آیا احساس می‌کنید در حرفهٔ خود گیر افتاده‌اید؟
همهٔ ما آنجا بوده‌ایم. تشخیص زمان مناسب برای برداشتن گام بعدی ممکن است سخت باشد.
گاهی اوقات حتی دشوار است که بدانیم مرحلهٔ بعدی چیست.
در این مطلب به 12 مورد کلیدی جهت بهبود و یا تغییر مسیر شغلی پرداخته‌ایم. با ما همراه باشید.
فهمیدن اینکه چه زمانی برایتان نقش فعلی‌تان "تمام" شده است، همیشه آسان نیست. مشاغل جدید پویا هستند و ممکن است هرگز احساس نکنید همه چیز را در لیست طولانی "کارها" خود تکمیل کرده‌اید. به‌ندرت پیش می‌آید که احساس کنید تمام کارهایی را که می‌توانید در موقعیت فعلی‌تان انجام داده‌اید، در واقعیت انجام داده باشید، اما این بدان معنا نیست که وقت ادامه دادن نیست.
وسوسه‌انگیز است که برای پیشرفت به یک عنوان جدید وسواس داشته باشید، یک نشانهٔ کوچک موفقیت که می‌توانید در لینکدین به نمایش بگذارید. به این فکر نکنید که این پیشرفت دقیقاً چه معنایی دارد. آیا در نقش فعلی خود به همه چیز مسلط شده‌اید؟ آیا عنوان جدید، فرصت‌های جدیدی را فراهم می کند؟ چگونه از این فرصت‌ها برای رشد استفاده می‌کنید؟
فهرستی از اهداف شغلی خود تهیه کنید. این اهداف نباید به عناوین مسیر شغلی سابق شما، حقوق و ساختارها تعلق گیرد. اغلب، اینها دلخواه هستند و هر شرکتی با شرکت دیگر متفاوت هستند.
در اینجا سوالاتی وجود دارد که باید هنگام فکر کردن به اهداف شغلی بعدی خود بپرسید.
هر موقعیتی تمام اهداف شما را برآورده نمی‌کند. اما داشتن این فهرست همچنان مفید است زمانی که فرصت‌ها را در نظر می‌گیرید و برای حرکت‌های شغلی برنامه‌ریزی می‌کنید.
آیا موقعیت باز در شرکت شما وجود دارد یا شرکت شما مسیر پیشرفت شغلی اختصاصی دارد؟
در این صورت، پیگیری قدم بعدی خود در شرکت فعلی اغلب بهترین گزینهٔ شماست.
اما، ممکن است تصمیم بگیرید که آمادهٔ نقل‌مکان به شرکت دیگری شوید. یا همانطور که اغلب اتفاق می‌افتد، ممکن است شرکت شما گام بعدی روشنی برای شما نداشته باشد. این اتفاق در شرکت‌های نوپا معمول است. بنابراین ممکن است تنها یک انتخاب داشته باشید: زمان بیشتری را در موقعیت فعلی خود بگذرانید یا برای دنبال کردن فرصت جدیدی آنجا را ترک کنید.
مهارت جدیدی بیاموزید
در اولین فرصت شغلی خارج از دانشگاه، امکان دارد موقعیتی را تجربه کنید که اتفاقا آن را دوست داشته باشید. اما احساس کنید تنها یک گوشه از حرفهٔ خود را دیده‌اید. احتمالا برای شما مهم بوده که در شغل بعدی خود، دید و تجربه بیشتری در سایر جنبه‌های شغل خود کسب کنید.
یک صنعت جدید را امتحان کنید
ممکن است بخواهید دست خود را در موقعیت‌های شغلی مختلف باز بگذارید و جنبه‌های مختلف آن‌را امتحان کنید. برای مثال اگر حرفهٔ خود را در بازاریابی B2B گذرانده‌اید، ممکن است بخواهید B2C را نیز امتحان کنید یا برعکس.
با افراد جدید آشنا شوید
ما از هر همکار و مدیر چیزهای زیادی یاد می‌گیریم. پیشرفت شغلی گاهی اوقات می‌تواند به معنای متزلزل کردن محیط کار شما باشد. وقتی به یک شرکت جدید نقل مکان می‌کنید، می‌توانید تضمین کنید که با یادگیری نحوهٔ کار با افراد جدید و متفاوت، رشد خواهید کرد.
عنوان شغلی بعدی شما، ممکن است جانبی یا گاهی یک قدم به عقب باشد. در این مورد، مهم است که به اهداف مسیر شغلی خود بازگردید. اگر این موقعیت به شما اجازهٔ رشد می‌دهد، بدون در نظر گرفتن عنوان، یک گام به جلو است.
میزان حقوق اغلب با عنوان شغلی مرتبط است. این نیز بسته به مسئولیت‌های شغلی دقیق، صنعت و موقعیت جغرافیایی متفاوت است.
محدودهٔ حقوق بر اساس صنعت، مکان، سطح تجربه، تحصیلات و عوامل دیگر متفاوت است.
در برخی مواقع، بسیاری از صاحبان کسب و کار احساس می‌کنند که گزینه‌های زیادی دارند. زمانی که شرکت‌ها شروع به رشد می‌کنند، ارزش داشتن یک طراح گرافیک اختصاصی، یک مدیر محتوا، یک تحلیلگر بازاریابی، یک مدیر کمپین و یا مدیر رسانه‌های اجتماعی را می‌بینند.
برای مثال یک تیم بازاریابی کامل ممکن است متشکل از بیش از 10 متخصص با تجربه متمرکز باشد. تخصص‌های بازاریابی شامل بازاریابی دیجیتال، محتوا، بهینه سازی موتور جستجو (SEO)، مدیریت پرداخت به ازای کلیک، طراحی گرافیک، روابط عمومی، مدیریت برند، بازاریابی محصول، تجزیه و تحلیل، مدیریت کمپین عملیات بازاریابی، رویدادها، برنامه‌های تعامل با مشتری و فروش است. توانمندسازی در برخی از صنایع، ممکن است حتی بیشتر باشد.
اگر مدتی را به عنوان یک متخصص عمومی گذرانده‌اید، نقشی را در نظر بگیرید که به شما امکان می‌دهد روی یک تخصص تمرکز کنید. اگر برای مدت طولانی در یک تخصص بوده‌اید، با گذراندن مدتی به عنوان یک متخصص عمومی، مجموعه مهارت‌های خود را گسترش دهید. این به شما فرصتی برای رشد و تبدیل شدن به یک متخصص حرفه‌ای جامع‌تر می‌دهد.
چگونه متوجه می‌شوید که برای یک شغل جدید مناسب هستید؟ شرح وظایف فهرست شده را در سایت‌های Indeed.com و LinkedIn مرور کنید. اگر متوجه مهارت یا تجربهٔ خاصی می‌شوید که فاقد آن هستید، آن را یادداشت کنید.
اما، بسیاری از مهارت‌های فهرست‌شده بسته به موقعیت شغلی مورد نیاز هستند. یادگیری بعضی از آنها ممکن است بسیار ضروری باشد و یادگیری برخی دیگر از موارد کم اهمیت‌تر باشند. این امر به ویژه در مورد موقعیت‌های سطح پایین بیشتر صدق می‌کند.
اگر متوجه شده‌اید که یکی از روش‌های از بین بردن نقص‌های مهارتی شما موردی است که می‌خواهید آموزش ببینید، چند گزینه دارید.
یک پروژه انجام دهید
یک پروژهٔ مستقل را در نظر بگیرید که به شما امکان می‌دهد مهارت‌های خود را آزمایش کنید. یک کمپین طراحی کنید که بتوانید از ابتدا تا انتهای آن را اجرا کنید و تمام مسئولیت‌هایی که یک مدیر انجام می‌دهد را بر عهده بگیرید.
انجام یک پروژهٔ مستقل مزایای زیادی دارد. شما ریزه‌کاری‌های مهارتی را که می‌خواهید بر آن مسلط شوید، یاد خواهید گرفت. شما سطحی از ابتکار عمل و توانایی یادگیری روی پای خود را نشان خواهید داد که توانایی‌های بسیار خوبی برای یک متخصص است. علاوه بر این، ممکن است بتوانید اشتیاق خود را به چیزی که خارج از موقعیت پیشین شما بوده، نشان دهید. این می‌تواند به صاحبان کسب و کار شما بینش زیادی در مورد شخصیت و علایق شما بدهد.
در کلاس‌های آموزشی ثبت‌نام کنید
برای برخی از مهارت‌ها، ممکن است به جای یک تجربهٔ خاص، به درک عمیق و گسترده‌ای نیاز داشته باشید.
دوره‌های آموزشی شما را با اصول تخصصی آشنا می‌کنند. آنها ممکن است به شما این فرصت را بدهند که برخی از مهارت‌های اساسی حرفهٔ خود را آزمایش کنید. اگرچه این دوره‌ها جایگزینی برای تجربهٔ کاری نیستند، اما به شما دانش پایه‌ای را می‌دهد. همچنین دیدگاهی برای یادگیری بخش دیگری از حوزهٔ تخصصی را نشان می‌دهند.
مسیر شغلی همیشه یک خط مستقیم نیست، و فرآیند درخواست شغل نیز یک خط مستقیم ندارد. به‌ندرت پیش می‌آید که شغلی از طریق سیر معمولی ارسال رزومه، گرفتن مصاحبه، و سپس گرفتن یک بله یا نه برای کار انجام شود. از آنجایی که متخصصان معمولاً در صنعت خود بسیار جا افتاده‌اند، روشی وجود دارد به نام "چه کسی را می شناسید".
بر ارتباط با سایر متخصصان تمرکز کنید. با ظهور کار از راه دور، ما خوش شانس هستیم که بسیاری از گروه‌های شبکه متخصصان را به صورت آنلاین به Slack، LinkedIn یا Facebook نقل مکان کرده‌اند. هرچند این باعث می‌شود فرآیند شبکه‌سازی کمی زمان‌برتر و بسیار کم‌هیجان‌تر شود.
به شبکه‌های فارغ‌التحصیلان دانشگاه و گروه‌های منطقه‌ای خود بپیوندید. مربیانی را پیدا کنید که می‌توانید از آنها بیاموزید، آنها همچنین می‌توانند به شما در تصمیم‌گیری شغلی کمک کنند و شما را به افراد در شبکه‌هایشان معرفی کنند.
قبل از اینکه شغلی را در یک شرکت خاص دنبال کنید، با افرادی که قبلاً در آنجا کار می‌کنند ارتباط برقرار کنید. آنها می‌توانند اطلاعات خوبی را قبل از ورود به فرآیند مصاحبهٔ رسمی ارائه دهند. مصاحبه‌‌کنندهٔ شما نیز می‌تواند به شما بینشی در مورد نحوهٔ عملکرد شرکت بدهد.
هر وقت از موقعیتی ناراضی هستیم، اطرافیان به ما می گویند "وقتی کار داشته باشی راحت‌تر می‌توانی کار پیدا کنی."
این همیشه درست نیست
در حقیقت، پیدا کردن یک شغل جدید تمام وقت می‌تواند خودش یک پروژه باشد. انجام گفتگوهای شبکه‌ای، انجام تحقیقات، برنامه‌ریزی مصاحبه و انجام پروژه‌هایی به عنوان نمونه، چالش برانگیز و طاقت فرسا هستند. انجام همهٔ این مراحل در حالی که قرار است به کار دیگری متعهد باشید به همه ضرر می‌رساند.
مزایای ترک شغل فعلی برای تمرکز بر یافتن شغل جدید عبارتند از:
این یک موقعیت ممتاز مالی است که بتوانید یک شغل را ترک کنید تا تمام وقت بر روی جستجوی شغل و برنامه‌ریزی شغلی خود تمرکز کنید، البته این مسیر را به کسانی که می‌توانند آن را به نتیجه برسانند توصیه می‌کنیم. برای بعضی افراد، زمان‌هایی بوده که امکان پذیر بوده و زمان‌هایی که امکان‌پذیر نبوده است. قبل از تصمیم‌گیری برای ترک، وضعیت مالی خود را به دقت بررسی کنید. قطعا شما نمی‌خواهید در هنگام جستجوی شغل جدید استرس مالی را احساس کنید.
در گذشته مسیر شغلی خطی همیشه بهترین راه برای پیشرفت در یک سازمان و شغل به نظر می‌رسید. شما هر سال کمی بیشتر یاد می‌گیرید، به ارتقاء خود ادامه می‌دهید و اعتماد به نفس خود را در کار خود افزایش می‌دهید.
با این حال، این مسیر برای همه مناسب نیست. هر حرفه‌ای پیچ و خم‌هایی به همراه دارد. این باعث می‌شود که بیشتر درباره خودمان، علایقمان و آنچه می‌خواهیم در این ماجراجویی به دست بیاوریم، بیاموزیم. همانطور که اگر با تعدادی از متخصصان ملاقات داشته باشیم، متوجه می‌شویم که پیشرفت مستقیم و خطی برای همه مناسب نیست.
اگر احساس می‌کنید حرفه‌تان دچار رکود شده است، ممکن است ارزش داشته باشد که نقش دیگری را تجربه کنید. این به معنای پایان کار شما نیست. در عوض، ممکن است شما را به متخصص بهتری تبدیل کند و تجربیات و فرصت‌های متنوع‌تری برای ملاقات با افراد و کشف علایق جدید در اختیار شما قرار دهد.
نیازی به رعایت برنامهٔ مشخصی برای ترفیع و پیشرفت نیست. برای یک فرد، یک موقعیت واحد می‌تواند به اندازه کافی پویا و چالش برانگیز باشد تا او را برای چندین سال علاقه‌مند نگه دارد. برای دیگری، چند ماه در یک موقعیت ممکن است کافی باشد تا متوجه شود که مناسبش نیست.
امکان دارد رقابت زیادی را از سوی همتایانمان در مسیر شغلی‌مان برای کسب عنوان "بهترین" یا بیشترین پول احساس کرده باشیم. در مواجهه با این فشار، بسیار مهم است که به یاد داشته باشیم هر یک از ما در مسیر شغلی خود هستیم. مشاغل با هم متفاوت هستند. بهترین راه برای اطمینان از اینکه در حال رشد هستیم، این است که برگردیم و اهداف شغلی خودمان را بازبینی کنیم.
دنبال کردن هر تخصصی یک سفر پر ارزش و چالش برانگیز است. همانطور که مسیر شغلی خود را ترسیم می‌کنید، هم مسیرهای تعیین شده را دنبال کنید و هم راهی برای ایجاد مسیر جدید خود بیابید.
