من «رامین میرزادگان» هستم، مشاور و کارشناس امور مهاجرتی به کانادا و سعی می‌کنم در یادداشت‌هایی که منتشر می‌کنم به زبان خیلی ساده قوانین و مسائل مهاجرت به کانادا رو توضیح بدم.
مجوز کار کانادا این اجازه را به متقاضی می‌دهد که ابتدا اقامت موقت خود را دریافت کند و پس از آن در صورت وجود شرایط لازم، به سراغ تبدیل آن به اقامت دائمی برود.
همانطور که در پست‌های قبلی هم اشاره کردیم، اجازه کار در کانادا به دو دسته کلی تقسیم می‌شود. دسته اول، مجوزهایی که نیازمند LMIA یا ارزیابی میزان اثرگذاری بر بازار کار کانادا می‌باشند و دسته دوم که به آن ارزیابی نیازی ندارند.
ویزای کار ICT کانادا، یکی از انواع مجوزهای کاری است که در دسته دوم قرار می‌گیرد و نیازی به ارزیابی میزان اثرگذاری بر بازار کار این کشور ندارد.
ویزای کار ICT که مخفف عبارت لاتین« Intra company transfer » می‌باشد، نوعی اجازه کار در کانادا محسوب می‌شود. این ویزا بیشتر مورد توجه و استقبال سه گروه از افراد قرار می‌گیرد:
* کارمندان
* نیروهای کار کلیدی در یک شرکت
* صاحبان شرکت‌های چند ملیتی
نکته قابل توجه اینکه، فرق نمی‌کند این شرکت‌ها بزرگ و مطرح باشند یا در زمره استارتاپ‌های نوپا و تازه تاسیس قرار گیرند، چون در هر صورت امکان اخذ ویزای کار ICT برای آنها وجود خواهد داشت.
فرآیند ویزای کار ICT که به برنامه انتقال درون شرکتی نیز معروف است، راحت‌تر، سریع‌تر و با دردسر کمتری جلو خواهد رفت.
متقاضیانی که ویزای کار ICT دریافت می‌کنند، بعد از این که به مدت یک سال در شرکت کانادایی وابسته فعالیت کردند، این امکان را خواهند داشت که بتوانند فرآیند تبدیل اقامت موقت به دائم کشور کانادا را پیش بگیرند.
لازم به ذکر است که داشتن ویزای کار ICT یا انتقال درون شرکتی، در پروسه اکسپرس اینتری، ۲۰۰ امتیاز برای متقاضی منظور می‌کند. همچنین این افراد در زمره واجدین شرایط برای استفاده از Global skills strategy قرار می‌گیرند که تایید و بررسی‌های آن خیلی کوتاه است و در حدود ۲ هفته به طول خواهد انجامید.
یکی از برنامه‌های مهاجرتی که با عبارت International mobility program شناخته می‌شود، این قابلیت را برای نیروهای کار حرفه‌ای خارجی فراهم می‌کند تا بتوانند به کمک ویزای کار ICT به کانادا مهاجرت و در این کشور اجازه کار دریافت کنند.
لازم به یادآوری است که با وجود اینکه این افراد از اخذ LMIA معاف هستند ولی حتما نیاز به اجازه کار یا همان Work Permit خواهند داشت.
قبل از معرفی انواع ویزای کار ICT لازم است یادآور شویم که متقاضی برای استفاده از ویزای انتقال درون شرکتی باید توسط کانادا تایید شود. ویزای کار ICT سه نوع مختلف دارد که با توجه به سمت افراد دسته‌بندی می‌شود:
ویزای کار مخصوص مدیران ارشد
کسانی که از طریق این نوع ویزای کار می‌توانند اقدام کنند، باید مدیریت کل یا بخشی از شرکت را بر عهده داشته باشند. همچنین نظارت بر کار مدیران و کارمندان دیگر در زمره وظایف آنها قرار بگیرد.
ویزای کار مخصوص مدیران اجرایی
افرادی از طریق این ویزای کار قادر به مهاجرت کانادا هستند که در وهله اول مدیریت یک شرکت یا یکی از بخش‌های وابسته به آن را بر عهده داشته باشند. آنها باید در صورت نیاز، تحت نظارت مدیران اجرایی قرار گیرند که سمت آنها بالاتر است.
ویزای کار مخصوص نیروهای متخصص
کسانی که دانش و مهارت بالایی در زمینه کاری خاصی دارند، به‌راحتی قادر هستند تا ویزای کار ICT دریافت کنند.
فراموش نکنید که لازم است این نیروهای کار قبل از ارسال درخواست، در رزومه کاری خود تجربه یک سال فعالیت در شرکت مذکور را داشته باشند.
فعالیت مداوم یکساله با شرکت از طریق بیش‌های حقوقی به اثبات می‌رسد.
* شاید عجیب باشد اما آنها باید به افسر پرونده اثبات کنند که تنها مدت زمان کمی قصد اقامت در کانادا را دارند.
* موقعیت شغلی که در کشور مبدا و کانادا دارند کاملا یکسان باشد.
* متقاضی باید در دسته مدیران اجرایی، مدیران ارشد یا نیروهای کار ماهر و متخصص قرار بگیرند.
* باید در استخدام شرکتی بین‌المللی باشند که در کانادا شعبه یا نمایندگی دارد.
* مدارک اثبات دانش، مهارت و وضعیت شغلی که شامل جایگاه شغلی، توصیف شغل مورد نظر و عنوان آن خواهد شد.
* مدارکی که مربوط به مدت زمان اقامت در کانادا هستند و نشان می‌دهند شخص متقاضی قصد ماندن طولانی مدت در این کشور را ندارد.
* مدارکی که حاکی از استخدام تمام وقت شخص متقاضی توسط شرکت در کانادا هستند و نیازمند فیش حقوقی یا قرارداد همکاری خواهند بود.
* مدارکی که مبتنی بر توصیف ارتباطات میان شرکت مورد نظر در کشور مبدا و شعبه آن در کانادا است که بسته به افسر پرونده، مدارک مورد نیاز مربوط به آن متغیر خواهد بود. (البته گاهی ممکن است نیاز به اثبات این مساله نباشد.)
اصلی‌ترین بخش اخذ ویزای کار انتقال درون شرکتی، مربوط به زمان مورد نیاز جهت اخذ اجازه کار در کانادا خواهد بود.
این فرآیند به‌صورت میانگین چیزی در حدود ۲ الی ۱۰ هفته به طول می‌انجامد.
درباره میزان اعتبار ویزای کار ICT باید گفت که تحت تاثیر عوامل گوناگونی است. این نکته که شخص متقاضی در زمره مدیران ارشد و اجرایی یا نیروهای کار ماهر قرار بگیرد، تاثیر قابل توجهی روی میزان اعتبار ویزای کار انتقال درون شرکتی خواهد داشت.
اما به‌طور کلی، ویزای اولیه یک سال اعتبار دارد و در صورت نیاز، تا ۲ سال تمدیدپذیر خواهد بود.
در صورتی که شرایط خاصی به وجود آید و شرکت مذکور به مدت طولانی‌تری نیازمند شخص باشد، تمدید ویزا به‌صورت زیر انجام خواهد شد:
* برای مدیران ارشد و اجرایی نهایتا ۷ سال
* برای نیروهای کار متخصص و ماهر نهایتا ۵ سال
نکته آخر در مورد تمدید این ویزا اینکه، کسانی که از حداکثر زمان تمدید ویزای کار ICT استفاده کرده باشند، می‌توانند مجدد برای استفاده از این برنامه اقدام کنند. اما این کار زمانی انجام‌پذیر خواهد بود که شخص متقاضی دوباره یک سال مداوم را در شرکت مورد نظر در کشور مبدا به فعالیت مشغول باشد.
