست.
به عبارتی چرا این موقعیت شغلی را انتخاب کردید.
چرا این شغل را انتخاب کردید؟!
جواب دادن صحیح به این سوال بسیار مهم است .
با پاسخ دادن به این سوال مهم برای مصاحبه کننده و آن مجموعه کاری مشخص میشود که چقدر می‌توانید برای آن مجموعه مفید باشید.
چقدر می‌توانید به مجموعه مورد نظر کمک کنید.
همچنین مشخص میشود که شما در این موقعیت چقدر خوب عمل می‌کنید و آیا با شرکت و اهداف آن سازگار هستید یا خیر.
برای این کار می‌توانید با انجام پرس و جو و کمی‌تحقیق خود را برای سوالات آماده کنید.
همچنین مطمئن شوید که رزومه و تجربه کاری خود را با موقعیت شغلی مد نظرتان مرتبط ساخته اید.
بدین ترتیب گام مهمی‌در پاسخ به چرایی انتخاب شغل مورد نظر برداشته اید. اشتیاق خود را نشان دهید.
توضیح دهید که چگونه این شغل با آرمان‌های شما برای مطابقت دارد.
از اشتباهات اساسی اجتناب کنید تا مطمئن شوید پاسخ‌های شما با نیازهای شرکت مرتبط است.
در ادامه به تفصیل به شما آموزش می‌دهیم که چگونه دلیل خود را برای درخواست شغل مد نظرتان توضیح دهید. برای کسب موفقیت‌های شغلی بیشتر، ادامه این مطلب را از دست ندهید.
توضیح دهید که چگونه مهارت‌های شما با الزامات شغلی مطابقت دارد. پس از حضور در مصاحبه، آنچه را که قبلا در پیش نویس‌های خود آماده کرده بودید را به مصاحبه کننده بگویید.
چگونگی مطابقت مهارت‌های شما با الزامات شغلی موقعیت مد نظر را به عنوان دلیلی که دوست دارید شغل را داشته باشید مطرح کنید.
همچنین حتما بیان کنید که در آن مهارت خاص دارید. به عنوان مثال می‌توانید چیزی شبیه به این را بگویید: در شغل قبلی خود، بازاریابی رسانه‌های اجتماعی را انجام دادم.
به همین دلیل از پروتکل‌های وب سایت پشتیبان برای حفظ سایت خود استفاده کرده ام.
این موقعیت شغلی به من اجازه می‌دهد با استفاده از موقعیت‌های مدیریت فناوری چنین مهارت‌هایی را با هم ترکیب کنم و روشی موثر را ایجاد نمایم.
اشتیاق خود را برای کار نشان دهید. اگر به نظر برسد که با آنچه از شما خواسته شده مشکل دارید، هیچکس شما را استخدام نمی‌کند.
در مورد آنچه که شما را در مورد کار هیجان زده می‌کند صحبت کنید. دلایل خود را برای حضور در سرکار و اشتیاق هر روزه تان شرح دهید.
به مصاحبه گر بگویید که چرا می‌خواهید هر روز سر کار بیایید و آن کار را انجام دهید. این یک اصل مهم در توضیح دلیل خود برای درخواست شغل مورد نظر می‌باشد.
به عنوان مثال راجع به چرایی خسته شدن افراد دیگر برای انجام آن کار بگویید. سپس توضیح دهید که چرا برخلاف دیگران انجام آن برای شما خسته کننده نیست.
اگر نکته ی مهمی‌در چرایی اشتیاق خود نسبت به شغل مورد نظر دارید، حتما آن را بیان کنید. زیرا با این کار علاوه بر مشتاق نشان دادن خود باعث می‌شوید دید متفاوت خود را نسبت به کار برای مصاحبه کننده آشکار سازید.
ارزش‌های خود را به فرهنگ کاری شرکت مد نظر ارتباط دهید. اکثر شرکت‌ها ارزش‌ها و قوانین کاری خود را در جایی از وب سایت خود لیست می‌کنند.
یا اینکه با کمی‌تحقیق راجع به شرکت مورد نظر می‌توانید از اینگونه مسائل اطلاع پیدا کنید.
اگر بتوانید آنچه را که شرکت برای آن ارزش قائل می‌باشد به عنوان ارزش‌های کاری خود نیز مطرح کنید، گام بزرگی را جهت توضیح دلیل درخواست شغل مورد نظر برداشته اید.
در این حالت برای مصاحبه کننده روشن میشود که شخص شما نه تنها برای موقعیت شغلی مورد نظر بلکه برای مجموعه کلی شرکت مفید می‌باشد.
بدین ترتیب برای آن‌ها سخت خواهد شد که چنین نیروی هم سویی را از دست بدهند.
برای مثال اگر کار مورد نظر گروهی است، بگویید که کار تیمی‌را دوست دارید. کار تیمی‌باعث میشود که پیروزی‌های بزرگتری را جشن بگیریم و روزهای بد قابل کنترل تر خواهد بود.
از تعهد خود نسبت به تیم و کار تیمی‌صحبت کنید. با انجام اینگونه صحبت‌ها مصاحبه گر را خاطر جمع می‌کنید که روحیات شما کاملا با کار مورد نظر هم راستا خواهد بود.
توضیح دهید که این شغل چگونه با برنامه‌های شغلی شما مطابقت دارد. شما می‌خواهید مصاحبه کننده ببیند که این شغل چگونه در برابر حرفه شما متناسب است.
با توضیح برنامه‌های خود به مجموعه شرکت و مصاحبه کننده نشان می‌دهید که در آینده و در موقعیت پیش بینی شده شما در چه حالتی خواهید بود.
به عنوان مثال بگویید: من مدتی است که علاقه مند هستم از ابزارهای تکنولوژی و فناوری در رابطه با انجام امور منابع انسانی استفاده کنم.
بگویید که این رویکردی جدید برای حرکت به سمت جلوخواهد بود. بدین ترتیب به آن‌ها خاطر نشان می‌کنید که برای حرکت رو به جلو هیجان و برنامه ریزی لازم را دارید.
داستانی را بیان کنید که علاقه شما به شرکت یا موقعیت را توضیح دهد.
مدیران همیشه می‌خواهند افرادی را استخدام کنند که واقعاً مایل به کار در شرکت یا موقعیت هستند.
در نامه اصلی خود، داستانی را بیان کنید که علاقه شما را توضیح دهد. این یک ترفند عالی برای موفقیت شغلی و توضیح دلیل درخواست شغل مورد نظر می‌باشد.
با این کار نه تنها به مصاحبه گران تمایل بالای خود را برای آن کار نشان می‌دهید، بلکه شخصیت کاری خود را به مدیران شرکت نشان می‌دهید.
به عنوان مثال چنین داستانی را برای آن‌ها بیان کنید. قبل از اینکه بفهمم خبرنگاری چیست، همیشه دوست داشتم که در یکی از روزنامه‌های بزرگ کشور کار کنم.
پدرم هر روز روزنامه می‌خرید و بعد از اینکه در روز آن را مطالعه می‌کرد، من آن را بر می‌داشتم و با اشتیاق تمام اجزاء روزنامه و اسامی‌خبرنگاران را مشاهده می‌کردم.
همیشه خود را در قامت یک روزنامه نگار و کسی که می‌تواند روزنامه بنویسد، تصور می‌کردم. سپس ذکر کنید که اکنون فارغ التحصیل رشته خبرنگاری هستم.
و در مدت تحصیل خود در روزنامه‌های فلان و فلان کارآموزی انجام داده ام. اکنون آماده ام که به عنوان یک خبرنگار به مجموعه بزرگ شما خدمت کنم.
طرح چنین داستانی برای هر شغلی یک راه عالی جهت معرفی سوابق و شخصیت کاری خود است.
طبیعتا جهت درخواست هرکاری از شما خواسته میشود که یک سری فرم را پر کنید.
در این فرم‌ها اطلاعات مختلفی از شما طلب میشود. همچنین یک سری توضیحات باید در این فرم‌ها ارائه دهید.
ما نام اینگونه فرم‌ها را نامه استخدام می‌گذاریم. شما باید در قسمت توضیحات نامه استخدام خود را سفارشی کنید.
اما باید بدانید چگونه این کار را انجام دهید. اگر می‌خواهید مدیر استخدام واقعا مجاب شود که شغل خاصی را که برای آن درخواست داده اید واقعا متناسب شماست، باید نامه استخدام خود را سفارشی کنید.
در شروع نامه خود جمله‌هایی مانند "من از این موقعیت کاری در شرکت شما هیجان زده هستم یا این یک فرصت برای استفاده از مهارت‌های خود در آن موقعیت ..." را استفاده نکنید.
"من از اینکه شرکت فلان جهت توسعه روابط تجاری خود به یک استراتژیست رسانه‌های اجتماعی نیاز پیدا کرده است، بسیار هیجان زده خوشحالم. زیرا با توسعه روابط تجاری شرکت توسط یک استراتژی مناسب، می‌توان به اهداف والایی رسید.
بدین ترتیب برخودار بودن از مهارت‌ها و تکنیک‌های مدیا و پلتفورم‌های ارتباطی، بنده را به یک نامزد اصلی جهت کسب این موقعیت شغلی بدل می‌کند."
ذکر چنین عناوینی علاوه بر نشان دادن مهارت‌های کاری شما، دلیل درخواست شغل از جانب شما را به خوبی مطرح می‌کند.
آگهی‌های استخدامی‌اطلاعات زیادی در خود دارند. اما همه آنچه که شما باید در مورد شغل یا شرکت مورد نظر بدانید نیست.
در نامه خود نشان دهید که قبل از درخواست برای کار، تحقیقات خود را انجام داده اید. این به مدیران شرکت و مسئول استخدام نشان می‌دهد که شما واقعاً به این موقعیت علاقه مند هستید.
نه اینکه صرفا مشاغل مرتبط با رزومه خود را برگزیده اید و اقدام به کسب موقعیت کاری نموده اید.
وقتی یک مصاحبه کننده از شما می‌پرسد چرا می‌خواهید در آن شرکت کار کنید، برای جواب دادن باید قبل از مصاحبه در مورد شرکت تحقیق کرده و مواردی را که به چشم می‌خورد را یادداشت کنید.
سعی کنید هنگام جواب دادن به اینگونه سوالات به نحوی از اطلاعات خود استفاده کنید.
به عنوان مثال می‌توانید بنویسید "من با توجه به تعهد شرکت به جوامع کم برخوردار، به این موقعیت علاقه مند شدم.
من احساس می‌کنم که به عنوان مدیر پروژه می‌توانم این شانس را داشته باشم که از اهداف فعلی سازمان در حمایت از افراد جامعه حمایت کنم. همچنین فکر می‌کنم می‌توانم با توسعه پروژه‌های جدید، از اهداف بزرگتری رونمایی کنیم."
در پاسخگویی سوالات از کلی گویی اجتناب کنید. پاسخ دادن با چیزی مانند "من فکر می‌کنم این یک شرکت بسیار عالی می‌باشد و یا اینکه موقعیت شغلی این شرکت سرگرم کننده بنظر می‌رسد" اجتناب کنید.
با این کار روند مصاحبه خود را هرچه زودتر به پایان نزدیک می‌کنید. همچنین نشان می‌دهید که هیچگونه اطلاعات به خصوصی راجع به موقعیت کاری مد نظر ندارید.
برای جلوگیری از این موقعیت، راجع به موقعیت کاری، اهداف خود راجع به کار و ... با جزئیات صحبت کنید. همچنین ذکر مثال‌های خاص راجع به شغل و موقعیت‌های مشابه، احاطه شما بر موضوع را به خوبی نشان می‌دهد.
شاید از عنوان این بحث کمی‌شوکه شده باشید و تعجب کنید. نگران شوید. مقصود از این عنوان این است که توضیح دهید به چه دلایلی شغل‌ها و موقعیت کاری دیگر را انتخاب نکردید.
این نیز یک روش بسیار خوب جهت توضیح دلیل درخواست شغل مورد نظرتان است. برای مصاحبه گر شرح دهید که به چه دلیل موقعیت‌های کاری دیگر را رد کرده اید.
همچنین در حین مصاحبه ممکن است از شما بپرسند که چرا موقعیت قبلی خود را رها کرده اید. در این حالت می‌توانید از نقاط قوت موقعیت جدید به عنوان نقاط ضعف موقعیت قبلی یاد کنید و مدیران آینده خود را بهتر متقاعد کنید.
این مهم است که بتوانید پاسخ دهید چرا می‌خواهید آن شغل خاص را اتخاذ کنید. به همین دلیل اطلاعات شما در این زمینه نیز باید کامل و جامع باشد.
زیرا قرار است در قالب موقعیت شغلی، اختیارات و مسئولیت‌هایی به شما واگذار شود. همچنین باید بتوانید پاسخ‌های جذابی در برابر سوالات درباره ی موقعیت کاری ارائه دهید.
به عنوان مثال، اگر یکی از مسئولیت‌های شغلی شما این است که اکانت‌های رسانه‌های اجتماعی کسب و کار شرکت را به روز رسانی کنید.
باید دلایلی که شما را برای انجام این کار مناسب می‌سازد را ذکر کنید. ذکر علایق شما نیز در این حالت بی تاثیر نخواهد بود.
در رابطه با این مثال می‌توانید از علاقه خود به فعالیت در رسانه‌های اجتماعی سخن بگویید. یا می‌توانید از تجارب قبلی خود صحبت کنید و به نمونه‌های موفقیت انگیز اشاره کنید.
در پایان مصاحبه، احتمالا مصاحبه کننده از شما می‌پرسد که آیا سوالی از آن‌ها دارید یا خیر.
در این حالت با خیال راحت از آن‌ها بپرسید چرا خودشان دوست دارند در آن شرکت کار کنند. یا اینکه در مورد کارشان چه چیزی را دوست دارند.
این کار هم به ایجاد فضای دوستانه بین شما و مصاحبه گر کمکمی‌کند. هم اشتیاق شما را به بیشتر دانستن نشان می‌دهد و هم اینکه جهت کسب اطلاعات بیشتر راجع به شرکت به شما کمک خواهد کرد.
