امسال هم مثل سالهای قبل پرسشنامه ای آماده کردیم و الانم وقت منتشر کردن نتایج اولیه هستش. و هدف از این پرسشنامه این هستش که از وضعیت شغلی، درآمدی، رفاهی خودمون باخبر بشیم که برای تصمیم گیری های سال های آینده و قراردادی شرکت ها بتونیم تصمیم بگیریم و البته نتایج برای شرکت ها و واحد های منابع انسانی میتونه تاحدودی خط کش مناسبی باشه. این پرسشنامه به صورت نتايج ازاد هستش که نتایج حاصله بصورت عموم منتشر میشه.
قبل از هرچیزی نتایج پرسشنامه سالهای قبل رو میتونین از طریق لینک های زیر ببینین:
وضعیت شغلی برنامه نویسان iOS در سال ۱۴۰۱
وضعیت شغلی برنامه نویسان iOS در سال ۱۴۰۰
وضعیت شغلی برنامه نویسان iOS در سال ۱۳۹۹
وضعیت شغلی برنامه نویسان iOS در سال ۱۳۹۸
خب باتوجه به باز بودن پرسشنامه اگه تا الان مشارکت نداشتی میتونی به این لینک مراجعه بکنی و پرسشنامه رو جواب بدی، اگر هم نتایج خام پرسشنامه رو نیاز داشتی تا تاریخ ۱ بهمن ۱۴۰۲ میتونی به این لینک مراجعه بکنی و همه نتایج رو ببینی و اگه هم میخوای بصورت پیوسته همه نتایج رو همیشه چک بکنی میتونی به این لینک مراجعه بکنی.
تا به امروز یعنی ۱ بهمن ۱۴۰۲ تعداد ۷۶ نفر داخل این پرسشنامه مشارکت داشتن.
با تو به اینکه در هر پرسشنامه ای داده های پِرت (Outlier Data) وجود داره، امسال هم ما برای صحت سنجی سه تا سوال رو به زبان سویفت رو مطرح کردیم و بر اساس درجه اهمیتش و پاسخگوییش صحت سنجی اطلاعات پرسشنامه رو انجام دادیم، البته این کار به کمک دوست عزیزم مجید خوشپور انجام شده که ۷۴ بازخورد صحیح جهت تحلیل تایید شد.
البته ته پرسشنامه هم یه سوالی مرامی هم گذاشته بودیم که اگه کسی احیانا از سر کنجکاوی به پرسشنامه جواب داد خودش اعلام که که توسعه دهنده iOS نیستش.
از این به بعد تمامی نتایج بین ۷۴ پرسشنامه صحیح هستش که برای هر تحلیل و نمودار باتوجه به شرایط توضیح داده شده بررسی شده که ۷۷ درصد از افراد کسایی بودن که سال قبل هم مشارکت داشتن و دمتون گرم و مرسی از سایر دوستان که امسال بهمون اضافه شدن و به ما کمک کردن که با داشتن داده های بیشتر نتایج درست تری داشته باشیم.
رنج سنی افرادی که به پرسشنامه جواب دادن طبق نمودار اسکاتر بین ۱۸ تا ۴۰ سال هستش که بیشتر افراد بازه سنی ۲۷ الی ۳۶ سال رو دارن.
از بین ۷۴ پرسشنامه ۸ نفر فقط خانم بودن و این حجم از مشارکت و یا عدم وجود توسعه دهنده iOS خانم یخورده عجیبه.
و با توجه به داده ها، ۵۹ پرسشنامه از ایران تکمیل شدن
که حدود ۷۷ درصد این افراد ساکن تهران و مشغول به کار هستن.
از همه مشارکت کننده ها کمترین سابقه کاری ۱ سال و بیشترین ۱۲ سال هستش و همونطور که دیده میشه رنج ۵ الی ۹ سال سابقه کار بیشترین فراوانی رو دارن.
و همچنین مشاهده میشه که شرکت های بخش دولتی کمترین تعداد رو شامل بوده و بیشترین هم شرکت های خارجی بودن که باتوجه به وضعیت طبیعی هستش.
و تعداد کارمنداریی که میشه از روش بزرگی شرکتها رو تشخیص داد.
و در مجموع پرسشنامه ها بیشترین تعداد افراد تیم iOS تیم های ۲ الی ۴ نفره بودن.
که از بین این تعداد به لحاظ ارشدیت ۶۵ درصد سنیور و ۲۵ درصد میدیور رو شامل میشن
و به لحاظ مدیریتی ۷۹ درصد توسعه دهنده هستن و ۱۷ درصد تیم لید
و اما نوع قرارداد ها که بیشترین وضعیت قرارداد ها رو نوع قرارداد تمام وقت به خودش اختصاص داده و ظاهرا طبق داده ها شرکت ها تمایل خیلی زیادی به قراردادهای پاره وقت و یا پروژه ای ندارن.
از بین پرسشنامه ها ۱ نفر روی پروژه ها خودشون کار میکنن، ۱۸ نفر بصورت هیبریدی و ۱۸ نفر به صورت دورکاری کامل هستن و این متاثر از دوران بعد کرونا و نتیجه گیری شرکت ها از دورکاری کردن نیروهاشون دارن. که هم باعث بازدهی بهتر کارمندا هستش باتوجه به اینکه کار حضوری مشکلات رفت و آمدی و خستگی راه خیلی زیادی از سمت کارمندا و همچنین هزینه های جانبی برای شرکت رو شامل میشه که خود شرکت ها هم کم کم دارن به سمت دورکاری کردن نیروها پیش میرن. هرچند که وضعیت اینترنت کشور بصورت پایدار نیست اما طبق داده ها میزان دورکاری شرکت ها رشد بیشتری رو شامل شده و این خودش نکته مهمی هستش.
و امکاناتی که شرکت ها به کارمنداشون اختصاص دادن بیشتر شامل بیمه، نوشیدنی رایگان، بیمه تکمیلی، برگزاری مراسم ها و تولدها ها و لپتاپ هستش و نکته جالبی که امسال شرکت ها برای تیم هاشون AI هم فراهم کردند برای توسعه و بهبود نتایج کاری.
با تحلیل همه داده ها میشه نمودار زیر رو ترسیم کرد که بر اساس میزان سابقه کاری ترسیم شده.
توضحات نمودار ها:
لازمه که توضیح بدم که در نمودار های زیر قسمت فوقانی بیشترین درآمد بر اساس سابقه کاری، نمودار تحتانی حداقل درآمد و نمودار میانی میانگین درآمد بر اساس سابقه کاری هستش که بر اساس اون یه فرمول خطی هم بدست اومده که بر اساس اون میتونیم بصورت تقریبی درآمدمون رو باتوجه به سابقه کاریمون بدست بیاریم و اینکه نمودار های مستطیل شکل تعداد مشارکت هر سابقه کاری هستش به این صورت که عدد نمایشی بر روی اونها نشون دهنده این هستش که نمودار بر اساس اون تعداد از داده ها ترسیم شده که هرچقد این نمودار مستطیلی بلند تر باشه صحت داده ها بیشتر هستش.
باتوجه به داده ها و قابل حدس بودن ماجرا متوجه شدیم که میزان دستمزد در استان تهران با بقیه استانها متفاوت هستش برای همین نتایج توسعه دهنده ها رو بر این اساس دو قسمت کردیم
و همچین به دلیل اینکه درآمد خانم ها و آقایون متفاوت هستش طبق نتایج و همچنین تعدا مشارکت استان تهران زیاد هستش ما نمودار های درآمد ماهیانه رو به ۴ بخش تقیسیم کردیم:
واگه بخوایم مقایسه ای داشته باشیم با حقوق و دستمزد ماهیانه سال قبل باتوجه به سابقه کاری میتونیم نمودار زیر رو ببینیم که مثلا شخصی با ۵ سال سابقه کار اگه سال ۱۴۰۰ حقوق ۱۸-۱۹ میلیون تومنی داشته سال ۱۴۰۱ این میزان به ۳۵ میلیون تومن و سال ۱۴۰۲ به مبلغ ۵۰ میلیون تومن باید رسیده باشه.
و باتوجه به داده ها انتظار میره برای سال آینده به صورت کلی حدود ۳۰ الی ۴۰ درصد افزایش حقوق داشته باشیم باتوجه به درخواست ها.
و اما دستمزد ساعتی و میزان دیتاها نشون میده شرکت ها تمایل کمتری به قراردادهای ساعتی دارن ولی به صورت کلی میشه از نمودار زیر دستمزد حدودی رو مشاهده کرد.
باتوجه به کم بودن تعداد داده، داده ها بصورت جدول بندی شده و خام منتشر میشه
طبق پیش بینی که شد میزان دیتاهایی که برای درآمد ارزی داشتیم متاسفانه کم بود و نمیشد خیلی بر اساس نمودار نمایش داده بشه و صرفا بصورت اکسل شیر میکنیم، شاید این داده ها برای کسی مفید بودن.
و این داده ها هم برای دوستانی بودن که قرارداد ساعتی با شرکت ها دارن و یا بصورت ریموتی با شرکت ها خارجی بصورت ساعتی کار میکنن که میزان درآمدشون به واحد دلار رو میتونین مشاهده بکنین.
اول از توسعه دهنده هایی که ایران هستن این سوال رو پرسیدیم که برای سال آینده تمایل به مهاجرت دارن یا خیر که داده ها نشون میده ۵۰ درصد به فکر مهاجرت هستن و مشغول به آماده کردن خودشونن که به نصبت پارسال این عدد حدود ۱۲ درصد کاهش داشته.
و همچنین ازشون پرسیدیم تمایل دارین به کدوم کشور مهاجرت کنین و از بین کشور ها هلند، کانادا، انگلیس و آمریکا بیشترین خواهان رو داشتن.
ولی خب چیزی که برای من قابل فکر کردن بود این بودش که دلیلتون برای مهاجرت کردن چیه و چرا مهاجرت میخواین بکنین و اینم لیستی از جوابهایی که دوستان دادن:
واینکه ازشون پرسیدیم تو چه مرحله ای از مسیر مهاجرت هستن وگفتن که:
و همچنین از دوستایی که گفتن قصد مهاجرت نداریم رو هم پرسیدم و اینم جوابها و دلایلی که عنوان کردن:
و از بچه ها پرسیدیم قصد داری دوباره با شرکت فعلی که توش مشغول به کار هستی قرارداد ببندی و اینم جوابها:
و اما یه بخش دیگه ای که بهش پرداختیم بخش توسعه دهنده هایی هستش که خارج از ایران هستن و ازشون در مورد مهاجرت مجدد پرسیدیم
و از بین ۱۶ نفر، ۵ نفر قصد مهاجرت مجدد داستن و باتوجه به اینکه جواب ها خیلی وابسته هستن به اینکه الان تو چه کشوری هستن و ... من دیتاهای لازمه رو توی قالب اکسل اینجا نمایش میزارم
و بخش آخر پرسشنامه مربوط میشد به توصیه هایی که توسعه دهنده ها دوس داشتن به عنوان نکته به بقیه بگن و هر کدوم برای خودشون یه دنیایی از تجربه و کاره:
