توافقات باطل در قراردادهای کار

1️⃣ ساعات مازاد به ساعات کار هفتگی 44 ساعت بدون پرداخت اضافه کاری به کارگران باطل است.

2️⃣ توافق به اینکه کارگر در طول مدت قرارداد کار حق استفاده از مرخصی استحقاقی خود را ندارد ( حتی با رضایت کارگر در قرارداد) باطل است.

3️⃣ عدم استفاده کارگر از تعطیلی هفتگی خلاف قانون و از شروط باطل قرارداد می باشد.

4️⃣ پرداخت حقوق روزانه کمتر از حداقل های قانونی هر سال (حتی با رضایت و یا درخواست کارگر به صورت کتبی) باطل است.

5️⃣ پرداخت حق بیمه به صورت نقدی به کارگران باطل است و جرایم سنگین تامین اجتماعی را در بر خواهد داشت.

کانال تلگرام: https://t.me/rahochah_mag

پیج اینستاگرام: https://www.instagram.com/rahochah_mag/