اگر بخواهیم لیستی از افرادی تشکیل بدهیم که بالاترین صلاحیت را برای نگارش یک رزومه دارند، قطعا در بالای این لیست نام طراح تجربه کاربری به چشم می‌خورد. یک طراح تجربه کاربری به شکلی تربیت شده است تا بتواند محصول یا سرویسی را طراحی کند که به بهترین شکل در میان کاربران آن مورد استفاده قرار بگیرد. اگر شما هم قصد دارید تا برای خود رزومه‌ای طراحی کنید، با این رزومه درست همانند یک پروژه طراحی محصول دیگر برخورد کنید. فردی که قرار است رزومه شما را بخواند کاربر این محصول است پس ابتدا سعی کنید درک درستی از او یا آنها پیدا کنید و با توجه به نیاز آنها رزومه خود را طراحی کنید. اگر به توانایی‌های خود به عنوان یک طراح تجربه کاربری ایمان دارید، پس به خود اعتماد کرده و با استفاده از دانش خود شروع به طراحی رزومه کنید.
در آخر مقاله نمونه‌ای از رزومه یک طراح تجربه کاربری موفق قرار داده‌ام که می‌توانید از آن به عنوان منبع الهام‌گیری برای رزومه خود استفاده کنید.
برای شروع باید ابتدا هدف رزومه خود را درک کنید. هدف اصلی رزومه شما ایجاد ارتباط اولیه با کارفرما است به نحوی که کارفرمای (احتمالی) شما «سریعا» به درک درستی از اینکه آیا شما برای کار مناسب هستید یا خیر برسد.
ایده‌آل ترین روش اقدام برای یک شامل سه سند مختلف می‌شود: رزومه، نامه پوششی (Cover Letter) و پورتفولیو. درک درست از اینکه در هر سند از این اسناد چه مطالبی باید ذکر شود می‌تواند در رسیدن شما به شغل دلخواهتان موثر باشد. در مطالب بعدی درباره نحوه طراحی و نگارش دو سند دیگر توضیح می‌دهم.
قبل از هر گونه اقدام برای نوشتن و طراحی رزومه خود ابتدا اطلاعاتی که می‌خواهید در رزومه خود قرار دهید را مشخص کنید. این کار را می‌توانید بر روی کاغذ، در نت‌پد ویندوز، در قسمت یادداشت‌های گوشی یا به هر روش دیگری که برای شما موثرتر و سریع‌تر است انجام دهید.
خیلی از شرکت‌ها قبل از اینکه رزومه شما را مطالعه کنند از نرم‌افزار‌های جتسجوگر رزومه برای فیلتر کردن مناسب‌ترین افراد استفاده می‌کنند. پس در هنگام دسته‌بندی اطلاعات به این نکته توجه کنید که این اطلاعات ممکن است توسط یک نرم‌افزار خوانده شوند.
در همین جا باید توجه ویژه به این نکته کرد که از ارسال رزومه خود در فرمت‌های عکسی اکیدا خودداری کنید.
اطلاعات شما باید از بالا به پایین به ترتیب اهمیت لیست شده باشد. مهم‌ترین اطلاعات در بالاترین قسمت رزومه و کم اهمیت‌ترین اطلاعات در انتهای آن. نام، عنوان شغلی و اطلاعات تماس باید در بالاترین بخش روزمه شما قابل مشاهده باشند. اطلاعات تماس شامل آدرس ایمیل، شماره تلفن همراه، لینک به نمونه‌کارها (بهتر است به عنوان طراح تجربه کاربری وبسایت شخصی داشته باشید) و در صورت نیاز لینک به شبکه‌های اجتماعی.
در صورتی که از شبکه‌های اجتماعی خود استفاده شخصی می‌کنید بهتر است از ذکر آنها خودداری کنید.
بهتر است رزومه‌تان را با شرح مختصری از خودتان شروع کنید. در یک پاراگراف به کارفرما خود را معرفی کرده و به او میزان علاقه خود را به این کار نشان دهید. دقت کنید که این بخش اختیاری ولی توصیه شده است و طول آن نباید بیش از یک پاراگراف کوتاه باشد. اگر نیاز دارید تا درباره علاقه خود به این کار یا اینکه چطور شما و توانایی‌هایتان با این کار همخوانی توضیح بیشتری دهید بهتر است به فکر یک کاور لتر خوب باشید.
از دیگر اطلاعاتی که نقشی اساسی در بهبود رزومه شما دارد نشان دادن توانایی شما در مهارت حل مساله است. به صورت مختصر به مشکلاتی که در هر پروژه با آن برخورد کرده‌اید اشاره کنید و توضیح کوتاهی درباره روش حل آن و راه حل ارائه شده بدهید. کارفرما با خواندن این بخش می‌تواند به خوبی به ذهنیت شما در صورت بروز مشکلات پی ببرد و شما را از سایر متقاضیان تمیز دهد.
این بخش از رزومه شما باید بسیار مختصر باشد. فقط به آخرین مدرک تحصیلی، رشته تحصیلی، موسسه آموزشی و سال فارغ‌التحصیلی اشاره کنید. چیزی که بیشتر از مدرک تحصیلی برای کافرما مهم است توانایی شما در حل مساله و سوابق کاری‌تان است. پس نیازی نیست تا تمام مدارک دانشگاهی خود را در این قسمت عنوان کنید.
به عنوان یک طراح تجربه کاربری، یکی از مهم‌ترین بخش‌های رزومه‌تان توانایی‌های شما و ابزارهایی است که به آنها مسلط هستید. این همان قسمتی است که می‌تواند شما را از سایر رقبای‌تان متمایز کند. دقت کنید که نیازی نیست به این توانایی‌ها امتیاز دهید. به عنوان مثال، وقتی که در رزومه خود می‌نویسید: «فتوشاپ ۹۵ درصد»، سوالی که برای کارفرما ایجاد می‌شود این است که سنگ معیار شما چه بوده؟ خود را با چه کسی مقایسه کرده‌اید و آیا آن ۵ درصدی که از فتوشاپ بلد نیستید قرار است در بازدهی کارتان تاثیری داشته باشد؟ پس از امتیاز دادن و نمودار کشیدن به شدت خودداری کنید و فقط توانایی‌ها و ابزارهایی که به آنها تسلط خوبی (چون در مصاحبه حضوری حتما درباره آنها از شما سوال می‌شود و شما نمی‌خواهید در هنگام توضیح دادن تپق بزنید!) دارید را لیست کنید.
این بخش را در آخر رزومه خود قرار دهید. اگر دوره‌ای را گذرانده‌اید یا جایزه‌ای دریافت کرده‌اید حتما آنها را ذکر کنید. قرار دادن این بخش در آخر رزومه باعث می‌شود تا کارفرما در حالی رزومه شما را کنار بگذارد که تحت تاثیر توانایی‌های شما قرار گرفته است. این کار به لحاظ روانشناسی نه تنها شما را بالاتر از بقیه قرار می‌دهد، بلکه باعث می‌شود تا کارفرما حتی هنگام مطالعه رزومه‌های بعدی نیز همچنان تحت تاثیر شما قرار داشته باشد.
در نگارش رزومه خود بهتر است به نکات زیر توجه کنید. این نکات باعث بهتر شدن تجربه کاربری رزومه شما می‌شود که در نهایت می‌تواند منجر به متفاوت بودن از سایر افراد متقاضی بیانجامد.
ممنون از وقتی که برای خوندن این مقاله گذاشتید.
خوشحال میشم اگر شما هم نظرات خودتون رو درباره این موضوع بگید و اگر از این مقاله لذت بردید اون رو به اشتراک بذارید و من رو دنبال کنید.
