دوره آموزشی طبقه‌بندی مشاغل
در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش طبقه‌بندی مشاغل، می‌پردازیم. طبق قانون کار، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل از الزامات کارفرمایان است. این الزام قانونی ایجاب می‌کند که کارکنان و کارفرمایان از حقوق و تکالیف خود در این مورد آگاه شوند. از طرفی تهیه و اجرای صحیح و آگاهانه این تکلیف می‌تواند کمک بسیار بزرگی به ایجاد روابط منطقی بین کارکنان و کارفرما نماید. هدف از برگزاری این دوره ارائه راهکارهای مناسب برای تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مناسب و کارآمد در واحدهای مشمول قانون کار است.
مخاطبان دوره:
- مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی
- مدیران و کارشناسان مالی و حسابداری
- مشاوران منابع انسانی
سرفصل و محتوای دوره آموزشی طبقه‌بندی مشاغل:
- مبانی قانونی و الزامات طبقه‌بندی مشاغل در قانون کار
- مفاهیم و اهداف طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل
- معرفی اجمالی نظام امتیازی مورد عمل واحدهای مشمول قانون کار
- گام‌های لازم برای اجرا و پیاده‌سازی طبقه‌بندی مشاغل
- مرحله اول: تهیه طرح (تعیین گروه‌ها و سطوح شغلی، تخصیص امتیازات، شناسنامه شغل و پست)
- معرفی روش تفکیک پست از شغل و مبانی نظری و عملی و کاربردهای آن
- نحوه تعیین امتیازات پست‌های دارای عامل سرپرستی و تشریح ضوابط پرداخت مزایای پست
- مرحله دوم: اجرای طرح (تطبیق با طرح، نحوه محاسبه ضریب ریالی جدول مزد، مزد سنوات یا پایه و ضوابط ناظر به تطبیق، سایر عناصر مزد مبنا)
- مکمل‌های طبقه‌بندی مشاغل (رتبه، نظام ارتقاء گروه، فوق العاده جذب)
- پرسش و پاسخ درزمینه آموزش طبقه بندی مشاغل
برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره‌های 05135424404 و 05135424402 تماس حاصل فرمایید.
پیج اینستاگرام:
https://www.instagram.com/qualitysystem.ir
کانال تلگرام:
https://telegram.me/ModireAmouzesh
