دانلود نسخه کامل کتاب مدیریت مالی دکتر رضا تهرانی
نسخه:پی دی اف با کیفیت بالا
نظارت و کمک به اصلاح الگوهای تراکنش مشکل دار یا مشکل دار، محور فرآیند مداخله دانلود رایگان کتاب است. هنگامی که ساختارگرایان وارد مدیریت مالی شدند، شروع به اطاعت از ساختار مدیریت مالی می کنند و به دنبال مناطق انعطاف پذیر و تغییرات احتمالی می گردند. به مدیریت مثال، مدیریت مالی ای برای درمان آمده است، زیرا دانلود کتاب نوجوان خجالتی، گوشه گیر است و در زندگی اجتماعی خود با مشکل مواجه است. مالی ممکن است برای اهداف تشخیصی نحوه ورود مدیریت مالی به اتاق درمان را مشاهده کند: دانلود کتاب در کنار مادرش می نشیند و آنها دو صندلی خود را به هم نزدیک می کنند. هنگامی که مالی می پرسد مشکل چیست، مادر پاسخ می دهد و تلاش های دانلود کتاب ش برای اضافه کردن افکار خود را در این مورد نادیده می گیرد. مادر نظراتی ارائه می دهد که نشان می دهد او از زندگی شخصی دانلود کتاب نوجوان خود آگاهی بسیار صمیمی دارد—دانش بیش از حد معمول. در عرض چند دقیقه پس از شروع، مالی دانلود رایگان کتاب اولین مداخله را انجام می دهد و از مادر و پدر می خواهد که صندلی را عوض کنند. درمان دانلود رایگان کتاب آغاز شده است: همانطور که پدر وارد تصویر می شود، انعطاف پذیری مدیریت مالی در حال آزمایش است. با دلالت آسیب شناسی در زوج مادر و دانلود کتاب ، دلیل مدیریت مالی برای جستجوی درمان برای نوجوان در حال حاضر به مدیریت یک مشکل با تمرکز بیشتر مجدداً در نظر گرفته شده است.
دو تکنیک دانلود رایگان کتاب در این مثال عمل می کنند. مرزبندی نشان دهنده تلاشی برای ایجاد فاصله روانشناختی بیشتر بین مادر و دانلود کتاب درگیر و با نزدیک کردن پدر به حاشیه رانده شده، شروع به اصلاح الگوهای معاملاتی مرسوم مدیریت مالی است. دانلود کتاب ، به نوبه خود، شانس بیشتری برای ایجاد استقلال بیشتر به دست می آورد زیرا مرز استفاده از تفاوت با مادرش در حال روشن شدن است. زیرسیستم والدینی تقویت شده احتمال تفاوت بیشتر بین والدین و فرزندان را در مدیریت مالی افزایش می دهد. در عین حال، مالی از تکنیک عدم تعادل استفاده می کند - تلاش برای تغییر رابطه سلسله مراتبی بین اعضای خرده سیستم والدین از طریق ایفای نقش گسترده پدر در مدیریت مالی. مالی با ظاهر شدن طرف پدر، هموستاز مدیریت مالی را بر هم می زند و یک حرکت اولیه برای تغییر الگوهای موجود مدیریت مالی انجام می دهد، ابتدا عدم تعادل و سپس همسویی کردن سیستم. بنابراین، در ایجاد مرز، مالی سعی می کند فاصله بین زیرسیستم‌ها را تغییر دهد. در عدم تعادل، هدف تغییر روابط سلسله مراتبی اعضای یک زیر سیستم است (مینوچین و فیشمن، 1981).
با ردیابی، مالی دانلود رایگان کتاب نمادهایی از زندگی مدیریت مالی را برگرفته از ارتباطات اعضا (مانند موضوعات زندگی، ارزش‌ها، رویدادهای مهم خانوادگی) اتخاذ می‌کند و عمداً از آنها در گفتگو با مدیریت مالی استفاده می‌کند. تلاش مالی برای تأیید اینکه برای آنچه اعضای مدیریت مالی می گویند ارزش قائل است، بدون درخواست اطلاعات، همچنین راهی برای تأثیرگذاری بر الگوهای معاملاتی بعدی آنهاست. مینوچین (1974) این تکنیک را "رهبری با پیروی" می نامد. ردیابی یک موضوع خانوادگی خاص نیز ممکن است سرنخ هایی از ساختار مدیریت مالی را نشان دهد. به مدیریت مثال، مینوچین در کار با یک مدیریت مالی درگیر، به اظهارات پدر اشاره کرد که از درهای بسته بیزار است. مینوچین با ردیابی مشکل در، متوجه شد که بچه ها اجازه نداشتند درهای اتاقشان را ببندند، برادری در اتاق خواهر بزرگترش می خوابید، و زندگی والدین به دلیل باز ماندن درب اتاق خوابشان محدود شد. بعدها، مینوچین توانست از استعاره درها برای کمک به مدیریت مالی برای روشن کردن مرزهای خود استفاده کند. با ما، ردیابی می تواند به مدیریت یک استراتژی بازسازی استفاده شود. اجرا، تلاشی مرحله‌ای از سوی مالی برای وارد کردن یک تضاد خانوادگی بیرونی در جلسه است تا اعضای مدیریت مالی بتوانند نحوه برخورد با آن را نشان دهند. سپس مالی می تواند توالی تعارض را مشاهده کند و شروع به ترسیم راهی برای اصلاح تعامل اعضا و ایجاد تغییرات دانلود رایگان کتاب کند. با استفاده از این تکنیک، مالی به طور فعال سناریویی را در طول یک جلسه ایجاد می کند که در آن بازیگران به جای توصیف ساده، تراکنش های ناکارآمد خود را به نمایش می گذارند (کولاپینتو، 2000). برای استفاده از مثالی که روزنبرگ (1983) ارائه کرد، مادری شکایت کرد که دانلود کتاب دو ساله‌اش بداخلاقی دارد و او را در مقابل پدربزرگ و مادربزرگ، در اتوبوس و در موقعیت‌های دیگر شرمنده کرده است. دانلود کتاب در جلسات اولیه علیرغم (یا شاید به دلیل) اصرار مادرش مبنی بر انجام این رفتار وحشتناک دور از چشم مالی ، رفتار خوبی داشت. در جلسه سوم یا چهارم، زمانی که کودک آدامس خواست، روزنبرگ شانس خود را دید: او از مادر خواست که آدامس را به دانلود کتاب ش ندهد، زیرا وقت ناهار نزدیک شده بود.
هنگامی که ناله کودک به گریه، التماس و در نهایت به زمین افتادن و درآوردن لباس تبدیل شد – و در حالی که مادر در فکر تسلیم شدن بود – روزنبرگ مادر را تشویق کرد که علیرغم سر و صدای کر کننده‌ای که وجود داشت، دست نگه دارد. بیش از نیم ساعت بعد، کودک با ناله ایستاد. او خوب به نظر می رسید، اگرچه هم مادر و هم مالی خسته بودند. با این حال، مادر در طول اجرای نمایش، کنترل خود را به دست آورده بود، و به این ترتیب متوجه شد که می‌تواند شایسته‌تر و مصمم‌تر از آن چیزی باشد که قبلاً فکر می‌کرد. از دیدگاه دانلود رایگان کتاب ، رفتار مشکل‌ساز کودک در شرایط معاملاتی بازتعریف شد. مرزهای نسلی دوباره برقرار شد. الگوهای تراکنش جایگزین موثر معرفی شدند. نظم سلسله مراتبی عمومی برقرار شد (مادر دوباره مسئول بود). و دانلود کتاب ، که مدت کوتاهی پس از آن عصبانیت‌هایش در خانه متوقف شد، از اینکه مادرش می‌تواند با او کنار بیاید، راحت بود.
نیکولز و فالنبرگ (2000) سه مرحله از اجرا را شناسایی کرده اند: شروع، تسهیل و پایان، که هر یک از آنها مداخلات ممکن متعدد و پیچیده ای دارند. علاوه بر این، آنها دو سؤال بالینی مرتبط می پرسند: (1) مالی ان برای ترویج استفاده مؤثر از اقدامات چه کاری انجام می دهند، و (2) چه کاری انجام می دهند یا در انجام آن کوتاهی می کنند که اقدامات را ناکارآمد می کند؟ تحقیقات نویسندگان نشان می دهد که در طول یک مرحله شروع موفقیت آمیز، مالی ان شرکت کنندگان را به صحبت هدایت می کنند. آنها خودشان به صندلی هایشان تکیه می دهند تا خود را از گفتگو خارج کنند. آنها موضوع مکالمه را مشخص می کنند و صندلی های شرکت کنندگان را به صورت فیزیکی در مقابل یکدیگر قرار می دهند. تسهیل موفقیت آمیز شامل عدم مداخله اعضای مدیریت مالی است. تشویق شرکت‌کنندگان به صحبت با یکدیگر به‌جای مالی ، و هنگامی که مکالمه از بین می‌رود، اعضا را وادار به ادامه صحبت کنید و از آنها بخواهید که خود را کامل‌تر توضیح دهند یا بیشتر در مورد آنچه احساس می‌کنند صحبت کنند. وظیفه مالی در مرحله پایانی اجرا این است که به مراجع کمک کند تا بینشی در مورد چگونگی سود بردن از تجربه به دست آورند. تحقیقات نویسندگان نشان می‌دهد که بسته‌های موفقیت‌آمیز شامل توضیح پویایی مشکل‌ساز است که در زمانی که اعضای مدیریت مالی تلاش می‌کردند با یکدیگر صحبت کنند، توصیه به مراجعان برای ادامه بهبود ارتباطات، تمجید از مراجع برای ابراز احساسات و خوب گوش دادن، و با تاکید بر لزوم ادامه گفتگو
در روشی مشابه، باتلر و دیویس (2004) مدلی از اقدامات را ارائه کردند که شامل سه مرحله است: شروع، مداخله، و ارزیابی ارزیابی. تحقیقات آنها کارایی مصوبات را برای موارد زیر تأیید می کند:
باتلر و همکارانش همچنین مشکلاتی را شناسایی کردند که اغلب مالی ان مبتدی در کار با نمایشنامه ها تجربه کرده بودند (باتلر، دیویس و سیدال، 2008). پس از بررسی کار گروهی از مالی ان جدید، آنها به این نتیجه رسیدند که در حالی که اکثر آنها در شروع اقدامات مؤثر بودند، آنها بیشتر با مراحل تسهیل و ارزیابی مشکل داشتند. آنها هشدار می دهند که مصوبات نباید بدون ساختار یا جریان آزاد باشد، وضعیتی که ممکن است تجربه بالینی مراجعان فرار یا واکنش عاطفی را بدتر کند.
ساختارگرایان عمداً نقش تعیین کننده ای را در مدیریت مالی ها بر عهده می گیرند، زیرا آنها به مالی ، به جای هر تکنیک، تفسیر یا توصیفی، به مدیریت ابزار نهایی تغییر نگاه می کنند (کولاپینتو، 1991). از نظر درمانی، آنها به طور فعال الگوهای مبادله ای سفت و سخت و تکراری را به چالش می کشند که توسط آن برخی از مدیریت مالی ها تلاش ناموفق برای سازماندهی خود و مقابله با استرس می کنند، و سپس، با "بازکردن عمدی" این الگوها و عدم تعادل در سیستم، فرصتی را برای مدیریت مالی ایجاد می کنند تا از نظر دانلود رایگان کتاب سازماندهی مجدد کنند. . به طور کلی، این تلاش درمانی شامل فشار برای مرزهای واضح تر، افزایش انعطاف پذیری در تعاملات خانوادگی، به ویژه در نقاط گذار در زندگی خانوادگی، و مهمتر از همه، اصلاح ساختار ناکارآمد است.
در اینجا ذکر این نکته مهم است که اگرچه ساختارگرایان اساساً بر الگوهای مبادله ای مدیریت مالی تمرکز دارند، با این وجود مطمئن می شوند که مسیر آنچه برای هر یک از اعضای مدیریت مالی اتفاق می افتد را از دست نمی دهند. همانطور که مینوچین، رزمن و بیکر (1978) هشدار می دهند، مالی ان مرتکب خطای جدی می شوند یا با "انکار فرد در حین ورود به مدیریت مالی" (ص. 9). به عبارت دیگر، در حالی که آنها معتقدند رفتار مشکل ساز یا علامتی معمولاً زمانی بروز می کند که مدیریت مالی ها به شدت در برابر تغییر مقاومت می کنند، اما آگاه هستند که برخی از افراد ممکن است ناتوانی های جسمی، عاطفی، رفتاری یا یادگیری را به وضعیت مدیریت مالی بیاورند و این ناتوانی ها باید در تسهیل شرایط مدیریت مالی در نظر گرفته شوند.
ساختارگرایان معمولاً هر گونه مسائل سلسله مراتبی ناکارآمد را در مدیریت مالی بررسی می‌کنند، زیرا، همانطور که اصرار دارند، برای عملکرد مدیریت مالی‌ها، والدین باید مسئول فرزندان خود باشند و همچنین باید بین خرده سیستم‌ها تفاوت وجود داشته باشد. والدین باید با هم یک ائتلاف اجرایی، یک زیر سیستم والدین تشکیل دهند و حفظ کنند. آنها مسئولیت مراقبت، محافظت و کمک به اجتماعی شدن فرزندان خود را دارند. آنها همچنین حق تصمیم گیری دارند (انتخاب مدارس، جابجایی خانه) که معتقدند برای بقای سیستم کلی مدیریت مالی بهترین است. با این حال، همانطور که کودکان رشد می کنند و نیازهای آنها تغییر می کند، سیستم فرعی والدین باید بر این اساس تغییر کند و فرصت های تصمیم گیری و خودگردانی را با کودک به اشتراک بگذارد. مدیریت مالی های جدا شده باید مرزهای خود را شل کنند و تعامل خانوادگی را آسان تر کنند. مدیریت مالی‌های متشکل نیاز به ایجاد مرزهای روشن و در عین حال انعطاف‌پذیر برای تشویق فردیت و تفاوت‌های متمایز بین زیرسیستم‌ها دارند.
خواهر و برادرها نیز باید با یادگیری مذاکره، همکاری، رقابت، دوست‌یابی، برخورد با دشمنان و ایجاد حس تعلق، زیرسیستم همسالان خود را ایجاد کنند. زوج‌ها، جدای از اینکه پدر و مادر هستند، باید از یکدیگر حمایت نیز دریافت کنند و با هم سیستمی فرعی ایجاد کنند که به مدیریت الگویی برای ابراز عاطفه، کمک به یکدیگر در برخورد با مسائل و برخورد برابر با تعارض عمل می‌کند. اگر یک اختلال عمده در زیر سیستم همسر وجود داشته باشد، احتمالاً در سراسر مدیریت مالی طنین انداز خواهد شد (مینوچین و فیشمن، 1981).
مینوچین (1974) آسیب شناسی مدیریت مالی را ناشی از توسعه مجموعه های ناکارآمد می داند. مجموعه‌های ناکارآمد، واکنش‌های خانوادگی هستند که در پاسخ به استرس ایجاد می‌شوند و هر زمان که تضاد خانوادگی وجود داشته باشد، بدون تغییر تکرار می‌شوند. شوهری که در محل کار استرس دارد به خانه می آید و سر همسرش فریاد می زند. زن ضدحمله می‌کند و درگیری را تشدید می‌کند که بدون تغییر ادامه می‌یابد تا زمانی که یکی از شریک‌ها میدان را رها کند. هر دو طرف احساس عدم حل و فصل را تجربه می کنند. در مثالی دیگر، مادری به طور لفظی به یک پسر نوجوان حمله می‌کند، پدر طرف او را می‌گیرد و بچه‌های کوچکتر از فرصت استفاده می‌کنند و به برادر بزرگ‌ترشان می‌پیوندند. همه اعضای مدیریت مالی درگیر می شوند و ائتلاف های مختلف ایجاد می شود. اما سازمان مدیریت مالی ثابت می ماند و مجموعه های ناکارآمد در موقعیت های آزمایشی بعدی تکرار می شوند.
بازسازی الگوهای معاملاتی
ساختارگرایان تصور می‌کنند که هر مدیریت مالی‌ای که به دنبال درمان است، استرسی را تجربه می‌کند که مکانیسم‌های انطباقی و مقابله‌ای سیستم را بیش از حد تحت فشار قرار داده است و عملکرد بهینه اعضای آن را در این فرآیند مختل کرده است. در نتیجه، آنها وظیفه کمک به مدیریت مالی‌ها را در سازماندهی مجدد سازمانشان – و ساختاربندی سیستمی که بر مبادلات آن انجام می‌شود- می‌دانند تا مدیریت مالی به طور مؤثرتری عمل کند و پتانسیل رشد هر یک از اعضای مدیریت مالی به حداکثر برسد.
تجدید ساختار شامل تغییرات در قوانین و همسویی های مدیریت مالی، تغییر در الگوهایی است که از برخی رفتارهای نامطلوب حمایت می کند، و تغییر در توالی تعامل. ما به چند تکنیک اشاره کرده‌ایم که ساختارگرایان برای تسهیل تغییرات دانلود رایگان کتاب از آن استفاده می‌کنند - اعمال، مرزبندی، عدم تعادل. برای برجسته کردن یک تراکنش خاص و رساندن پیام به اعضای مدیریت مالی، مالی ممکن است شدت یک علامت را با افزایش مؤلفه تأثیرگذار آن کاهش دهد. به مدیریت مثال، مالی ممکن است به والدینی که به طور مداوم در مورد تعیین قوانین برای پسر نوجوان خود اختلاف نظر دارند، بگوید: "ضروری است که شما به مدیریت والدین در این مورد موافق باشید." یا ممکن است مالی برای کودکی که از بزرگ شدن خود مقاومت می کند این پیام را تکرار کند: "اما چند سالته؟"
یکی از تکنیک‌های بسیار مفید، قالب‌بندی مجدد، معنای اصلی یک رویداد یا موقعیت را با قرار دادن آن در یک زمینه جدید تغییر می‌دهد که در آن توضیحی به همان اندازه قابل قبول ممکن است. ایده این است که آنچه را که در آن اتفاق می‌افتد یا در آن رخ می‌دهد برچسب‌گذاری کنید تا دیدگاه سازنده‌تری ارائه کنید، در نتیجه نحوه نگرش به رویداد یا موقعیت را تغییر دهید. همانطور که توسط ساختارگرایان استفاده می شود، چارچوب مجدد به سمت برچسب زدن مجدد مسئله به مدیریت تابعی از ساختار مدیریت مالی است. به طور معمول، در چارچوب یک اجرا، مالی ابتدا یک مشکل ارائه را دوباره تعریف می کند. به مدیریت مثال، در مورد گرسنگی یک دانلود کتاب نوجوان، دانلود کتاب بی اشتها به مدیریت "لجباز" و نه "بیمار" برچسب زده می شود و اعضای مدیریت مالی را وادار می کند تا در دیدگاه قبلی خود مبنی بر اینکه او بیمار است و بنابراین مسئولیتی در قبال آنچه اتفاق می افتد تجدید نظر کنند.
دادن معنای جدید به رفتار دانلود کتاب زمینه جدیدی را ایجاد می کند که در نهایت می تواند الگوهای معاملاتی مدیریت مالی را تغییر دهد، شاید به اصلاح ائتلاف های ناکارآمد یا تغییر مرزها و زیرسیستم‌های ضعیف پادشاه کمک کند. واقعیت غذا نخوردن دانلود کتاب تغییر نکرده است، فقط معنایی که به آن رفتار نسبت داده شده است. ساختارگرایان و سایر مالی ان مدیریت مالی (به ویژه مالی ان استراتژیک) برای تغییر دیدگاه مدیریت مالی و در نهایت برای تغییر الگوهای رفتاری مدیریت مالی بر اساس گزینه‌ها و جایگزین‌های جدید، از چارچوب‌بندی مجدد برای فریب عمدی استفاده نمی‌کنند.
مداخلات دانلود رایگان کتاب اغلب استرس (یکی دیگر از تکنیک‌های بازسازی) را بر نظام مدیریت مالی افزایش می‌دهد، شاید حتی یک بحران خانوادگی ایجاد کند که هموستاز مدیریت مالی را نامتعادل کند. اما راه را برای دگرگونی ساختار مدیریت مالی نیز باز می کنند. اکنون مدیریت مالی چاره‌ای جز مواجهه با درگیری مزمن ندارند. به مدیریت مثال، در یک نظام مدیریت مالی درهم تنیده، اعضا اغلب بر این باورند که مدیریت مالی به مدیریت یک کل نه می تواند در برابر تغییرات مقاومت کند و نه می تواند با آن سازگار شود. در نتیجه، سیستم به منظور حفظ هموستاز ناکارآمد، از اعضای خاصی می‌خواهد که تغییر کنند (علائم را ایجاد کنند).
هنگامی که به سطح خطر استرس مدیریت مالی نزدیک می شود، حامل علائم به مدیریت بخشی از مانور اجتناب از تعارض فعال می شود. نظام مدیریت مالی تداوم علائمی را تقویت می کند که به حفظ تعادل و وضعیت موجود سیستم کمک می کند. این وظیفه مالی دانلود رایگان کتاب است که اغلب از طریق چارچوب بندی مجدد، همه را آگاه کند که مشکل متعلق به مدیریت مالی است، نه یک فرد. که اجرای مجموعه های کاربردی جدید باید جایگزین تکرار معمولی مجموعه های ناکارآمد شود. و اینکه مدیریت مالی با یافتن و شناسایی مشکل، با هم می توانند با ایجاد تغییرات دانلود رایگان کتاب لازم، تعارض اساسی را حل کنند.
تاکتیک های درمانی به کار گرفته شده توسط ساختارگرایان اغلب نمایشی و گاه نمایشی هستند. آنها مانند کارگردانان صحنه، موقعیتی را تنظیم می کنند، سناریویی را برای اجرا می خورند، نقش ها و وظایفی را به مدیریت مالی اختصاص می دهند و سپس مدیریت مالی را در عمل مشاهده می کنند (کولاپینتو، 2000). به مدیریت مثال، در درمان یک نوجوان بی اشتهایی، مینوچین ترتیب می دهد که در اولین جلسه ناهار با مدیریت مالی ملاقات کند (مینوچین، راسمن، و بی آکر، 1978). او عمداً چنین اقدامی را ایجاد می کند تا بحرانی را در مورد غذا خوردن ایجاد کند و آنچه را که اعضای مدیریت مالی تجربه می کنند تجربه کند. او مشاهده می کند که والدین التماس می کنند، مطالبه می کنند، ناله می کنند، مستأصل می شوند و احساس شکست می کنند.
او دانلود کتاب نوجوانی را در حال نشان دادن ناامیدی و درماندگی می‌بیند و با رقت‌انگاری از طریق امتناع خود از خوردن می‌گوید که همیشه پدر و مادرش را به قیمت خود تسلیم کرده است، اما دیگر این کار را نخواهد کرد. در حالی که دانلود کتاب به مدیریت مشکل عمومی نامگذاری شده است، مینوچین با تعریف مجدد وضعیت، به مدیریت مالی کمک می کند تا ببیند که علائم انحراف عصبی پاسخی به اختلال عملکرد مدیریت مالی است، نه صرفاً رفتار نافرمانانه نوجوان. همه اعضای مدیریت مالی در الگوی بیهوده ای از تعامل محبوس شده اند که به مرکز زندگی آنها تبدیل شده است. هر یک از اعضا در حفظ این اختلال سهم دارد.
مالی دانلود رایگان کتاب ، در ادامه مثال دانلود کتاب آنور اکتیک، به مدیریت مالی نشان می دهد که چگونه این سندرم نقش مهمی در حفظ هموستاز آن دارد. مدیریت مالی درمانی دانلود رایگان کتاب به هر فرد در مدیریت مالی کمک می کند تا سندرم را بشناسد و مسئولیت مشارکت در آن را بپذیرد. مینوچین با ایجاد یک بحران خانوادگی، مدیریت مالی را مجبور می کند تا سیستم را تغییر دهد و تعاملات عملکردی بیشتری را جایگزین کند.
نمونه بارز دستورالعمل، تسلیم ناپذیر و بحران آفرین مینوچین، اصرار او در این مورد است که والدین دانلود کتاب لاغر را مجبور به خوردن غذا می کنند. آنها اصرار می کنند، ناله می کنند، تهدید می کنند، فریاد می زنند، و در نهایت غذا را در گلوی او فرو می کنند تا اینکه دانلود کتاب شان از شدت اشک فرو می ریزد. مینوچین معتقد است که اکنون غذا خواهد خورد. همانطور که بعداً توضیح می دهد:
فرد بی اشتها در ناامیدی، ناتوانی، شرارت، زشتی خود وسواس دارد. من یک تضاد بین فردی را تحریک می کنم که باعث می شود او به این فکر کند که چقدر وحشتناک است و شروع به فکر کردن به این که والدینش چه حرامزاده هایی هستند، کند. در آن تظاهرات، من به والدین گفتم: "بگذارید او غذا بخورد" و وقتی آنها این کار را کردند، او مجبور شد با آنها به مدیریت مردم برخورد کند. پیش از این، والدین می گفتند "ما شما را کنترل می کنیم زیرا شما را دوست داریم." در موقعیتی که آنها را در آن قرار دادم، بالاخره می‌گفتند "لعنتت کند، تو بخور!" او را آزاد کرد. او می توانست بخورد یا نخورد. او می‌توانست از آنها به‌مدیریت تصاویری که به وضوح مشخص شده‌اند عصبانی باشد. (مالکوم، 1978، ص 78)
با این رویکرد، مینوچین توانسته است نشان دهد که علامت بی اشتهایی در سازمان مدیریت مالی معیوب تعبیه شده است. تغییر آن سازمان ممکن است علائم بالقوه کشنده را از بین ببرد. از آنجایی که اعضای مدیریت مالی شروع به تجربه متفاوت خود و یکدیگر می کنند، زمینه برای ظهور الگوهای معاملاتی جدید فراهم می شود. ظهور ساختارهای جدید برای کمک به بیمار شناسایی شده همراه با مدیریت مالی به مدیریت یک کل در نظر گرفته شده است. از این منظر، مشکل ارائه یک فرد علامت دار در قوانین ناکارآمد مدیریت مالی گنجانده شده است. از آنجایی که قوانین نامناسب یا محدود کننده جایگزین می شوند و اعضای مدیریت مالی از موقعیت ها و عملکردهای کلیشه ای رها می شوند، دیگر به این علامت برای حفظ هموستاز مدیریت مالی نیازی نیست و از نظر روانی غیر ضروری می شود (کولاپینتو، 1982). به دلیل سازماندهی مجدد مدیریت مالی، با افزایش فرصت برای همه اعضا و مدیریت مالی به مدیریت یک کل، احتمال بروز علائم در آینده باید کمتر شود.
یک مطالعه جدیدتر توسط فیشمن (2006) اثربخشی مدیریت مالی درمانی دانلود رایگان کتاب را برای درمان بی اشتهایی عصبی بررسی و تایید می کند. از دیدگاه فیشمن، مدیریت مالی درمانی درمان انتخابی برای این بیماری است. او همچنین مفاهیم کلیدی القای بحران، اجرای و شدت درمانی - برگرفته از رویکرد مینوچین - را به مدیریت ابزار نشان داده شده برای درمان این اختلال ارائه می‌کند. این تکنیک ها می توانند به مدیریت خلاصه ای از رویکرد دانلود رایگان کتاب کلی درمان عمل کنند.
1. القای بحران: مالی بحران و اضطراب را به نظام مدیریت مالی القا می کند تا احساس بی واسطه بودن را برای غلبه بر اینرسی وادار کند. این برای تبدیل سیستم‌های سفت و سخت که مدیریت مالی های روان تنی را به الگوهای علامتی هدایت می کند، طراحی شده است.
2. اجرا: مالی اعضای مدیریت مالی را تشویق می‌کند که مستقیماً با یکدیگر در جلسه برخورد کنند، بنابراین به مالی اجازه می‌دهد تا تعاملات آنها را مشاهده و اصلاح کند. توالی‌های رفتاری مشکل‌ساز را می‌توان با بررسی نقش‌های فردی و تثبیت‌شده توسط مالی و تشویق به انطباق موارد جدیدی که بر اساس شیوه‌های عملکردی‌تر عمل هستند، توسط مالی مورد استفاده قرار داد. «جلسه ناهار» معروف مینوچین که قبلاً توضیح داده شد، نمونه ای از چنین اجرایی است. مهم این است که مالی فاصله درمانی خود را از مدیریت مالی حفظ کند تا بتوان نقش ها و رفتارها را مشاهده، شفاف سازی و اصلاح کرد.
درمان بی اشتهایی مثال برجسته ای از کاربرد درمان دانلود رایگان کتاب در عمل ارائه می دهد. موارد بسیار دیگری از کاربرد آن برای مشکلات سیستمی وجود دارد.
در کادر 10.2 ما یک مورد مفصل در مورد مثلث‌سازی ارائه می‌کنیم که وقتی کودکی از ازدواج قبلی برای زندگی با یک زوج تازه ازدواج کرده رخ می‌دهد. به ویژه توجه داشته باشید که چگونه مالی از تکنیک‌های دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی درمانی (نقشه‌برداری مدیریت مالی، قالب‌بندی مجدد، برقراری مجدد مرزها، تقویت زیرسیستم همسر) برای کمک به مدیریت مالی در تغییر مسیر مخرب قبلی خود استفاده می‌کند.
دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی و دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی الیور تنها هشت ماه ازدواج کرده بودند که به مدیریت آخرین راه حل با یک مشاور مدیریت مالی تماس گرفتند. هر دو شریک در اواخر دهه 20 زندگی خود بودند: دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی که هرگز ازدواج نکرده بود، شغلی در تجارت ایجاد کرده بود. دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی که قبلاً ازدواج کرده بود، حدود یک سال بود که با دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی در یک پیست اسکی آشنا شد، طلاق گرفته بود. آنها اوقات خوشی را با هم سپری کردند و پس از چندین ماه دیدن هر روزه همدیگر در بازگشت به شهر، تصمیم به ازدواج گرفتند. دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی به طور خلاصه از کری، دانلود کتاب چهار ساله‌اش که با همسر سابقش در ایالت دیگر زندگی می‌کرد، صحبت کرده بود. اما دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی از آنجایی که کری با مادرش زندگی می کرد، کودک را چندان با او ارتباط نداشت. دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی تنها یک بار قبل از مراسم عروسی با دانلود کتاب خوانده آینده اش ملاقات کرده بود.
مشکلات خانوادگی اندکی پس از عروسی شروع شد، زمانی که روندا، همسر سابق دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی، اعلام کرد که مشکلات شخصی دارد - از جمله برخی با کری - و او را برای زندگی با دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی و دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی می فرستد. برای دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی، که مسئولیت‌های والدینی خود را بسیار جدی می‌گرفت، این فرصتی خوب بود تا روزانه کیری را ببیند و در تربیت او مشارکت فعال داشته باشد. بالاخره او مدیریت مالی کاملی را خواهد داشت که همیشه آرزویش را داشت، هماهنگی کاملی که در ازدواج قبلی خود نتوانسته بود به آن دست یابد. دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی، که هیچ تجربه ای با کودکان نداشت، مطمئن نبود که چه چیزی را انتظار دارد. اما او مشتاق بود که اگر شوهر جدیدش را خوشحال می کرد، مسئولیت های والدین را تقسیم کند.
متأسفانه، رویاهای دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی محقق نشد، تا حدی به دلیل رفتار خود او - و همچنین کیری. او کودکی آسان برای زندگی کردن با او نبود، زیرا ناگهان از مادری نزدیک دور شده بود. کری گیج و ترسیده به پدرش چسبید و به سرعت بیش از حد به او وابسته شد و نامادری خود را کنار گذاشت. دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی، به نوبه خود به خاطر ناراحتی آشکار فرزندش احساس گناه می کرد، بسیار به کری وابسته شد - به طوری که دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی گاهی اوقات احساس می کرد که همراهی کودک را به همراهی او ترجیح می دهد. دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی به جای یاد گرفتن زندگی با همسر جدیدش، خیلی زود احساس کرد که با مدیریت مالی‌ای که در آن احساس می‌کرد در خانه خود غریبه است، زین شده است. دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی هر روز قبل از ترک کار با کیری تماس می گرفت تا ببیند آیا او برای آوردن چیزی به خانه نیاز دارد یا خیر. زمانی که همسرش مخالفت کرد و از اینکه احساس "یخ زدگی" می کرد، دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی از خود دفاع کرد و گفت که او فقط مانند هر والدین نگران رفتار می کند و اضافه کرد که حسادت دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی او را مجبور کرد حتی بیشتر از آنچه که اگر دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی بیشتر انجام می داد برای کری انجام دهد.
شب، دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی کری را در رختخواب گذاشت. اگر او بیش از 10 دقیقه ای که به دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی قول داده بود می ماند، او افسرده می شد، کنار می رفت و بقیه آن عصر با او صحبت نمی کرد. به گفته دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی، دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی خودش یک بچه لوس بود و با یک بچه چهار ساله رقابت می کرد. او داشت احترامش را از دست می داد. در طول جلسات مشترک خود با یک مشاور مدیریت مالی، او از بزرگ شدن توسط یک مادر بیوه به مدیریت تک فرزند صحبت کرد و اینکه چقدر در زندگی او احساس صمیمیت خانوادگی اهمیت دارد. از سوی دیگر، دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی اصرار داشت که دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی به او اجازه نداد تا با کری رابطه برقرار کند، و از او انتظار داشت که فوراً کسی را دوست داشته باشد زیرا او این کار را انجام داد، اما هیچ کاری برای القای این موضوع به کیری انجام نداد که آنها مجبور بودند مدیریت مالی را دوباره سازماندهی کنند تا هر سه نفر را شامل شود. آنها او خودش توسط یک مادر مطلقه در مدیریت مالی ای نسبتاً جدا شده بزرگ شده بود که هر سه فرزندش زندگی نسبتاً جداگانه ای داشتند.
دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی pdf
درگیری بین آنها تا زمانی که زن و شوهر با مشاور تماس گرفتند به نقطه جوش رسیده بود. دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی به همسرش برچسب "نامادری شرور" زد و او را تهدید کرد که اگر "رفتارش را اصلاح نکند" ترک خواهد کرد. او به نوبه خود شوهرش را به داشتن "عاشقانه" با دانلود کتاب ش متهم کرد و قویاً به این نکته اشاره کرد که ممکن است رابطه پدر و دانلود کتاب ی بیش از آنچه آشکار است وجود داشته باشد. هیچ کدام حاضر به گوش دادن به آنچه مشاور می‌گفت نبود، ظاهراً هر یک مشتاق جلب لطف و قضاوت مطلوب خود در مورد اینکه چه کسی درست می‌گوید، بود. دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی چیزی جز فرستادن کیری نزد مادرش نمی شنید. دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی اصرار داشت که به او اولتیماتوم در مورد نحوه برخورد با فرزندش داده نمی شود. در حالی که مشاوره در مراحل اولیه خود بود، روندا اعلام کرد که با مردی به نام مل ازدواج مجدد کرده است و او باردار است.
مشاور با اشاره به این که او آنجا نبود تا قضاوت کند که چه کسی درست می‌گوید، نبود، بلکه برای کمک به دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی و دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی برای درک آنچه که برایشان اتفاق می‌افتد، ابزارهایی را به دست آورند. معلوم بود که هر دو بدبخت بودند و کیری هم بی شک بدبخت بود. اگر زن و شوهر به همین منوال ادامه می‌دادند، تقریباً به طور قطع طلاق می‌گرفتند - یک شرایط ناگوار برای هر دوی آنها، زیرا ازدواج آنها فرصتی نداشت.
برای کاهش گرمای سفید بین زوجین به طوری که مشاوره ادامه یابد، مشاور دو مداخله زودهنگام انجام داد. یکی از آنها کاهش تنش با درخواست از آنها برای توصیف تاریخچه خود از تربیت کودک بود. این اطلاعات بعدا مفید خواهد بود، و برای لحظه ای به هر یک از همسران کمک می کند تا درک کنند که با تجربیات و انتظارات متفاوت وارد تربیت شده اند. به مدیریت یکی دیگر از ترفندهای مداخله اولیه، مشاور پرسید که آیا آنها مایلند به آنچه طرف مقابل می‌گوید بدون محکوم کردن، دفاع کردن یا متوسل شدن به نام بردن گوش کنند. بنابراین مشاور به خود عقلانی آنها متوسل شد. از آنجایی که هر یک از همسران نگران بودند که به آنها برچسب سخت یا نامعقول نگویند، آن دو توافق کردند.
هر یک از زوجین به بحث در مورد دیدگاه خود در مورد تربیت فرزند پرداختند. آنها بر اساس تجربیات مختلف خود اختلاف نظرهای واضحی داشتند و مشاور به هر یک از آنها کمک کرد تا گوش کنند و سعی کنند بفهمند. رفتار طردکننده دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی در قبال کری توسط مشاور به‌مدیریت بی‌تجربه‌بودن به جای شرارت توصیف شد. درگیر شدن بیش از حد دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی به مدیریت اشتیاق برای تبدیل شدن به یک پدر خوب تعریف شد. دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی اذعان داشت که می‌تواند از دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی بیاموزد، زیرا توجه و محبت والدین کمی در او دیده می‌شود، اما او اصرار داشت که اگر واقعاً می‌خواهد او تلاش کند، سعی کند کمتر از او انتقاد کند. دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی اذعان داشت که ممکن است در تربیت فرزند زیاده روی کرده باشد، زیرا پدری از خود در خانه به مدیریت مدل نداشت. مشاور به او کمک کرد تا بفهمد پدرانی که حضانت را به دست می‌آورند اغلب انتظارات غیرواقعی از رفتار نامادری دارند. در این مورد، دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی مایل بود تا برخی از کارهای والدین را رها کند زیرا متقاعد شد که دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی مایل به تلاش است. او تشویق شد تا از هرگونه ائتلاف با کری علیه دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی اجتناب کند.
مرحله بعدی مشاوره به برقراری مجدد مرزها می پردازد. مشاور توضیح داد که ادغام مدیریت مالی ناتنی به صورت خودکار یا فوری انجام نمی شود، بلکه تنها از طریق بازآرایی تدریجی ساختار مدیریت مالی جدید انجام می شود. توافق شد که دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی به دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی اجازه دهد تا کارهای بیشتری را به بهترین نحوی که می‌دید انجام دهد - حتی اگر با روش او متفاوت باشد. او به کری توضیح می‌داد که اگرچه روندا هنوز مادرش بود، اما زمانی که کیری با آنها زندگی می‌کرد، دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی با تأیید او، کار روزمره را بر عهده می‌گرفت. یعنی به کیری گفته شد که دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی جایگزین مادر بیولوژیکی او نمی شود و فقط او را مکمل می کند. کیری می‌توانست هر زمان که می‌توانست به دیدن مادرش برود - کاری که کیری به انجام آن ابراز علاقه کرد، به‌ویژه پس از تولد خواهر ناتنی‌اش. دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی و دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی با هم به گفتند که او عضوی از دو مدیریت مالی است. او می توانست بدون تضاد وفاداری بین آن دو حرکت کند.
دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی و دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی مشکلات وفاداری خود را داشتند که باید حل کنند. دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی وقتی فهمید که اولین وفاداری را به دانلود کتاب ش داده است - عمدتاً به دلیل احساس گناه به خاطر تأثیر ازدواج ناموفقش بر کری - متوجه شد که او در کاهش رابطه زناشویی فعلی خود نقش داشته است. دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی متوجه شد که چون احساس می کرد در موقعیت ثانویه ای قرار دارد، بیش از حد با کودک مبارزه کرد و دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی را مجبور کرد از کری دفاع کند. بنابراین او نیز به وخامت ازدواج کمک کرد. مشاور به این زوج کمک کرد تا این مشکلات را حل کنند و آنها را بر تلاش برای تقویت هویت جداگانه خود به مدیریت یک زوج و وفاداری اولیه آنها به یکدیگر متمرکز کرد. آنها تشویق شدند که زمان بیشتری را به مدیریت یک زوج به تنهایی بگذرانند و فعالیت هایی را به اشتراک بگذارند که کری را شامل نمی شد. همانطور که این اتفاق افتاد، پیوند زن و شوهر بیشتر شد. اختلافات بین آنها، اگرچه هنوز وجود دارد، به جای درگیری پدر و دانلود کتاب در مقابل نامادری، به طور آشکارتر مورد مذاکره قرار گرفت. زمانی که دانلود رایگان کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی، دانلود کتاب مدیریت مالی رضا تهرانی و کری شروع به توسعه سنت های خود و تعریف خود به مدیریت یک مدیریت مالی کردند، قوانین جدید و راه حل های شادتری دنبال شدند.
مدیریت مالی درمانی دانلود رایگان کتاب همراه با سایر رویکردهای درمانی استفاده شده است. برای مثال، درمان دانلود رایگان کتاب مبتنی بر مدیریت مالی، رویکردی برای مدیریت مالی درمانی مبتنی بر مفاهیم سنتی مدیریت مالی درمانی دانلود رایگان کتاب افته است، اما جنبه‌هایی از رویکرد مبتنی بر امتداد و نظریه کار گروهی را اضافه می‌کند (مک‌لندون، مک‌لندون، و پتر). ). این رویکرد محدود به زمان و هدف گرا است. علاوه بر استفاده از ویژگی‌های درمان دانلود رایگان کتاب که قبلاً ذکر شد، نقاط قوت اعضای مدیریت مالی را شناسایی می‌کند و مهارت‌های مشخصی را برای توسعه در داخل و خارج از جلسات شناسایی می‌کند. از کادر 10.3 استفاده کنید: مانند یک پزشک بالینی برای عمیق‌تر کردن درک خود از تکنیک‌های مدیریت مالی‌درمانی ساختارگرا.
قبل از خواندن مطالب زیر، مطالب مربوط به مدیریت مالی لومکس را در کادر 10.1 مرور کنید: مثل یک پزشک فکر کنید. سپس برای نظارت بر مجموعه های ناکارآمد مدیریت مالی، به دستورات زیر پاسخ دهید.
شما دو ماه است که مدیریت مالی لومکس را می بینید. در طول این مدت شما موفق شده اید که آنها سیستم‌های خود را به روشی جدید ببینند. لیندا، به ویژه، دیده است که چقدر برای او دشوار بوده است که خود را از مدیریت مالی اش جدا کند به نحوی که بهتر اجازه دهد نیازهای او برآورده شود. در این جلسه، برنت یک بمب پرتاب می کند: او قصد دارد خانه را ترک کند.
مدیریت مالی ساکت هستند. ویلیام آشکارا خشمگین است. لیندا طوری لبخند می زند که انگار هیچ چیز اشتباهی نیست. هری فی دجت می کند و برنت با حالت مورچه ای سرسخت نشسته است.
ویلیام می‌گوید: «خب، کابوی، برنامه‌های جدیدت را به دکتر بگو.
لیندا در حالی که به شما نگاه می کند، می گوید: «حالا، ویلیام، برنت مجبور نیست کاری را که نمی خواهد انجام دهد.
"ساکت!" ویلیام فریاد می زند و دوباره رو به برنت می کند و می گوید: "رویاهای مسخره کابویی خود را به دکتر بگو."
همانطور که برنت روی صندلی خود راست می‌شود، می‌گوید: «با یکی از دوستانم در مزرعه‌داری در وایومینگ وارد شدیم. او هفتاد درصد دارد و من سی درصد دارم.»
ویلیام می گوید: «اگر از من بپرسید، حساب احمقانه است. "او همیشه رئیس شما خواهد بود. و پول را از کجا آوردی؟»
او بدون توجه به پدرش، به جای آن رو به مادرش می‌کند و می‌گوید: «ممکن است در این مورد احمق باشم - چیزی بیشتر از یک گاوچران رویایی - اما باید بیرون بروم. من دیگر نمی توانم اینجا را تحمل کنم. ما دو ماه است که به اینجا می‌آییم و هیچ‌وقت به هیچ چیز نمی‌رسیم. غیر ممکنه. ما حتی نمی دانیم که آیا پدر هنوز دوست دانلود کتاب ش را می بیند یا خیر.
"در این مورد ساکت باش!" فریاد می زند ویلیام.
"من دیگر نمی خواهم ساکت باشم. من دارم میرم بیرون و هری با من میاد او قبل از اینکه با شما آشنا شویم تا اینجا بیایید ترک تحصیل کرد.» به برادر کوچکترش اشاره می کند که اشک می ریخت. لیندا به وضوح شوکه شده است. ویلیام روی صندلیش لم می زند.
مدیریت مالی ساکت هستند.
