چیستی و کاربرد نیمینگ
نیمینگ به معنای نام گذاری است. در ایران معمولا صاحبان برندها همان ابتدای کار بدون مشورت با کپی رایتر یا هر متخصص دیگری در زمینه برندسازی اقدام به انتخاب یک نام که صرفا بر مبنای سلیقه شخصی ایشان است میکنند و همین امر باعث مشکلات بعدی آنها در معرفی و تبلیغ و جا انداختن برند و محصولاتشان میشود. اما درست تر و حرفه ای تر آن است که یک کپی رایتر با توجه با شخصیت برند و حال و هوای صنعت مورد نظر یک نام خلاقانه، هماهنگ و به یاد ماندنی برای برند و کسب و کار مورد نظر انتخاب کند .
زمان موردنیاز
به لحاظ زمان معمولا بین یک هفته تا ده روز کاری زمان مناسبی برای رسیدن به بهترین نتیجه است .
دستمزد و هزینه
به لحاظ هزینه، اگر فقط نیمینگ به تنهایی انجام شود بسته به نوع کسب و کار و کپی رایتر قیمت میتواند از چهار تا هشت میلیون تومان متغیر باشد.
پنج اصل مهم و کمک کننده
به یاد داشته باشید که ذهن شما همیشه بعد از یک فعالیت خلاقانه گرم تر و پویاتر و خلاق تر میشود.
این به معنای محول کردن کار به روزهای آخر نیست از روز اول کار را آغاز کنید اما در طی روزهای بعد ادامه دهید و حتما خودتان خواهید دید که پیشنهادات روزهای بعدتان به نظر خودتان چقدر حرفه ای تر و بهتر هستند.
چندین و چند متد بازی با کلمات در جهان وجود دارد و هر روز نیز به این بازیها و متدها اضافه میشود. به روز باشید و از اکثرشان استفاده کنید.
باور کنید نام هایی چون آریا گستر ایرانیان . پیشروان بستر فناوران و چنین ترکیبات عجیبی نه مفهوم دارند نه زیبایی نه در یاد مشتری میماند صرفا باعث خنده خواهند شد
نام خوب معمولا یک یا دو کلمه خواهد بود. برخی نامها سه کلمه اند اما به لحاظ هم آوایی در ابتدا یک عبارت جدید را در ذهن مخاطب میسازند و اتفاقا به همین دلیل موفق هم هستند مثلا جاباما در واقع از سه کلمه ی جا+با+ما تشکیل شده اما اصلا خنده دار نیست و حس بدی به مخاطب نمیدهد.
مثلا اگر یک کمپانی فعلا فقط خط تولید یخچال را راه اندازی کرده است نام انتخابی شما نباید فقط به این محصول اشاره کند و در ترکیبش از کلماتی چون یخ، سرد، تازه و … استفاده شود. چرا که همین کمپانی در آینده ای نه چندان دور ممکن است ماشین ظرفشویی، ماشین لباسشویی، فر برقی، توستر برقی مایکروویو و … را هم تولید کند.
مثلا کارفرمایی دارید که اصلا هیچ توجهی به محصولش و به مشتریانش ندارد فقط می خواهد نام شهرش یا نام خانوادگی اش زنده و جاودان بماند با چنین کارفرمایی حتی المقدور صحبت کنید و اوضاع و معیارها را برایش تبیین کنید اگر اصلا زیر بار نرفت یادتان باشد شما متعهد با همکاری با همگان نیستید و می توانید همکاری با برخی را نپذیرید.
این پنج اصل در ابتدای کار بسیار به شما کمک میکند اصول دیگر را به تجربه خواهید یافت. شاید هم خودتان بعدها چند اصل شخصی برای خودتان در نظر بگیرید و به کپی رایترهای جوانتر توصیه کنید.
در مطالب بعدی از نوشتن بخشهای دیگر هویت یک برند که وظیفه کپی رایتر میتواند باشد بیشتر سخن خواهیم گفت. با ما همراه باشید
پویاتک، واحد تولید محتوا، دپارتمان داده، فائزه نادری
