سبک های شخصیت نوع C، بر اساس نظریه DISC توسط دکتر مارستون، دقیق، دقیق، جزئیات محور و وظیفه شناس هستند. آنها به صورت تحلیلی و سیستماتیک فکر می کنند و با دقت و با تحقیق و اطلاعات فراوان تصمیم می گیرند تا از آن حمایت کنند.
تیپ شخصیتی c کمال گرا است و استانداردهای بسیار بالایی هم برای خود و هم برای دیگران دارد. از آنجایی که آنها روی جزئیات تمرکز می کنند و آنچه را که بسیاری از سبک های دیگر انجام نمی دهند، می بینند، آنها تمایل دارند حلال مشکلات خوب و افراد بسیار خلاقی باشند.
شخصیت C DISC دیدگاهی را برای گروه ها به ارمغان می آورد و تمایل دارد که "لنگر واقعیت" در تفکر تیم باشد. هنگامی که چیزی پیشنهاد می شود، C به تمام جزئیات نحوه کار و فرآیند آن فکر می کند. آنها برآوردهای واقع بینانه انجام می دهند و هر مشکلی را که در مورد طرح یا سیستم موجود می بینند بیان می کنند. C وظیفه شناس و یکنواخت است. آنها وظایفی را که به آنها متعهد شده اند انجام خواهند داد و بسیار دقیق خواهند بود. آنها به انجام دقیق کار خود افتخار می کنند و تحلیلگران، محققین یا آزمایش کنندگان اطلاعات عالی هستند.
تیپ شخصیتی C یکی از سبک های منفعل است که منجر به اجتناب از تعارض می شود. آنها به جای بحث و جدل از تعارض اجتناب می کنند و به راحتی نمی توان آنها را وادار کرد که احساسات خود را به صورت کلامی بیان کنند. آنها برای احساس راحتی در محل کار، روابط یا اقدام به مرزهای مشخص نیاز دارند. گاهی اوقات C می‌تواند توسط رویه‌ها و روش‌ها محدود شود و دور شدن از نظم برای آن دشوار باشد. گاهی اوقات آنها می توانند بیش از حد در جزئیات کوچک غرق شوند و دیدن مراحل بعدی یا تصویر بزرگ را دشوار می کنند.
از آنجایی که شخصیت‌های نوع C به دقیق و درست بودن افتخار می‌کنند، از انتقاد می‌ترسند.
C با اطلاعات و منطق برانگیخته می شود. آنها استانداردهای بسیار باکیفیتی دارند و از آگاه بودن، تحقیق قبل از تصمیم گیری، داشتن پارامترها و دستورالعمل های واضح، انجام دقیق و صحیح کار و دیدن یک پروژه تا انتها الهام می گیرند.
تیپ شخصیتی C DISC Styles محیطی را ترجیح می‌دهد که صلح‌آمیز و سازمان‌یافته بدون درگیری یا مشاجره باشد. آنها نیازی به اجتماعی بودن در محل کار ندارند و به تنهایی خوب کار می کنند. آنها در محیطی رشد می کنند که می توانند وظایف و پروژه ها را تا تکمیل دنبال کنند. سبک های C به ویژه در کارکردهای تخصصی یا فنی به دلیل توجه به جزئیات برتر هستند. Cوقتی رویه‌ها و روال‌هایی وجود دارد، بیشتر احساس امنیت می‌کند، و به آنها دستورالعمل‌ها و اطمینان داده می‌شود که آنچه از آنها انتظار می‌رود را انجام می‌دهند.
