برای موفقیت در مدیریت باید ذهنیت دیجیتالی داشته باشید و این مهارت را توسعه دهید. ذهنیت دیجیتال به مدیران کمک می‌کند از فناوری داده و اطلاعات بیشترین بهره‌برداری را داشته باشند و به رشد و توسعه کسب‌وکار خود کمک کنند. امروزه در همه کسب‌وکار‌ها از فناوری‌های دیجیتال برای انجام کارهایی مانند انجام وظایف، روابط عمومی، همکاری، اشتراک‌گذاری محتوا، حل مشکلات، آموزش و... استفاده می‌شود. فناوری‌های دیجیتال باعث می‌شود فعالیت‌های سازمان اثربخش، کارآمد و انعطاف‌پذیرتر باشد.
هر سازمان برای پیشرفت به مدیرانی نیاز دارد که درباره اینترنت اشیاء، رسانه‌های اجتماعی، کلان داده‌ها، هوش مصنوعی و تجزیه و تحلیل داده‌ها اطلاعات کافی داشته باشند؛ بتوانند فناوری‌های دیجیتال را با یکدیگر ترکیب کنند و در نهایت نتیجه مطلوبی از عملکرد خود در سازمان به دست آورند.
رهبرانی که ذهنیت دیجیتالی ندارند و در مدیریت فناوری‌های جدید ضعیف عمل می‌کنند و باعث از دست دادن فرصت‌ها و ریسک از دست دادن بازار می‌شوند. بر این اساس ابزارهای ارزیابی ذهنیت دیجیتالی ایجاد شده است تا به عنوان بخشی از برنامه کاری استخدام یا ارتقاء مدیران باشد. ادامه این مطلب را در بلاگ پایاکسب مطالعه کنید.
