انواع افکت شاخ
اثر شاخ به اشکال مختلف ظاهر می شود که هر کدام تحت تأثیر عوامل متمایز قرار می گیرند. در اینجا برخی از انواع مختلف آن آورده شده است:
ظاهر فیزیکی: این زمانی اتفاق می افتد که قضاوت های منفی در مورد یک استخدام کننده یا کارمند بالقوه بر اساس ظاهر فیزیکی آنها شکل می گیرد. مفروضات ناعادلانه می توانند به دلیل سوگیری های مرتبط با ظاهر ایجاد شوند.
عملکرد: در این مورد، عملکرد ضعیف یک کارمند در یک زمینه خاص ممکن است کارفرما را به تعمیم و فرض اینکه کارمند فاقد صلاحیت در همه زمینه ها است، سوق دهد. این نوع اثر شاخ از تعمیم بیش از حد ناشی می شود.
کلیشه : اثر شاخ کلیشه زمانی ظاهر می‌شود که صفات منفی خاصی با گروه‌هایی که کمتر نشان داده می‌شوند، همراه با عواملی مانند نژاد، جنسیت، اندازه، وضعیت ناتوانی یا طبقه باشد. کلیشه ها در این نوع افکت شاخ نقش بسزایی دارند.
ارتباط : این نوع شامل قضاوت در مورد افراد بر اساس سبک ارتباطی آنهاست. سوگیری در برابر الگوها یا لهجه های ارتباطی خاص می تواند منجر به ارزیابی ناعادلانه از قابلیت های یک فرد شود.
